年初跳槽是最好的时机吗？
年初跳槽是最好的时机吗？
我是一位本科毕业已一年半的女生。我当过半年老师， 因为老师不是我最想做的工作， 我后来辞职到了一家美资软件公司做软件测试，在这家公司也有半年多了。 虽说这家公司待遇还过得去，人事环境也不错，在这里还比较开心， 但我学的是英语专业， 不懂技术开发， 在软件公司工作， 遇到职业发展的瓶颈是早晚的事。我一直很想从事传媒领域的工作， 做频道运营或是媒介运营， 但一直没有碰到好的机会进入传媒领域。而我现在的工作又不能为我将来进入那一领域进行经验积累。
现在有一可从事传媒的机会， 但是我现在在这家公司才工作了半年多，这样半年就换一次工作是不是不好？ 会给招聘单位留下一个不稳定的印象？ 可是如果放弃了这次机会， 我又担心想找的时候又没有这样的机会了。 我选择什么样的时机又是比较好的呢？是不是只有在年末或年初的时候才会遇到比较好的机会。
请可锐职业顾问给我一些指引好吗？
可锐职业顾问：
首先跳槽确实需要一个时机，但这并不是以年初或年末来划分的。而是：
（１） 你在现有的岗位上是否有继续学习和成长的空间；
（２） 现有的岗位是不是你走向下一个职业目标的阶梯；
（３） 下一个机会是不是真的是机会？真的更适合你吗？
就你提供的信息看，你现在必须考虑跳槽的选择。因为再在现在的公司继续下去，恐怕你将离适合你的职业目标越来越远。如果你确实最适合从事传媒工作，而现在软件测试工作确实与你的职业目标大相径庭，积累越多，对你未来发展越不利。就像你朝着你的目标反方向奔跑，跑得越快，当然路途越远。你提到有介入媒体行业的机会，但是到底做什么样的工作，能不能让你在媒体行业里树立竞争力都还是问号！工作本身才能给你带来价值，不是行业。
我们追求稳定，ＨＲ在招人时也不喜欢找频繁跳槽的人，但已然有了这个机会，已无必要担心不被接受了。只是，在接下这个机会后，一般起码要呆上两年，为未来发展积累职业竞争力。前提是，这个机会和你具有很高的契合度。
最后，并非只有在年末或年初的时候才会遇到比较好的机会，只是这个时候岗位供给较多，但实际上职场竞争此时也是异常激烈的。
[网络]
我是一位本科毕业已一年半的女生。我当过半年老师， 因为老师不是我最想做的工作， 我后来辞职到了一家美资软件公司做软件测试，在这家公司也有半年多了。 虽说这家公司待遇还过得去，人事环境也不错，在这里还比较开心， 但我学的是英语专业， 不懂技术开发， 在软件公司工作， 遇到职业发展的瓶颈是早晚的事。我一直很想从事传媒领域的工作， 做频道运营或是媒介运营， 但一直没有碰到好的机会进入传媒领域。而我现在的工作又不能为我将来进入那一领域进行经验积累。
现在有一可从事传媒的机会， 但是我现在在这家公司才工作了半年多，这样半年就换一次工作是不是不好？ 会给招聘单位留下一个不稳定的印象？ 可是如果放弃了这次机会， 我又担心想找的时候又没有这样的机会了。 我选择什么样的时机又是比较好的呢？是不是只有在年末或年初的时候才会遇到比较好的机会。
请可锐职业顾问给我一些指引好吗？
可锐职业顾问：
首先跳槽确实需要一个时机，但这并不是以年初或年末来划分的。而是：
（１） 你在现有的岗位上是否有继续学习和成长的空间；
（２） 现有的岗位是不是你走向下一个职业目标的阶梯；
（３） 下一个机会是不是真的是机会？真的更适合你吗？
就你提供的信息看，你现在必须考虑跳槽的选择。因为再在现在的公司继续下去，恐怕你将离适合你的职业目标越来越远。如果你确实最适合从事传媒工作，而现在软件测试工作确实与你的职业目标大相径庭，积累越多，对你未来发展越不利。就像你朝着你的目标反方向奔跑，跑得越快，当然路途越远。你提到有介入媒体行业的机会，但是到底做什么样的工作，能不能让你在媒体行业里树立竞争力都还是问号！工作本身才能给你带来价值，不是行业。
我们追求稳定，ＨＲ在招人时也不喜欢找频繁跳槽的人，但已然有了这个机会，已无必要担心不被接受了。只是，在接下这个机会后，一般起码要呆上两年，为未来发展积累职业竞争力。前提是，这个机会和你具有很高的契合度。
最后，并非只有在年末或年初的时候才会遇到比较好的机会，只是这个时候岗位供给较多，但实际上职场竞争此时也是异常激烈的。
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