传媒业各类人才紧缺,薪资状况透视
美国的Emarketer公司声称，美国2004年的网络广告市场将达到91亿美元，比先前互联网高潮时期2000年的最高纪录还超10亿美元；中国的CTR调查表明，2004年上半年，全国各种媒体广告花费总价达到了1029亿，比2003年上半年的759亿增加了35%；在北京召开的“2004国际出版论坛”上，国际著名的出版巨
头纷纷对中国出版市场摩拳擦掌，准备在国际市场渐渐趋于饱和的形势下，大举进攻中国这块刚刚开放的市场……动辄上千亿的收入，增长速度能达到35%，试问，当今还有哪个行业能彰显这样的霸气?
传媒业人才全线紧缺
8月，广告、媒体、出版等传媒业“热闹”非凡，全然没有秋天的凉意。从全国各大人才市场的统计数据可以看到，自6月以来，广告/媒体/出版业一直稳稳地位居热门行业第4的位置，任其他行业再神通广大，也没能成功地把其拉下马。
从8月29日“首届珠三角房地产、建材、装饰、广告行业人才专场招聘会”了解到：各种策划、创意和文案类广告行业专才在东莞才市上非常急缺，不少企业以20~30万年薪招聘创意总监、策划总监、高级文案和高级设计师，依然无法招聘到足够数量的合适人才。据介绍，目前，东莞广告行业最缺乏的，就是“高素质的创意、策划、设计和文案类专业人才”。其他如上海、广州、北京、天津等地的相关专业人才也很紧缺。
深圳人才市场的数据显示，近几个月来对广告、媒体、出版业人才的需求越来越大，特别是一些专业人才如广告策划、广告创意、广告设计等。随着网络的日渐普及，网络编辑也成了新的传媒人。由于网络的特殊性，因此，网络编辑人员不仅需要计算机能力过硬，而且文字处理能力、内容策划能力等要求都很高，这类人才严重缺乏。而出版业现在最缺乏的首先是高端市场人才。这些人才不仅应该把眼光放在国内出版同行上，而且应该长远到全球出版界上，上要了解世界出版发展动态，下要了解读者的需要，这样的人才也是供不应求的。
传媒业薪水整体诱人
传媒业薪水整体诱人，从业人员月薪普遍过五千。从各人才市场反馈的消息来看，由于专业人才特别是资深传媒人员的严重缺乏，用人单位往往抛出诱人“橄榄枝”以吸引“火凤凰”，这就整体上抬升了该行业从业人员薪资水平。
报纸：在报纸、杂志等传媒业工作的编辑记者类人员，有3年以上经验者，一般月薪能达到5000元以上。有一些知名报社的记者，线索来源广而且勤于采写一些比较有深度的文章，他们每月的薪酬直逼一至两万元。只是，有付出才会有收获，这些人所付出的时间和精力比常人多出许多倍。
电视：在新闻、时事类节目里，刚入行没有太多消息来源的记者们，一个月忙下来一般只有3000-4000元的收入；而对于在行业内“混迹”多年的老记们来说，由于消息来源比较固定且广泛，能写出的新闻报道事件也多，尤其是善于做系列报道的记者们，月薪拿8000-10000元不成问题。
网络：从事网络传媒的编辑类人才一般月薪能达到4000元左右，如果是资深的老编辑或者是从事网络一些高端技术的人员，他们的月薪一般都能达到6000-7000元左右，而如果兼备一些专业知识如Flash制作等的人员，轻松也能拿到5000元以上。
出版：出版业的专业化、高水平的翻译人员是极度紧缺的，尤其是计算机、电子技术等方面的高级技术翻译人才更是首“缺”其冲。这些翻译人才不仅需要自己掌握高端技术，还需要在语言组织、文字表达上有很深的造诣。一般这类人员的月薪在3000-4000元，在出版行业有过5年以上工作经验，熟练掌握英语的人才当然是这方面的“香饽饽”，基本起薪不会低于6000元。
应冷静面对热专业
看着这块“香饽饽”，怎不令处于就业压力下的大学生“眼红”?但是根据调查数据显示，各高校广告、新闻专业的学生有60%没有进入这块领域，而有幸挤进这扇门的，整体薪资水平却还是偏低。刚入行的毕业生以广告创意人员的整体工资略高，月薪一般能保持在2500元左右，一些策划、文案、记者等人员的薪资水平较该行业的整体水平还有一个很大的差距。但是相信这只是一个短暂的过程，是一个积累经验的过程，也是薪水开始步入正轨的过程。50%的传媒人员2年之内薪水能大幅上扬，20%的人员能成长为企业某方面的业务能手，工资上调为5000元以上。
小张刚从某校的广告专业毕业，进入了一家广告公司从事策划工作，公司开给他的起始工资不到2000元，他表示能够接受，因为在实际工作中他遇到很多问题不能自己独立解决，总得要向资深的老手请教才能解决。他说如果有一天他能独力完成公司的一些项目的时候，他的工资会自动上浮。
职业顾问解析说，这种心态是正常和有益的，因为从事传媒的任何一个专业性人才都是通过一定积累渐渐成长起来的，只要你认真学、认真做，无论是你的业务能力还是你的薪水都会得到极大的提升。
[网络]
头纷纷对中国出版市场摩拳擦掌，准备在国际市场渐渐趋于饱和的形势下，大举进攻中国这块刚刚开放的市场……动辄上千亿的收入，增长速度能达到35%，试问，当今还有哪个行业能彰显这样的霸气?
传媒业人才全线紧缺
8月，广告、媒体、出版等传媒业“热闹”非凡，全然没有秋天的凉意。从全国各大人才市场的统计数据可以看到，自6月以来，广告/媒体/出版业一直稳稳地位居热门行业第4的位置，任其他行业再神通广大，也没能成功地把其拉下马。
从8月29日“首届珠三角房地产、建材、装饰、广告行业人才专场招聘会”了解到：各种策划、创意和文案类广告行业专才在东莞才市上非常急缺，不少企业以20~30万年薪招聘创意总监、策划总监、高级文案和高级设计师，依然无法招聘到足够数量的合适人才。据介绍，目前，东莞广告行业最缺乏的，就是“高素质的创意、策划、设计和文案类专业人才”。其他如上海、广州、北京、天津等地的相关专业人才也很紧缺。
深圳人才市场的数据显示，近几个月来对广告、媒体、出版业人才的需求越来越大，特别是一些专业人才如广告策划、广告创意、广告设计等。随着网络的日渐普及，网络编辑也成了新的传媒人。由于网络的特殊性，因此，网络编辑人员不仅需要计算机能力过硬，而且文字处理能力、内容策划能力等要求都很高，这类人才严重缺乏。而出版业现在最缺乏的首先是高端市场人才。这些人才不仅应该把眼光放在国内出版同行上，而且应该长远到全球出版界上，上要了解世界出版发展动态，下要了解读者的需要，这样的人才也是供不应求的。
传媒业薪水整体诱人
传媒业薪水整体诱人，从业人员月薪普遍过五千。从各人才市场反馈的消息来看，由于专业人才特别是资深传媒人员的严重缺乏，用人单位往往抛出诱人“橄榄枝”以吸引“火凤凰”，这就整体上抬升了该行业从业人员薪资水平。
报纸：在报纸、杂志等传媒业工作的编辑记者类人员，有3年以上经验者，一般月薪能达到5000元以上。有一些知名报社的记者，线索来源广而且勤于采写一些比较有深度的文章，他们每月的薪酬直逼一至两万元。只是，有付出才会有收获，这些人所付出的时间和精力比常人多出许多倍。
电视：在新闻、时事类节目里，刚入行没有太多消息来源的记者们，一个月忙下来一般只有3000-4000元的收入；而对于在行业内“混迹”多年的老记们来说，由于消息来源比较固定且广泛，能写出的新闻报道事件也多，尤其是善于做系列报道的记者们，月薪拿8000-10000元不成问题。
网络：从事网络传媒的编辑类人才一般月薪能达到4000元左右，如果是资深的老编辑或者是从事网络一些高端技术的人员，他们的月薪一般都能达到6000-7000元左右，而如果兼备一些专业知识如Flash制作等的人员，轻松也能拿到5000元以上。
出版：出版业的专业化、高水平的翻译人员是极度紧缺的，尤其是计算机、电子技术等方面的高级技术翻译人才更是首“缺”其冲。这些翻译人才不仅需要自己掌握高端技术，还需要在语言组织、文字表达上有很深的造诣。一般这类人员的月薪在3000-4000元，在出版行业有过5年以上工作经验，熟练掌握英语的人才当然是这方面的“香饽饽”，基本起薪不会低于6000元。
应冷静面对热专业
看着这块“香饽饽”，怎不令处于就业压力下的大学生“眼红”?但是根据调查数据显示，各高校广告、新闻专业的学生有60%没有进入这块领域，而有幸挤进这扇门的，整体薪资水平却还是偏低。刚入行的毕业生以广告创意人员的整体工资略高，月薪一般能保持在2500元左右，一些策划、文案、记者等人员的薪资水平较该行业的整体水平还有一个很大的差距。但是相信这只是一个短暂的过程，是一个积累经验的过程，也是薪水开始步入正轨的过程。50%的传媒人员2年之内薪水能大幅上扬，20%的人员能成长为企业某方面的业务能手，工资上调为5000元以上。
小张刚从某校的广告专业毕业，进入了一家广告公司从事策划工作，公司开给他的起始工资不到2000元，他表示能够接受，因为在实际工作中他遇到很多问题不能自己独立解决，总得要向资深的老手请教才能解决。他说如果有一天他能独力完成公司的一些项目的时候，他的工资会自动上浮。
职业顾问解析说，这种心态是正常和有益的，因为从事传媒的任何一个专业性人才都是通过一定积累渐渐成长起来的，只要你认真学、认真做，无论是你的业务能力还是你的薪水都会得到极大的提升。
[网络]