国际培训师认证翻花样
洋派司钟情上海滩，培训中心培育培训师。元宵报春，申城考培市场再次闪出新亮点：继剑桥国际培训师、澳大利亚国际培训师认证来沪之后，英国伦敦城市行业协会的“钻石级”证书———《国际培训师》派司也来本市打擂台。
据了解，此项认证由上海市干部培训中心引进，参加培训并通过考试者可获得“双证”：即具有英国特色的伦敦城市行业协会与具有海派特色的上海市干部培训中心分别颁发，由“协会”和“中心”签署的《国际培训师》职业执照。
报名起点为大专
国际培训师认证致力于使教育培训岗位上的工作人员整合与提升综合素质和专业技能，以适应全球经济一体化带来的竞争与挑战。这一认证项目适合企业人力资源相关部门的管理者、培训师、政工师，文化宣传、教育咨询、公关展览等各类机构的相关从业人员，尤其是想要获得国际化的执业派司者参加。
国际培训师认证分“中级从业证书”和“高级职业文凭”等两个级别。凡大专或同等学历，教育、培训或咨询相关行业的求职或就业者，均可以报名参加中级国际培训师从业资格的培训与考试；而具有大学本科或以上学历，5年或以上相关工作经历者，则可以报名参加高级国际培训师职业资格的培训与考试。
培训有2个级别
国际培训师“中级证书”从业资格培训设“教学准备”、“授课辅导”和“检查评估”的3个知识模块，课程设置为80课时。其中第一模块包括“制定教学方案、准备授课教材和选择辅导材料”等，第二模块包括“建立学习氛围、讲解授课技巧和培训辅导手段”等，第三模块包括“介绍课后对教学质量检查、评估的方法和种类”等。
国际培训师“高级文凭”职业资格培训设“学习需求的前期准备”、“教学培训方案的整体策划”、“实施教学培训方案”、“培训结果的检查与考评”、“确定自我发展目标”等5个知识模块，课程设置为120课时。
认证分2种方式
国际培训师认证由“实践考核”与“理论考试”等两部分组成。其中“实践考核”在课堂培训过程中完成，要求学员亲身示范出培训中所标列的实际讲课技巧；“理论考试”则在培训全部结束后统一举行，参加“中级证书”等级考试，要求学员在120分钟内完成书面形式的考试内容；而参加“高级文凭”等级考试，则要求学员在180分钟内完成书面形式的考试内容。
“中级证书”书面考试在每年3、6、12月，总共进行三次；“高级文凭”书面考试则在每年6月和12月进行两次。通过每个“知识模块”的实际操作考核，并参加书面理论考试且成绩合格者，可以获得由上海市干部培训中心与伦敦城市行业协会分别颁发相应级别的《国际培训师》职业执照。
特点是强化操作
据“国际培训师”资格认证项目负责人介绍，培训师的成长主要依靠长时间的知识积累，而不单纯通过理论学习。而“国际培训师”资格认证的最大特点就在于在其课程设计的精化和实际操作的强化。在学完每一模块之后，都有一个学员实践操作的时间，可以让每位学员根据教学大纲要求，自己设计安排相关的演习。成绩由专职人员进行考评。
在认证培训中，学员将通过教师的指导，学习较为广泛的专业技巧，掌握如何为培训实施做准备、进行培训教学，以及如何评估培训效果。在课堂教学的基础上，结合自己的实践经验来进行学习和应考。所有的操作演示都是通过示范等实践方式进行，并且由此考核学员掌握有关专业知识和技能的实际水平。
将缓解燃眉之急
据业内人士透露，现在培训市场上，培训师的报酬每天起价上千元，高级资质达到一万、甚至数万元。目前本市有3000多家培训机构，具有专业资质的培训师不到300人。各种培训课程五花八门，层出不穷；培训产业每年以20%以上的高速递增，使得培训师人才匮乏的矛盾也日益突出。
优秀培训师必须在实践中不断积累和提高，才能将亲身经验和专业知识有效地传播给学生。国际培训师资格认证将通过技巧训练、案例分析、实践示范、观摩演练等方式，使学员既完成认证所需具备的专业水准，又在训练中提高本人的操作技能，而且还能缓解培训市场供不应求的燃眉之急。
[网络]
据了解，此项认证由上海市干部培训中心引进，参加培训并通过考试者可获得“双证”：即具有英国特色的伦敦城市行业协会与具有海派特色的上海市干部培训中心分别颁发，由“协会”和“中心”签署的《国际培训师》职业执照。
报名起点为大专
国际培训师认证致力于使教育培训岗位上的工作人员整合与提升综合素质和专业技能，以适应全球经济一体化带来的竞争与挑战。这一认证项目适合企业人力资源相关部门的管理者、培训师、政工师，文化宣传、教育咨询、公关展览等各类机构的相关从业人员，尤其是想要获得国际化的执业派司者参加。
国际培训师认证分“中级从业证书”和“高级职业文凭”等两个级别。凡大专或同等学历，教育、培训或咨询相关行业的求职或就业者，均可以报名参加中级国际培训师从业资格的培训与考试；而具有大学本科或以上学历，5年或以上相关工作经历者，则可以报名参加高级国际培训师职业资格的培训与考试。
培训有2个级别
国际培训师“中级证书”从业资格培训设“教学准备”、“授课辅导”和“检查评估”的3个知识模块，课程设置为80课时。其中第一模块包括“制定教学方案、准备授课教材和选择辅导材料”等，第二模块包括“建立学习氛围、讲解授课技巧和培训辅导手段”等，第三模块包括“介绍课后对教学质量检查、评估的方法和种类”等。
国际培训师“高级文凭”职业资格培训设“学习需求的前期准备”、“教学培训方案的整体策划”、“实施教学培训方案”、“培训结果的检查与考评”、“确定自我发展目标”等5个知识模块，课程设置为120课时。
认证分2种方式
国际培训师认证由“实践考核”与“理论考试”等两部分组成。其中“实践考核”在课堂培训过程中完成，要求学员亲身示范出培训中所标列的实际讲课技巧；“理论考试”则在培训全部结束后统一举行，参加“中级证书”等级考试，要求学员在120分钟内完成书面形式的考试内容；而参加“高级文凭”等级考试，则要求学员在180分钟内完成书面形式的考试内容。
“中级证书”书面考试在每年3、6、12月，总共进行三次；“高级文凭”书面考试则在每年6月和12月进行两次。通过每个“知识模块”的实际操作考核，并参加书面理论考试且成绩合格者，可以获得由上海市干部培训中心与伦敦城市行业协会分别颁发相应级别的《国际培训师》职业执照。
特点是强化操作
据“国际培训师”资格认证项目负责人介绍，培训师的成长主要依靠长时间的知识积累，而不单纯通过理论学习。而“国际培训师”资格认证的最大特点就在于在其课程设计的精化和实际操作的强化。在学完每一模块之后，都有一个学员实践操作的时间，可以让每位学员根据教学大纲要求，自己设计安排相关的演习。成绩由专职人员进行考评。
在认证培训中，学员将通过教师的指导，学习较为广泛的专业技巧，掌握如何为培训实施做准备、进行培训教学，以及如何评估培训效果。在课堂教学的基础上，结合自己的实践经验来进行学习和应考。所有的操作演示都是通过示范等实践方式进行，并且由此考核学员掌握有关专业知识和技能的实际水平。
将缓解燃眉之急
据业内人士透露，现在培训市场上，培训师的报酬每天起价上千元，高级资质达到一万、甚至数万元。目前本市有3000多家培训机构，具有专业资质的培训师不到300人。各种培训课程五花八门，层出不穷；培训产业每年以20%以上的高速递增，使得培训师人才匮乏的矛盾也日益突出。
优秀培训师必须在实践中不断积累和提高，才能将亲身经验和专业知识有效地传播给学生。国际培训师资格认证将通过技巧训练、案例分析、实践示范、观摩演练等方式，使学员既完成认证所需具备的专业水准，又在训练中提高本人的操作技能，而且还能缓解培训市场供不应求的燃眉之急。
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