好工作，究竟长个啥模样？
在职场上打拼的人们，哪一个不渴望一份好工作呢?但是，人人都在找好工作，究竟怎样才叫做好工作？什么样的工作才是自己向往的工作呢?很多人都会时不时地产生这样的困惑。
好工作究竟长个啥模样？这里，就让向阳生涯职业规划专家与您一道来探讨。
向阳生涯职业咨询案例
好工作是什么，千人千面
Tony最近找了份新工作。在一家公司做销售主管。薪水不是太多，但是Tony感觉过得很充实，所以他本人还是颇满意的，觉得找到令人一份不错的工作。谁知，最近他却遭遇了一场口水战。Tony的女朋友感觉这家公司离家太遥远，Tony每天要20:00以后才能回家，还经常要加班，和她在一起的时间少了；Tony的父母认为儿子呆的是个小公司，发展空间不大；Tony的好友Miss黄也劝Tony说现在的地方没有很好的发展机会…… 众多纷纭，说多了，Tony也开始对自己的工作产生怀疑。于是，他预约来到向阳生涯寻求职业规划专家的帮助。Tony想知道，究竟什么样才叫好工作？
向阳生涯职业规划专家解析
观点：职业规划专家洪向阳—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师
怎么样的工作才能算的上是好工作?向阳生涯职业规划专家、首批认证职业规划师蒋玮认为：职场中几乎人人都有像Tony一样的困惑。简单的来说，何为好工作可以透过一个人的职业期待来理解。每个人在他的个人兴趣、爱好、能力、个人职业资本等方面的差异很大，这些都会显著地影响着求职者个人对职业的追求和期望，而职业期待自然也就决定了他们求职的动机和目标。因此，对于一份好工作的定义和理解，各人都不一样。
·物质性的和精神性的职业期待
物质性的职业期待主要表现为人们对职业活动中对物质的向往，它包括工资待遇、生活条件以及生活环境等，是人最基本、最重要的欲求；而人的精神性职业期待，主要表现为人们对职业活动中实现其精神追求的向往。比如文化环境、学习条件以及对某种职业从小的景仰等。
·合理的与不合理的职业期待
从期待能够得到实现的角度来说，职业期待可以分为合理的与不合理的期待。在现实生活中，并不是所有的职业期望都能变成现实。而一个人的职业期望能否变成现实，主要看其是否合理。比如在大学生就业过程中，也许每个人都希望自己有一份既轻松愉快，待遇条件又好，不怎么费劲就能成就一番事业的工作。很显然，这种职业期望是不可能实现的。任何一种职业的选择都要受到社会需求、自身素质以及其他的社会因素的制约。由此可见，人们在职业选择过程中，应实事求是地对自己的职业期望有一个客观科学的分析，分清哪些是合理的，是能够实现的，应该努力追求的；哪些是不合理的，是实现不了的，应该放弃的。
“火眼金睛”挑准好工作
所以说，何为自己的好工作，首先要深入了解自己的职业期待。当一个人明白了自己的职业期待后，也就大致了解了他心目中的好工作究竟是什么样的。但是，如何去判断一个公司提供给他的职位是不是一个好工作呢？尽管说众口难调，但是向阳生涯职业规划专家指出，从许多事业有成者的经验来看，“好工作”还是存在着一些共性的。下面我们就就来看看，要准确地判断一份工作优劣与否、是否适合自己，应该主要考虑的几个方面。
标准1：看公司同事
仔细观察一下那些将来可能成为同事的人，看看他们跟自己有没有共事的基础和合作的前景。比如，你期待中的老板应该是那些对公司远景有着清晰的规划，在任何时候都知道该如何带领公司前进的人；你应该寻找的公司管理层应该是在决策时明确、果断，能够驾驭公司在既定轨道上实现目标并超水平发挥的团队；你应该寻找的同事应该是那些时时刻刻以工作为重，为实现工作目标而忘我投入的人。只有这样一帮志同道合的人聚合在一起，才能真正干出一番事业，闯出一片天地。如果一家公司有这样的一群人存在，那么这个公司将会是一个很有前途的公司，而它所提供的工作也将会是充满挑战和机遇的好机会。
标准2：看公司业务
除了有一帮能够干事业的人以外，我们还得看看其所从事的事业是否有前途，以及这份事业是否适合自己。确切地说，就是看一个公司正在运作的业务是否具备发展的基础和前景。首先，你得关注公司的业务流程是否通畅，远景规划是否合理，公司提供的是否是具有特色的产品或服务，员工的工作行为是否符合规范，等等；此外，还值得关注的是，公司对目前运作的业务是否有信心，是否投入了大量的精力对客户或用户的意见做出反馈，公司是否能够及时听取意见和建议，并在第一时间做出有效的改善，等等。
标准3： 看行业潜力
看公司所在的行业是否是朝阳行业，是否具备向上的潜力，如果是一个充满生机、发展处于上升势头的行业，那么，就能够为你提供施展才华、创造价值的机会，保证你可以在这个行业里干上5年，10年，甚至更长时间，有空间能够为自己提供长远的职业发展空间。
如果你所从事的工作既符合你自己的职业期待，而且对上述三项标准的考察结果都是趋向利好的结果，那么就基本可以说是一份好工作了。我们希望所有人都能早一天找到合适自己的工作。问题在于看似很容易的事但实际操作起来很难，假如你在职业选择中遇到难以抉择的困惑，也可以向专业的职业规划专家求助。
上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导；是上海紧缺人才办公室唯一授权进行《职业规划岗位资格证书》认证培训的单位，中国首批职业规划师的培训机构。
向阳生涯职业规划专家以帮您进行专业的职业定位、转型、职业规划发展等为已任，以助您成功求职、获取高薪、高职及职业生活的平衡发展为宗旨。职业成功，规划先行；专业咨询，政府公认，是您职业成功的有力保障。
上海向阳生涯管理咨询有限公司
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中国上海徐家汇漕溪北路38号5楼E座（徐家汇地铁11号口50米）
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好工作究竟长个啥模样？这里，就让向阳生涯职业规划专家与您一道来探讨。
向阳生涯职业咨询案例
好工作是什么，千人千面
Tony最近找了份新工作。在一家公司做销售主管。薪水不是太多，但是Tony感觉过得很充实，所以他本人还是颇满意的，觉得找到令人一份不错的工作。谁知，最近他却遭遇了一场口水战。Tony的女朋友感觉这家公司离家太遥远，Tony每天要20:00以后才能回家，还经常要加班，和她在一起的时间少了；Tony的父母认为儿子呆的是个小公司，发展空间不大；Tony的好友Miss黄也劝Tony说现在的地方没有很好的发展机会…… 众多纷纭，说多了，Tony也开始对自己的工作产生怀疑。于是，他预约来到向阳生涯寻求职业规划专家的帮助。Tony想知道，究竟什么样才叫好工作？
向阳生涯职业规划专家解析
观点：职业规划专家洪向阳—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师
怎么样的工作才能算的上是好工作?向阳生涯职业规划专家、首批认证职业规划师蒋玮认为：职场中几乎人人都有像Tony一样的困惑。简单的来说，何为好工作可以透过一个人的职业期待来理解。每个人在他的个人兴趣、爱好、能力、个人职业资本等方面的差异很大，这些都会显著地影响着求职者个人对职业的追求和期望，而职业期待自然也就决定了他们求职的动机和目标。因此，对于一份好工作的定义和理解，各人都不一样。
·物质性的和精神性的职业期待
物质性的职业期待主要表现为人们对职业活动中对物质的向往，它包括工资待遇、生活条件以及生活环境等，是人最基本、最重要的欲求；而人的精神性职业期待，主要表现为人们对职业活动中实现其精神追求的向往。比如文化环境、学习条件以及对某种职业从小的景仰等。
·合理的与不合理的职业期待
从期待能够得到实现的角度来说，职业期待可以分为合理的与不合理的期待。在现实生活中，并不是所有的职业期望都能变成现实。而一个人的职业期望能否变成现实，主要看其是否合理。比如在大学生就业过程中，也许每个人都希望自己有一份既轻松愉快，待遇条件又好，不怎么费劲就能成就一番事业的工作。很显然，这种职业期望是不可能实现的。任何一种职业的选择都要受到社会需求、自身素质以及其他的社会因素的制约。由此可见，人们在职业选择过程中，应实事求是地对自己的职业期望有一个客观科学的分析，分清哪些是合理的，是能够实现的，应该努力追求的；哪些是不合理的，是实现不了的，应该放弃的。
“火眼金睛”挑准好工作
所以说，何为自己的好工作，首先要深入了解自己的职业期待。当一个人明白了自己的职业期待后，也就大致了解了他心目中的好工作究竟是什么样的。但是，如何去判断一个公司提供给他的职位是不是一个好工作呢？尽管说众口难调，但是向阳生涯职业规划专家指出，从许多事业有成者的经验来看，“好工作”还是存在着一些共性的。下面我们就就来看看，要准确地判断一份工作优劣与否、是否适合自己，应该主要考虑的几个方面。
标准1：看公司同事
仔细观察一下那些将来可能成为同事的人，看看他们跟自己有没有共事的基础和合作的前景。比如，你期待中的老板应该是那些对公司远景有着清晰的规划，在任何时候都知道该如何带领公司前进的人；你应该寻找的公司管理层应该是在决策时明确、果断，能够驾驭公司在既定轨道上实现目标并超水平发挥的团队；你应该寻找的同事应该是那些时时刻刻以工作为重，为实现工作目标而忘我投入的人。只有这样一帮志同道合的人聚合在一起，才能真正干出一番事业，闯出一片天地。如果一家公司有这样的一群人存在，那么这个公司将会是一个很有前途的公司，而它所提供的工作也将会是充满挑战和机遇的好机会。
标准2：看公司业务
除了有一帮能够干事业的人以外，我们还得看看其所从事的事业是否有前途，以及这份事业是否适合自己。确切地说，就是看一个公司正在运作的业务是否具备发展的基础和前景。首先，你得关注公司的业务流程是否通畅，远景规划是否合理，公司提供的是否是具有特色的产品或服务，员工的工作行为是否符合规范，等等；此外，还值得关注的是，公司对目前运作的业务是否有信心，是否投入了大量的精力对客户或用户的意见做出反馈，公司是否能够及时听取意见和建议，并在第一时间做出有效的改善，等等。
标准3： 看行业潜力
看公司所在的行业是否是朝阳行业，是否具备向上的潜力，如果是一个充满生机、发展处于上升势头的行业，那么，就能够为你提供施展才华、创造价值的机会，保证你可以在这个行业里干上5年，10年，甚至更长时间，有空间能够为自己提供长远的职业发展空间。
如果你所从事的工作既符合你自己的职业期待，而且对上述三项标准的考察结果都是趋向利好的结果，那么就基本可以说是一份好工作了。我们希望所有人都能早一天找到合适自己的工作。问题在于看似很容易的事但实际操作起来很难，假如你在职业选择中遇到难以抉择的困惑，也可以向专业的职业规划专家求助。
上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导；是上海紧缺人才办公室唯一授权进行《职业规划岗位资格证书》认证培训的单位，中国首批职业规划师的培训机构。
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