秘书职业供需比237：1 盘点2004年热门职位
上周，智联招聘发布了2004年网上热门职业盘点，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、IT工程师等热门职业榜上有名，而秘书这个看似平常的职业则成为最受求职者追捧的香饽饽，平均200余人争抢一个秘书职位 。
■热门职业供需两旺
数据显示，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、IT工程师在2004年度智联招聘网上发布职位数量分别达到111780、104332、102888和98060个，比2003年分别增长57%、76%、42%和67%。虽然其在招聘职位数量上一路攀升，但“摘桃”的求职者也是蜂拥而来，职场竞争更加激烈。反之值得注意的是一些非热门职业虽然需求量不显山露水，但需求增长显著，如翻译(口译与笔译)、园艺工程师的职位需求分别比2003年增长129%和100%。
■秘书职业237：1 企业要求苛刻
从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，出人意料的是竞争最激烈的不是一直火爆的销售类职位，秘书与办公室管理从2003年每个职位空缺167人次申请增加到2004年的每个职位空缺237人次申请，成为最难“啃”的职业。
■财会职位189：1,前景还需精打细算
从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，财会职业由2003年每个职位空缺144人次申请增加到2004年的每个职位空缺189人次申请，财会人才的竞争也相当激烈。
■客服职业138：1看上去并不美
从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，客服职业由2003年每个职位空缺89人次申请增加到2004年的每个职位空缺138人次申请，竞争也相当激烈。同时，在业务运作过程中，客户服务的工作又比其他服务工作更加艰巨。这个岗位的工作人员本身需要具备非常好的销售技巧、公关技巧，同时在企业内部应该是服务专家、产品专家。
■绿色人才36：1,需求生机盎然
房地产行业需要绿化景观设计师这样的“美容师”来设计绿化、优美的人文环境，加强楼市的吸引力。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但是增幅明显，职业招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%，仅排在教育人才之后。而从求职者方面，园林绿化职业由2003年每个职位空缺40人次申请减少到2004年的每个职位空缺36人次申请，并没有“热捧”现象，就业机会可谓“生机盎然”。
■高级翻译135：1,人才凤毛麟角
随着中国市场的国际化和全球化发展，职场对外语及翻译人才，尤其是对具有专业和准专业水平的翻译人才的需求更加迫切。智联招聘网发布的翻译(口译与笔译)职位数量从2003年的3184个增加到2004年的7312个，增幅129%。而相应的求职数量也从每个职位平均87人次申请增加到135人次，增幅54%。
[网络]
■热门职业供需两旺
数据显示，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、IT工程师在2004年度智联招聘网上发布职位数量分别达到111780、104332、102888和98060个，比2003年分别增长57%、76%、42%和67%。虽然其在招聘职位数量上一路攀升，但“摘桃”的求职者也是蜂拥而来，职场竞争更加激烈。反之值得注意的是一些非热门职业虽然需求量不显山露水，但需求增长显著，如翻译(口译与笔译)、园艺工程师的职位需求分别比2003年增长129%和100%。
■秘书职业237：1 企业要求苛刻
从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，出人意料的是竞争最激烈的不是一直火爆的销售类职位，秘书与办公室管理从2003年每个职位空缺167人次申请增加到2004年的每个职位空缺237人次申请，成为最难“啃”的职业。
■财会职位189：1,前景还需精打细算
从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，财会职业由2003年每个职位空缺144人次申请增加到2004年的每个职位空缺189人次申请，财会人才的竞争也相当激烈。
■客服职业138：1看上去并不美
从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，客服职业由2003年每个职位空缺89人次申请增加到2004年的每个职位空缺138人次申请，竞争也相当激烈。同时，在业务运作过程中，客户服务的工作又比其他服务工作更加艰巨。这个岗位的工作人员本身需要具备非常好的销售技巧、公关技巧，同时在企业内部应该是服务专家、产品专家。
■绿色人才36：1,需求生机盎然
房地产行业需要绿化景观设计师这样的“美容师”来设计绿化、优美的人文环境，加强楼市的吸引力。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但是增幅明显，职业招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%，仅排在教育人才之后。而从求职者方面，园林绿化职业由2003年每个职位空缺40人次申请减少到2004年的每个职位空缺36人次申请，并没有“热捧”现象，就业机会可谓“生机盎然”。
■高级翻译135：1,人才凤毛麟角
随着中国市场的国际化和全球化发展，职场对外语及翻译人才，尤其是对具有专业和准专业水平的翻译人才的需求更加迫切。智联招聘网发布的翻译(口译与笔译)职位数量从2003年的3184个增加到2004年的7312个，增幅129%。而相应的求职数量也从每个职位平均87人次申请增加到135人次，增幅54%。
[网络]