一个男同事对你很好并不意味他不挑剔你的工作
男人把经营事业看成是游戏一场，而女人则倾向于把工作看成她们个人生活中不可分割的一部分。
她们不把生产分成诸多不同的方面——工作为一类，友谊为另一类。这种眉毛胡子一把抓的做法，使得她们对男人的行为迷惑不解。
我有一次旁听一家公司的会议，此公司是全球最大的五百家企业之一。会上几个高级主管讨论了一项他们在竞争中失利的重要工程。
闭会时总裁把失利归诸对手卑鄙的经营手段，他说：“我们无需暴跳如雷，我们要收复失地。”
一个月以后，这两家公司的主管人员在一次会议上碰面，安排了一起用餐。这是一次气氛和谐、欢声笑语不绝于耳的宴会。我惊讶于这些主管们居然能与敌尽欢，因为我知道他们最终的目的就是要跟他们算账。
在上班的时间里，男人不遗余力地设法获得工程，推销商品，或者打赢比赛。下班后，这种行为就没有必要了。
在打棒球比赛或喝啤酒时，男人可能通过彼此打趣来建立自己在等级秩序中的地位，但他们晚上是不谈公事的。
女人们觉得在处理人际关系时难以忽冷忽热。因为她们有友谊，而且不但是对人友好，并且无论在会议上或是社交场合都始终如一。她们把男人的行为看成是不真诚的，因为她们是在以自己的标准来进行衡量。
确实，你的男性上司会希望你根据情况的不同要么争强好胜，要么和蔼可亲。如果你把事业当作“一场游戏”而已的话，就会很容易地具备这样的两重面孔。
重要的推断由此而生：如果一个男同事待你很好，这并不意味着他就不挑剔你的工作。
[网络]
她们不把生产分成诸多不同的方面——工作为一类，友谊为另一类。这种眉毛胡子一把抓的做法，使得她们对男人的行为迷惑不解。
我有一次旁听一家公司的会议，此公司是全球最大的五百家企业之一。会上几个高级主管讨论了一项他们在竞争中失利的重要工程。
闭会时总裁把失利归诸对手卑鄙的经营手段，他说：“我们无需暴跳如雷，我们要收复失地。”
一个月以后，这两家公司的主管人员在一次会议上碰面，安排了一起用餐。这是一次气氛和谐、欢声笑语不绝于耳的宴会。我惊讶于这些主管们居然能与敌尽欢，因为我知道他们最终的目的就是要跟他们算账。
在上班的时间里，男人不遗余力地设法获得工程，推销商品，或者打赢比赛。下班后，这种行为就没有必要了。
在打棒球比赛或喝啤酒时，男人可能通过彼此打趣来建立自己在等级秩序中的地位，但他们晚上是不谈公事的。
女人们觉得在处理人际关系时难以忽冷忽热。因为她们有友谊，而且不但是对人友好，并且无论在会议上或是社交场合都始终如一。她们把男人的行为看成是不真诚的，因为她们是在以自己的标准来进行衡量。
确实，你的男性上司会希望你根据情况的不同要么争强好胜，要么和蔼可亲。如果你把事业当作“一场游戏”而已的话，就会很容易地具备这样的两重面孔。
重要的推断由此而生：如果一个男同事待你很好，这并不意味着他就不挑剔你的工作。
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