上班不到4年的人工作倦怠的比例最高
从图7中我们可以发现,刚刚参加工作的被调查者出现工作倦怠的比例最高,达到了46.62%。工作1年、2年、3年、4年的被调查者出现工作倦怠的比例依次为:44.74%;40.69%;40.45;43.68%,一直到了5年之后才出现了明显的降低。为什么会出现这种情况?是工作不到5年的人,更愿意表现他们对现实工作的不满,而工作5年之后开始“麻木”,不再关心工作上的“得与失”?
同时,我们还发现:工作16年以上的工作倦怠程度最低,仅为31.22%。
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