“职场快乐指数” 新调查
随着生活节奏的加快，“工作困惑”已不再是那些失业人群所独有的感受，身在职场的人们，随时感到越来越大的各类压力，健康问题和一些社会矛盾也由此引发。为关注职场健康，化解职场困惑，３０日，上海市就业促进中心等单位联手启动“职场快乐指数大调查”，倡导劳动者“快乐工作、和谐生活”新理念。
近年来，劳动者的工作倦怠、职场困惑、心理压力等方面的问题，在国内许多城市日益凸显。一项大型调查结果显示，我国２５．０５％的上班族认为自己存在一定程度的心理健康问题。另有一项针对职场压力的调查显示，近三年内，就业者的压力感呈持续上升的态势。在对２００３年、２００４年以及２００５年前三个月的分析显示，相比２００３年，就业者的总体压力在２００４年上升了２１．５％，在２００５年上升了５２．３％；与此相对，就业者的总体幸福感逐年下降，２００４年为上年的８８．６％，２００５年为２００３年的７２．８％。
记者获悉，在此次“职场快乐指数大调查”期间，主办方将向劳动者及相关职业指导、就业援助、劳动权益保障等人员，探寻就业、择业、沟通、维权等方面的职场困惑，征集释疑解惑的“良方”和快乐工作的秘诀，举办评选十佳“职场医生” 等活动。在此基础上为劳动者快乐工作“导航”，在全社会营造和谐快乐的就业文化氛围。
[网上收集]
近年来，劳动者的工作倦怠、职场困惑、心理压力等方面的问题，在国内许多城市日益凸显。一项大型调查结果显示，我国２５．０５％的上班族认为自己存在一定程度的心理健康问题。另有一项针对职场压力的调查显示，近三年内，就业者的压力感呈持续上升的态势。在对２００３年、２００４年以及２００５年前三个月的分析显示，相比２００３年，就业者的总体压力在２００４年上升了２１．５％，在２００５年上升了５２．３％；与此相对，就业者的总体幸福感逐年下降，２００４年为上年的８８．６％，２００５年为２００３年的７２．８％。
记者获悉，在此次“职场快乐指数大调查”期间，主办方将向劳动者及相关职业指导、就业援助、劳动权益保障等人员，探寻就业、择业、沟通、维权等方面的职场困惑，征集释疑解惑的“良方”和快乐工作的秘诀，举办评选十佳“职场医生” 等活动。在此基础上为劳动者快乐工作“导航”，在全社会营造和谐快乐的就业文化氛围。
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