韩国三成上班族患焦虑症
据韩国联合通讯社报道，最新调查显示，韩国三成上班族因失业、繁重业务、与上司和同事不合等原因患上焦虑症。
韩国仁济大学健康增进基金事业支援团日前调查显示，22.2%的上班族为患焦虑症的“潜在人群”，9.8%的上班族为“危险人群”。此次总共调查了3732名上班族。
研究人员指出，女性患焦虑症的情况更为严重，29%的生产类岗位的女性职员为患病“潜在人群”，15.2%为“危险人群”。近一半生产岗位女职员正在受到焦虑症的困扰。
统计显示，办公室女职员中，有22.5%为患焦虑症的“潜在人群”，5.5%为“危险人群”；
相反，12.6%的办公室男职员为患病的“潜在人群”，3.9%为“危险人群”。13.5%的生产岗位男职员为患病的“潜在人群”，2.4%为“危险人群”。
据调查，20岁年龄层的男女职员和有2～5年工龄的上班族多数易患焦虑症。
调查结果表示，患焦虑症的主要原因包括：对于办公室职员来说是繁重的业务、长时间工作、与上司发生矛盾、垂直位阶秩序等；对于生产岗位的职员来说是与上司及同事发生矛盾、经常加班等。
[网上收集]
韩国仁济大学健康增进基金事业支援团日前调查显示，22.2%的上班族为患焦虑症的“潜在人群”，9.8%的上班族为“危险人群”。此次总共调查了3732名上班族。
研究人员指出，女性患焦虑症的情况更为严重，29%的生产类岗位的女性职员为患病“潜在人群”，15.2%为“危险人群”。近一半生产岗位女职员正在受到焦虑症的困扰。
统计显示，办公室女职员中，有22.5%为患焦虑症的“潜在人群”，5.5%为“危险人群”；
相反，12.6%的办公室男职员为患病的“潜在人群”，3.9%为“危险人群”。13.5%的生产岗位男职员为患病的“潜在人群”，2.4%为“危险人群”。
据调查，20岁年龄层的男女职员和有2～5年工龄的上班族多数易患焦虑症。
调查结果表示，患焦虑症的主要原因包括：对于办公室职员来说是繁重的业务、长时间工作、与上司发生矛盾、垂直位阶秩序等；对于生产岗位的职员来说是与上司及同事发生矛盾、经常加班等。
[网上收集]