2005，女性工作并快乐着
中国企业“员工工作幸福指数”调查结果显示，女性的“工作幸福指数”明显比男性高。对于现在的职场女性而言，她们在承受着来自生活与事业双重压力的同时，也享有了社会给予她们相同于男性的机遇和成功。事业，承载了她们生活中最重要的一部分，她们从中尝到痛苦，也体会着幸福。
每到岁末，我们总会对新的一年许下心愿，写下期许。那么，此时此刻，职场中的女性们又会有怎样的心愿呢？就像儿时的心愿总是色彩斑斓，长大后的我们，愿望在生活的洗礼下变得更加真实。在为过去一年来的工作做盘点的同时，她们也不会忘记对即将到来的新年进行展望和规划。
a自己创业的开始
戴小姐船运部经理月薪6000元左右
虽然我对现在的工作还比较满意，但对于即将到来的新年，我仍然有自己的打算：我考虑明年自己开公司。因为从小学钢琴和古筝，在艺术方面有一定的天份，所以想开个艺术学校。现在正在做各方面的筹备工作呢。
28岁的我现在还是单身，在市区和近郊都有自己的物业，我不断给自己加压，提醒自己努力赚钱的迫切性和重要性。我现在有车也有房，只是缘分之门始终没有开启。同事朋友都说我要求太高，其实不然，我相信缘分，而且，感情是需要时间来经营的。现在我把大部分的时间都用在工作上，业余还要进修英语和小提琴，这都是在为我明年开设艺术学校打基础。事业的成功给予我的安慰是莫大的。
有朋友不解地问我：一个女孩子这么拼命干吗？记得不久前，复旦大学开设了一个卓越女性培训班，参加对象都是一些有一定年纪，事业非常出色的优秀女性。有成功的事业，也不再年轻，但她们依然希望通过学习让自己变得更优秀更卓越，以适应这个发展迅速、竞争激烈的社会。更何况我还这么年轻，不努力能行吗？幸福指数：★★★★
b明年我想做母亲
张小姐：市场部经理月薪5000元
进现在的公司已经两年，过了新年就是第三个年头了。对这里的环境和工作已经非常熟悉。这种现状，让我常常自喻成是只煮熟的鸭子。我一直认为，在一个工作岗位做满两年，就应该有改变的考虑，给自己一个新的挑战。所以就我本意，我还是很想在新年里改变工作环境的。但现在之所以还没动，可能与我的家庭有关。我和先生正在考虑，明年是否要生个宝宝。这也是两家老人对我们唯一执着的要求。
我是个比较感性的人，所以，我对工作环境和职业的选择有一定的要求。
薪金这方面与来自家庭的压力不大有关，所以目前我也没什么更高的要求。在2005年，如果考虑生孩子的话，换工作会暂缓。何况，我现在还在读mba，明年毕业，时间上也蛮紧张的。
最重要的是，我现在负责公司的市场和宣传这块，因为工作特性，与社会接触、和人际交往的机会比较多，蛮有挑战性的，所以明年工作会保持现状，生活会有明显的改变，我家的户口簿会再增加一页。幸福指数：★★★★
c薪水从三千到五千
李女士项目助理月薪3000元
我在大学时是学贸易的，毕业后先后在外贸、房地产等行业工作过，迄今为止在这家会展公司已经快4年了。在多个行业起起落落，我始终感觉到现实与理想的落差，许多事情并非与想象中的一样，有时候甚至是背道而驰的。尤其是在薪水上，现在公司开给我的月薪让我太不满意了。
虽然老总经常跟我说，经济价值当然是要保障的，但不是全部。人生价值也并非所有人都能真正实现，要知道找工作不容易，找一份自己真正喜欢的工作更不是每个人都能够办到的。然而，我对现在这份工作也有价值期望，当然希望得到的能相当于我的付出。凡事都要靠自己的不懈努力去争取，所以，在新年到来之际，我会找机会和领导谈加薪要求，如果真的不行，或许我会考虑跳槽。
提出加薪说来简单，但真做起来也是需要实力的，我必须证明自己的价值。其实公司的效益相当不错，明年已经有两三个项目预订，况且我现在已有能力单独负责一个展会，包括组织、筹备等一系列工作。在新的一年里，用会展的成果证明我的能力，同时证明我加薪的合理性，那就是我的目标。幸福指数：★★★
d从“助理”到“经理”
罗女士酒店管理月薪5000元
人往高处走，水往低处流，每个人都该有上进心，所以每个人都想升职。升不升职其实是一个相对的概念，我虽然并不太在意职务的安排，注重的是工作的实质内容，但是头衔的变化并非只是名称的不同。职位所带来的工作内容是真正反映工作实质的，如果是一个经理头衔，往往涉及的空间更加广阔，实际工作时可以施展手脚的自由度会更大。
明年，我会努力向“经理”的头衔冲刺。我曾受过正统的酒店管理专业培训，酒店高级管理人员的职务才是我的终极目标，因此，在新的一年开始之前给自己定下“指标”，朝着目标一步步前进是我职业规划中的重要一项。
对我来说，面对眼前的机会，想想自己不差的背景和曾在几家著名酒店工作的经历，我相信这会是上司眼中升职的重要砝码，所以我也对自己抱有足够的信心。岁末年初，酒店的工作会相当繁忙，也应该是我表现的最佳时机，我会把握时机，充分发挥自己的专业优势。除此之外，我还会利用职务之便，更多地与各个部门的管理人员搞好沟通，通过了解最新的资讯来弥补自己在“助理”和“经理”之间的差距。
通过我的努力，我相信不久后不仅我的手上能掌握到第一手的管理资料，自己更能始终处于学习和接受新观念的状态，我相信明年升职的可能性相当大。这一步，对于我将来是否能有机会担任更高级酒店的管理人员是很关键的。幸福指数：★★★★
e考出文凭换单位
柯女士国企财务月薪2500元
在这家企业工作已经快4年了，可居然没有任何升职的迹象，下一次的加薪也仿佛是天边的浮云———总是遥不可及。现在的我已经快30岁了，可还只是个小职员。现状让我不得不重新考虑自己的前途。转眼又是一年，2005年，我决定跳槽。
等年末企业最忙碌的时候过去，我就去参加注册会计师考试培训班，虽然现在的我有足够的工作经验，但证书在跳槽时的作用还是不言而喻的。虽然到时工作学习两手抓恐怕会很艰辛，但为了改变现状，也为了自己将来的发展，我一定会咬咬牙熬过去———况且我也和先生商量过，并得到了他的支持。我们的观点相当一致：不趁着年轻时打拼一番，更待何时？
竞争是残酷的，唯有逼着自己突破，才能看到更适合自己发展的道路。我相信挑战和机遇并存的外企有我拼搏的空间。明年，我会找到更适合我发展的舞台的！幸福指数：★★★
来源：21cn
每到岁末，我们总会对新的一年许下心愿，写下期许。那么，此时此刻，职场中的女性们又会有怎样的心愿呢？就像儿时的心愿总是色彩斑斓，长大后的我们，愿望在生活的洗礼下变得更加真实。在为过去一年来的工作做盘点的同时，她们也不会忘记对即将到来的新年进行展望和规划。
a自己创业的开始
戴小姐船运部经理月薪6000元左右
虽然我对现在的工作还比较满意，但对于即将到来的新年，我仍然有自己的打算：我考虑明年自己开公司。因为从小学钢琴和古筝，在艺术方面有一定的天份，所以想开个艺术学校。现在正在做各方面的筹备工作呢。
28岁的我现在还是单身，在市区和近郊都有自己的物业，我不断给自己加压，提醒自己努力赚钱的迫切性和重要性。我现在有车也有房，只是缘分之门始终没有开启。同事朋友都说我要求太高，其实不然，我相信缘分，而且，感情是需要时间来经营的。现在我把大部分的时间都用在工作上，业余还要进修英语和小提琴，这都是在为我明年开设艺术学校打基础。事业的成功给予我的安慰是莫大的。
有朋友不解地问我：一个女孩子这么拼命干吗？记得不久前，复旦大学开设了一个卓越女性培训班，参加对象都是一些有一定年纪，事业非常出色的优秀女性。有成功的事业，也不再年轻，但她们依然希望通过学习让自己变得更优秀更卓越，以适应这个发展迅速、竞争激烈的社会。更何况我还这么年轻，不努力能行吗？幸福指数：★★★★
b明年我想做母亲
张小姐：市场部经理月薪5000元
进现在的公司已经两年，过了新年就是第三个年头了。对这里的环境和工作已经非常熟悉。这种现状，让我常常自喻成是只煮熟的鸭子。我一直认为，在一个工作岗位做满两年，就应该有改变的考虑，给自己一个新的挑战。所以就我本意，我还是很想在新年里改变工作环境的。但现在之所以还没动，可能与我的家庭有关。我和先生正在考虑，明年是否要生个宝宝。这也是两家老人对我们唯一执着的要求。
我是个比较感性的人，所以，我对工作环境和职业的选择有一定的要求。
薪金这方面与来自家庭的压力不大有关，所以目前我也没什么更高的要求。在2005年，如果考虑生孩子的话，换工作会暂缓。何况，我现在还在读mba，明年毕业，时间上也蛮紧张的。
最重要的是，我现在负责公司的市场和宣传这块，因为工作特性，与社会接触、和人际交往的机会比较多，蛮有挑战性的，所以明年工作会保持现状，生活会有明显的改变，我家的户口簿会再增加一页。幸福指数：★★★★
c薪水从三千到五千
李女士项目助理月薪3000元
我在大学时是学贸易的，毕业后先后在外贸、房地产等行业工作过，迄今为止在这家会展公司已经快4年了。在多个行业起起落落，我始终感觉到现实与理想的落差，许多事情并非与想象中的一样，有时候甚至是背道而驰的。尤其是在薪水上，现在公司开给我的月薪让我太不满意了。
虽然老总经常跟我说，经济价值当然是要保障的，但不是全部。人生价值也并非所有人都能真正实现，要知道找工作不容易，找一份自己真正喜欢的工作更不是每个人都能够办到的。然而，我对现在这份工作也有价值期望，当然希望得到的能相当于我的付出。凡事都要靠自己的不懈努力去争取，所以，在新年到来之际，我会找机会和领导谈加薪要求，如果真的不行，或许我会考虑跳槽。
提出加薪说来简单，但真做起来也是需要实力的，我必须证明自己的价值。其实公司的效益相当不错，明年已经有两三个项目预订，况且我现在已有能力单独负责一个展会，包括组织、筹备等一系列工作。在新的一年里，用会展的成果证明我的能力，同时证明我加薪的合理性，那就是我的目标。幸福指数：★★★
d从“助理”到“经理”
罗女士酒店管理月薪5000元
人往高处走，水往低处流，每个人都该有上进心，所以每个人都想升职。升不升职其实是一个相对的概念，我虽然并不太在意职务的安排，注重的是工作的实质内容，但是头衔的变化并非只是名称的不同。职位所带来的工作内容是真正反映工作实质的，如果是一个经理头衔，往往涉及的空间更加广阔，实际工作时可以施展手脚的自由度会更大。
明年，我会努力向“经理”的头衔冲刺。我曾受过正统的酒店管理专业培训，酒店高级管理人员的职务才是我的终极目标，因此，在新的一年开始之前给自己定下“指标”，朝着目标一步步前进是我职业规划中的重要一项。
对我来说，面对眼前的机会，想想自己不差的背景和曾在几家著名酒店工作的经历，我相信这会是上司眼中升职的重要砝码，所以我也对自己抱有足够的信心。岁末年初，酒店的工作会相当繁忙，也应该是我表现的最佳时机，我会把握时机，充分发挥自己的专业优势。除此之外，我还会利用职务之便，更多地与各个部门的管理人员搞好沟通，通过了解最新的资讯来弥补自己在“助理”和“经理”之间的差距。
通过我的努力，我相信不久后不仅我的手上能掌握到第一手的管理资料，自己更能始终处于学习和接受新观念的状态，我相信明年升职的可能性相当大。这一步，对于我将来是否能有机会担任更高级酒店的管理人员是很关键的。幸福指数：★★★★
e考出文凭换单位
柯女士国企财务月薪2500元
在这家企业工作已经快4年了，可居然没有任何升职的迹象，下一次的加薪也仿佛是天边的浮云———总是遥不可及。现在的我已经快30岁了，可还只是个小职员。现状让我不得不重新考虑自己的前途。转眼又是一年，2005年，我决定跳槽。
等年末企业最忙碌的时候过去，我就去参加注册会计师考试培训班，虽然现在的我有足够的工作经验，但证书在跳槽时的作用还是不言而喻的。虽然到时工作学习两手抓恐怕会很艰辛，但为了改变现状，也为了自己将来的发展，我一定会咬咬牙熬过去———况且我也和先生商量过，并得到了他的支持。我们的观点相当一致：不趁着年轻时打拼一番，更待何时？
竞争是残酷的，唯有逼着自己突破，才能看到更适合自己发展的道路。我相信挑战和机遇并存的外企有我拼搏的空间。明年，我会找到更适合我发展的舞台的！幸福指数：★★★
来源：21cn