如何与英国老板打交道？
英国老板：英国老板推崇“绅士文化”，讲究礼仪，喜欢员工着装搭配得体，工作按部就班，各司其职，考虑员工晋升也以学历背景和工作资历为先。但同时英国老板也很幽默，会有很多的肢体语言和脸部表情，如为引人注意，他们不害怕自我取笑，在介绍情况之前喜欢做出一种没准备好的姿态，以便接下来用突出的成绩来炫耀一番，他们那种挤眉弄眼的作法令人轻松。不过，他们对于命令式的语气十分反感，直接、不加掩饰地表达意见或提出批评，可能会使气氛变得紧张，硬邦邦的“ｎｏ”则会被理解成侮辱。在项目谈判中，他们喜欢偶尔在某些地方走题，闲聊一下体育或者其他琐事。但英国人很重视利润率，在谈判一个新的项目时会首先研究该项目是否有利可图，如果看不到收益，他们会很快退出。
建议：自我嘲讽和保守低调是英式幽默的一部分，不会闲聊的人应注意这方面的训练。与英国老板打交道要保持灵活，放弃即刻获得百分之百的解决方案的想法，及时对变化作出反应，保持计划的灵活性。另外，还要注意英国人讲话的细微差别。例如，在你介绍完情况后，英国人礼貌地说：“这听起来很有趣。”这可能真的是有趣，但也可能表示他根本不明白你在讲什么。如果有怀疑，你尽管问，但在提出批评意见时要用委婉的语气。（信息来源：北京人才市场报）
建议：自我嘲讽和保守低调是英式幽默的一部分，不会闲聊的人应注意这方面的训练。与英国老板打交道要保持灵活，放弃即刻获得百分之百的解决方案的想法，及时对变化作出反应，保持计划的灵活性。另外，还要注意英国人讲话的细微差别。例如，在你介绍完情况后，英国人礼貌地说：“这听起来很有趣。”这可能真的是有趣，但也可能表示他根本不明白你在讲什么。如果有怀疑，你尽管问，但在提出批评意见时要用委婉的语气。（信息来源：北京人才市场报）