善用女性领导力

女性ceo无疑有着独特的地方，这更多是由于他们的性格，“性格决定命运”。那种强调人本、德治、内省的领导模式，用现在的观点来看，就是一种柔性管理模型，女性ceo大多倾向于这种柔性管理的风格。

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