十大兴奋职位排行
兴奋岗位第十位：物流总监。在全国范围内，物流总监的固定收入可达到15.5万元，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬可以达到约20万元的水平。
兴奋岗位第九位：生产总监。生产总监的年度固定现金收入可以达到16.7万元，变动、固定薪酬比约为10.8%，年度总薪酬约20.6万元。
兴奋岗位第八位：研发总监。年度固定现金收入约为14.5万元，变动、固定薪酬比约为32.5%，年度总薪酬约为21万元。
兴奋岗位第七位：财务总监。年度固定现金收入的平均水平约15万元左右，平均总薪酬可以达到23万元。
兴奋岗位第六位：人力资源总监。年度固定现金收入约为17.8万元，年度总薪酬的平均水平到24万元。
兴奋岗位第五位：信息技术总监。年度固定现金收入平均水平能达到19.2万元，年度总薪酬的水平超过24万元。
兴奋岗位第四位：销售总监。固定现金收入达到约18万元，总薪酬约为27万元。
兴奋岗位第三位：业务发展总监。年度固定现金收入相对较高，平均水平能达到22万元，平均总薪酬也可以达到28万元。
兴奋岗位第二位：营销总监。年度固定收入平均可以达到21万元，平均总薪酬约为29万元。
兴奋岗位第一位：事业部总经理。岗位的平均固定现金收入达到17.2万元，变动、固定的薪酬比例约为45%，年度总薪酬水平达到30万元的水平。
来源：搜狐女人
兴奋岗位第九位：生产总监。生产总监的年度固定现金收入可以达到16.7万元，变动、固定薪酬比约为10.8%，年度总薪酬约20.6万元。
兴奋岗位第八位：研发总监。年度固定现金收入约为14.5万元，变动、固定薪酬比约为32.5%，年度总薪酬约为21万元。
兴奋岗位第七位：财务总监。年度固定现金收入的平均水平约15万元左右，平均总薪酬可以达到23万元。
兴奋岗位第六位：人力资源总监。年度固定现金收入约为17.8万元，年度总薪酬的平均水平到24万元。
兴奋岗位第五位：信息技术总监。年度固定现金收入平均水平能达到19.2万元，年度总薪酬的水平超过24万元。
兴奋岗位第四位：销售总监。固定现金收入达到约18万元，总薪酬约为27万元。
兴奋岗位第三位：业务发展总监。年度固定现金收入相对较高，平均水平能达到22万元，平均总薪酬也可以达到28万元。
兴奋岗位第二位：营销总监。年度固定收入平均可以达到21万元，平均总薪酬约为29万元。
兴奋岗位第一位：事业部总经理。岗位的平均固定现金收入达到17.2万元，变动、固定的薪酬比例约为45%，年度总薪酬水平达到30万元的水平。
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