外企人面对休息手足无措
有更新的目标，有更好的环境，有更高的报酬。于是，人生在这里转向。
长久以来，工作几乎主宰了人生所有的命题。人生存的目的，就是为了工作。一个人从出生到死亡，有一半以上到三分之二的时间都是在工作。“工作是美德”几乎被所有的现代人奉为金科玉律。现在伴随余暇社会的来临，人们却因为来不及准备好，而个个感到手足无措。事实上，每个人的工作时数逐年减少是非常明显的趋势。而余暇社会的出现，至少包含了两种意义：一、现代人的工作观念已发生改变。二、大众休闲生活已变成愈来愈重要的课题。
工作的理想就是理想地工作
据某集团人事部的周万亮先生介绍，职员每年有15天的带薪休假。
在公司管理理念中，能直接体现平衡工作和生活的便是“can－meeting（恳谈会）”制度，恳谈会具备以下特点：成员广泛、交流活跃、参会人员通过brainstorming能产生新思路新知识。尤其是恳谈会的气氛和周边环境对缓解职员的工作压力，增进彼此间的沟通和团队意识具有重要作用。当然在研讨的间隙，唱歌、跳舞、球类活动等娱乐项目也是不可或缺的，因为精神的放松和身体的放松同等重要。
周先生说，读书沙龙，通常选择隔周三下午，时间在一小时左右，由公司各部门职员轮流就一个主题进行讲演，参加者完全自愿，演讲过程中，听众也可提问，也可发表自己的不同看法，读书沙龙除了知识共享外，第一位的目的是塑造轻松的气氛。
休息就要走出去做点什么
吴小姐是生活在北京的瑞典人，记者见到她时，她刚刚出过“串差”———出差日本三天后飞回北京，睡过一夜，早晨飞到广州，24小时后又到了杭州，开会至第二天凌晨，稍事休息又飞回北京。作为经理的吴兰娜，其工作压力之大由此可见一斑。记者正暗暗担心这时的采访对于吴小姐是否过于残酷，没想到她却一脸神采飞扬。吴小姐认为，休息就是很好的充电。她将每年4个星期的休假分成两部分，一半在夏天，另一半在圣诞节。“夏天我要到海边，我很喜欢游泳，这时会很过瘾，然后就是在海滩享受阳光。圣诞节的时候，我多半要回到瑞典，与家人在一起吃东西、互送礼物、看电视、聊天、做游戏，也会一起去滑雪。”平时如果能在晚上10点以前到家，吴小姐会到公寓的健身房锻炼。每逢周末，她都要去酒吧坐坐，或者与朋友聚餐、练习唱歌、上工体看现场的足球比赛。“我觉得休息就是要换个环境，做点什么，而不是呆在家里，只是睡觉。”毫无疑问，吴小姐的休息是动态的方式。吴小姐说，“老外”与中国员工有不同的休息方式，主要是文化和观念的不同。“我13岁时就一个人到英国做短期学习，16岁时独自到西班牙旅游，1995年在中国四川学汉语时，有时甚至逃课与同学一同上甘肃、云南旅行。我很小就开始打工挣钱在假期去旅游，我已经习惯了这种方式，感觉挺好。”
不能很好地休息，就不能精力充沛地工作
是听朋友介绍才采访陈宁的，这位招聘网的内容经理的业余爱好单单听着就令人心动。他爱好旅游，不仅摄影很有成绩，而且自己办了个人网站，还酷爱古典音乐。“我刚参加工作时，业余时间也只是喜欢看看书。因为在驻华使馆工作，所以一毕业，每年就有了二十多天的年假。和朋友们去过西藏、新疆、敦煌、三峡等地。”陈宁介绍道。“在西藏旅行时拍了大量的照片，回来后大家都对那里的风景赞叹不已，我也就对摄影有了特殊的爱好。”陈宁在1997年就在新浪论坛（前身是四通利方）的摄影论坛发表了一些游记，还张贴一些摄影作品让大家分享。1998年，他和朋友们合作创立了个人网站“阿宁小站”，累计至今已有13万人次访问该站。“我平时下班后的时间主要是更新我的网站，周末时间陪陪父母，或者和朋友们看看影展、画展，也常常逛书店买一些摄影、旅游、音乐方面的书。”陈宁的业余生活可谓充实、多彩了。“每年假期都去全国各地旅行，主要是自助旅游，不跟旅行团。我认为休假就是放松自己，没必要非去著名景点，哪怕找个地方安静地住几天，也能缓解紧张的生活节奏。”谈到休假与工作的关系，陈宁认为上一辈的人，或许是制度的原因，没有休假的时间，也没有这种意识。他觉得休假也是一种权利。现在一到“五一”、“十一”放长假，旅游景点人满为患，就和没有普遍的休假制度有关。“有人总说忙，可是国外总也是休假的。”陈宁认为不能很好地休息，就不能精力充沛地工作。