it人 你为什么快乐不起来
拥有着120多年历史的英国伦敦城市行业协会(city&guilds)日前发表的一份调查报告显示：只有不到1/7的it从业者认为自己的工作是令人愉快；同时，在“行业快乐指数”排行中，it业排在了非常靠后的第19位。无独有偶，在近日国内一些有关it人心态调查的结果竟然与英国的调查结果相仿。
今年4月5日开始，太平洋电脑网在网上展开“it人心态指数调查”，到4月21日为止 共收到3000多份样本。其中有88%的投票者为男性，12%的投票者为女性。调查显示，it人的不快乐、郁闷与人们想象中的光鲜体面形象相距甚远。
调查中，“快乐指数”一项显示：认为自己“非常快乐”的人不足7%；35.87%的人认为自己处于中庸状态；有22.67%的人表示自己很少快乐；更有14.89%的人表示自己一点也不快乐。而“郁闷指数”反映：高达75%以上的it人有郁闷情绪，其中31.48%的人处于非常郁闷的状态；16.76%的人说不清他们是否郁闷，不足8%的人是很少郁闷和一点也不郁闷。
自信与自卑并存
调查中，相比较于其它行业的从业者，it人的“自信指数”是比较高的。43.53%的人表示自信，仅仅有7.91%的人表示一点也不自信。与此相对应的是，it人的“失望指数”也相当高：20.41%的人表示非常失望，42.06%的人有点失望。
在搜狐网等媒体近来举行的一次调查中，有高达42.0%的it人认为“工作枯燥没有成就感”是他们最大的困惑。一些受调查者反映，他们的工作压力大，单调，环境封闭；而且随着it技术越来越普遍，it人的薪资水平也不断下降，尤其是一些基础性工作，月薪甚至不足千元，程序员被他们自嘲为“打字员”。近年来，一些it公司的大幅裁员也使得it人对于自己能否把握未来表示怀疑。褪去光环之后，it人的自信与自卑交织在一起。
另外，调查结果反映，“身体越来越差”和“正常情感生活受影响”也是it人面临的主要困惑，两者比例分别为18.6%和13.8%，还有19.3%的人虽然感觉到有些困惑，但说不清楚困惑究竟是什么，有些迷茫。
it人：为什么快乐不起来？
尽管很多it人说自己不快乐，嘴上叫嚷着要“逃离it业”，但在调查中，却有56.4%的人表示“若没有各方面压力，肯定会从事it工作”，表示“肯定不愿意从事it行业”的比例仅占17.6%。绝大多数it从业者认为，即使不从事it行业，生活状态是否会得到改善也是未知数。看来，虽然工作压力比较大，但it行业对于从业者仍然存在较大吸引力。要说放弃，也难。
那么究竟是什么使得it人不快乐呢？在网站留言上，一位名叫“如果再有一次机会”的网友评论：“这是一个注定有一大批人30岁后会失业的行业，如果此时没有转行生存的能力就只有死路一条，it人生其实对大多数从业者来说是一条不归路。”另一位名叫“海风”的人则叹道：“it知识更新太快了，一不留心就落后了。”一位业内人士一针见血地总结：职业发展的压力是很多it人不快乐的根源。
it人：如何学会快乐
王豫翔是上海浦东软件园培训中心资深软件工程师、培训师，有8年多的it从业经验，他是少数快乐it人中的一员。
说起it人不快乐的话题，王豫翔先生认为，寻找快乐，还是要从自身上寻求改变，可以分3步来走：
首先，it人要调整好心态，一步一步地实现自己的职业目标。他认为，很多it新人多少都有一点急功近利，入行一两年就希望能做项目经理或是更高的职位，但基础没扎实，这些职位和薪水报酬都是有泡沫的，一旦泡沫灭了，失望也就随之而来了。
其二，要学会享受成就感。尽管it业很多工作相当枯燥，甚至让人郁闷，但一旦完成一个小目标，就要自我欣赏一下，学会从工作中找到快乐。不要因为薪水的暂时浮动而对自己所获得的成就表示怀疑。
其三，要保持快乐的心态，养成主动学习的习惯。不要把学习当作保住饭碗的负担，要知道，现在的知识更新在各个行业都变得越来越快了，即使“逃离”it业，不会学习的人仍然是会时刻面临被淘汰的危机的。
来源：解放日报
今年4月5日开始，太平洋电脑网在网上展开“it人心态指数调查”，到4月21日为止 共收到3000多份样本。其中有88%的投票者为男性，12%的投票者为女性。调查显示，it人的不快乐、郁闷与人们想象中的光鲜体面形象相距甚远。
调查中，“快乐指数”一项显示：认为自己“非常快乐”的人不足7%；35.87%的人认为自己处于中庸状态；有22.67%的人表示自己很少快乐；更有14.89%的人表示自己一点也不快乐。而“郁闷指数”反映：高达75%以上的it人有郁闷情绪，其中31.48%的人处于非常郁闷的状态；16.76%的人说不清他们是否郁闷，不足8%的人是很少郁闷和一点也不郁闷。
自信与自卑并存
调查中，相比较于其它行业的从业者，it人的“自信指数”是比较高的。43.53%的人表示自信，仅仅有7.91%的人表示一点也不自信。与此相对应的是，it人的“失望指数”也相当高：20.41%的人表示非常失望，42.06%的人有点失望。
在搜狐网等媒体近来举行的一次调查中，有高达42.0%的it人认为“工作枯燥没有成就感”是他们最大的困惑。一些受调查者反映，他们的工作压力大，单调，环境封闭；而且随着it技术越来越普遍，it人的薪资水平也不断下降，尤其是一些基础性工作，月薪甚至不足千元，程序员被他们自嘲为“打字员”。近年来，一些it公司的大幅裁员也使得it人对于自己能否把握未来表示怀疑。褪去光环之后，it人的自信与自卑交织在一起。
另外，调查结果反映，“身体越来越差”和“正常情感生活受影响”也是it人面临的主要困惑，两者比例分别为18.6%和13.8%，还有19.3%的人虽然感觉到有些困惑，但说不清楚困惑究竟是什么，有些迷茫。
it人：为什么快乐不起来？
尽管很多it人说自己不快乐，嘴上叫嚷着要“逃离it业”，但在调查中，却有56.4%的人表示“若没有各方面压力，肯定会从事it工作”，表示“肯定不愿意从事it行业”的比例仅占17.6%。绝大多数it从业者认为，即使不从事it行业，生活状态是否会得到改善也是未知数。看来，虽然工作压力比较大，但it行业对于从业者仍然存在较大吸引力。要说放弃，也难。
那么究竟是什么使得it人不快乐呢？在网站留言上，一位名叫“如果再有一次机会”的网友评论：“这是一个注定有一大批人30岁后会失业的行业，如果此时没有转行生存的能力就只有死路一条，it人生其实对大多数从业者来说是一条不归路。”另一位名叫“海风”的人则叹道：“it知识更新太快了，一不留心就落后了。”一位业内人士一针见血地总结：职业发展的压力是很多it人不快乐的根源。
it人：如何学会快乐
王豫翔是上海浦东软件园培训中心资深软件工程师、培训师，有8年多的it从业经验，他是少数快乐it人中的一员。
说起it人不快乐的话题，王豫翔先生认为，寻找快乐，还是要从自身上寻求改变，可以分3步来走：
首先，it人要调整好心态，一步一步地实现自己的职业目标。他认为，很多it新人多少都有一点急功近利，入行一两年就希望能做项目经理或是更高的职位，但基础没扎实，这些职位和薪水报酬都是有泡沫的，一旦泡沫灭了，失望也就随之而来了。
其二，要学会享受成就感。尽管it业很多工作相当枯燥，甚至让人郁闷，但一旦完成一个小目标，就要自我欣赏一下，学会从工作中找到快乐。不要因为薪水的暂时浮动而对自己所获得的成就表示怀疑。
其三，要保持快乐的心态，养成主动学习的习惯。不要把学习当作保住饭碗的负担，要知道，现在的知识更新在各个行业都变得越来越快了，即使“逃离”it业，不会学习的人仍然是会时刻面临被淘汰的危机的。
来源：解放日报