n种病入膏肓的老板不能跟
老板，上司也，上级也，替公司或从自己腰包发薪水给你的人是也。老板，有男，有女，有老，有少。老板，有外国人，有本地人。老板，有文凭比你大张的，也有没文凭的。老板，有慈父慈母型的，有江湖好汉型的；有循循善诱型的，有榨甘蔗型的；有称兄道弟型的，有笑面老虎型的；有画饼充饥型的；有推陈出新型的，有推心置腹型的；有事必躬亲型的，有朝令夕改型的，有高深莫测型的。总而言之，形形色色，五花八门。
认识你的老板，对初入职场的年轻朋友而言，是一门比学业考上几个a还重要的功课。
因为在职场，除了个人要有本事以外，想要有好的前程，想要学好本事，必须跟对好老板。跟错老板，那也许会一事无成，浪费光阴成千古恨。
我入职场至今，跟过几位老板，也从朋友的经验里认识一些老板，自己也当老板，谈一谈老板，自省之余也让年轻朋友作为借镜。
目前，“不满意老板”指数偏高，谈一谈老板，也许能让当老板的，好好反省，配不配当人老板，不配的话，最好别误人家大好青年的前程。
有几类病入膏肓的老板，是年轻朋友必须敬而远之的。跟那些没有成功经验的老板，那你就要好好考虑去留问题了，这些老板通常会沾沾自喜地说，自己如何经过大风大浪，如何从失败中站起来，如何闯荡江湖多年屹立不倒。也许，他有朝一日会成功，不过，倘若他多年征战而无功，这样的元帅，必有致命缺点，那你就必须仔细探讨他多次失败的原因。有些事必躬亲的老板，不会让你学会独立，每一件事都由他来想，由他来做，你在浪费青春。
画饼充饥型的老板，不会让你学会脚踏实地，天天在建空中楼阁，到头来是一场空。那些墨守陈规的老板，不让你跳出思维框架，你学不到创意，只能做一个不懂思考的活死人。
相反地，跟上那些脚踏实地，推陈出新，循循善诱的老板，那你就有福气了，那些实实在在的功夫、能力与智慧，就是这样磨出来的。
还有，千万别学上了职场的坏习气，阿谀奉迎，卖友求荣，狗里狗气，出卖色相，以为这样就能一步登天的伎俩，很快就被人看穿。(文/张治良) （来源：金羊网-羊城晚报）
认识你的老板，对初入职场的年轻朋友而言，是一门比学业考上几个a还重要的功课。
因为在职场，除了个人要有本事以外，想要有好的前程，想要学好本事，必须跟对好老板。跟错老板，那也许会一事无成，浪费光阴成千古恨。
我入职场至今，跟过几位老板，也从朋友的经验里认识一些老板，自己也当老板，谈一谈老板，自省之余也让年轻朋友作为借镜。
目前，“不满意老板”指数偏高，谈一谈老板，也许能让当老板的，好好反省，配不配当人老板，不配的话，最好别误人家大好青年的前程。
有几类病入膏肓的老板，是年轻朋友必须敬而远之的。跟那些没有成功经验的老板，那你就要好好考虑去留问题了，这些老板通常会沾沾自喜地说，自己如何经过大风大浪，如何从失败中站起来，如何闯荡江湖多年屹立不倒。也许，他有朝一日会成功，不过，倘若他多年征战而无功，这样的元帅，必有致命缺点，那你就必须仔细探讨他多次失败的原因。有些事必躬亲的老板，不会让你学会独立，每一件事都由他来想，由他来做，你在浪费青春。
画饼充饥型的老板，不会让你学会脚踏实地，天天在建空中楼阁，到头来是一场空。那些墨守陈规的老板，不让你跳出思维框架，你学不到创意，只能做一个不懂思考的活死人。
相反地，跟上那些脚踏实地，推陈出新，循循善诱的老板，那你就有福气了，那些实实在在的功夫、能力与智慧，就是这样磨出来的。
还有，千万别学上了职场的坏习气，阿谀奉迎，卖友求荣，狗里狗气，出卖色相，以为这样就能一步登天的伎俩，很快就被人看穿。(文/张治良) （来源：金羊网-羊城晚报）