杂谈办公室里的娱乐主义
这年头是什么都讲娱乐主义。想想，连国际大事、国家大事的新闻都被梁某人娱乐串串show了，还有什么不能娱乐的。于是，这股娱乐风也吹到了写字楼严肃的格子间里，格子拆除了，娱乐设施进来了，员工的台面上也被允许摆得“花里胡哨”的。
办公室的变身让人有点感叹风水轮流转。想当年咱们老爸老妈的年代，可是断然没有格子间，甚至同事俩对面而坐的呀。后来，市场经济了，嘴上挂着效率二字了，也许领导们认为没有格子的间隔会彼此干扰；也许员工们认为，没有格子挡住，完全没有隐私，你抠抠鼻子、拿包卫生巾都暴露于同事的目光之下。不管到底是什么原因，总之，格子间迅速进入了办公室，更似乎成为标榜“现代office”的标志。
但记者以为，格子间带来的更多感觉是同事之间疏离的关系。坐在格子间里，让人总是觉得像是流水线上的一个零件，一个一个排列有序。
其实格子仅仅是一个表现形式，随格子一起产生的还有办公室里的安静，“除了公事不准说闲话”成了自上而下默认的规矩，一位王小姐对记者说，因为她有胃病，所以下午要加餐，经常是办公室里静得能听到她咀嚼的声音，后来她只好喝牛奶吃点蛋糕这些吃起来几乎不会出声的东西。安静如斯的办公室，更不要说有什么娱乐了。
近两年来，“以人为本”越来越多被人提及，一些领导也渐渐发现格子间让同事间疏离、缺乏合作精神和团队精神。盛世长城国际广告首席执行官周佩莲女士和21世纪环球数码媒体科技研究公司人力资源部负责人赵小姐都提到了“沟通”二字。周佩莲女士对记者说：“以前各个组分得太开，组与组之间没什么交流。现在我们的格子变成了很低的挡板，既有个人的私密，又彼此可以交流，现在我经常看到大家中午一同出去吃饭。”
资深客户总监杨振鸿先生也对记者说，“我希望同事们多沟通，即使是在办公室聊天。”赵小姐也告诉记者，“我们做三维动画设计的，整天处在很封闭的环境，就是对着电脑，我希望同事们在办公室娱乐的时候能够多沟通。”
于是人们开始关注办公室文化，办公室有了茶水间，茶水间有了电视，一些单位摆上了乒乓球台。办公室的人文气息也变浓了，一些格子间被拆除了，一些会议室变成了baby房，一些办公室有了咖啡厅、甚至ktv、电影院、健身房、冲凉房，还有桌球、小人足球、飞镖、拳击袋……
杨振鸿先生说，这样的办公室有家的悠闲感觉。他的女同事人事主管杨冬梅小姐说，娱乐一下是减压的好办法。t钟表时尚杂志执行主编杨小姐则对记者说，员工工作时间长，很少有专门的运动时间，于是他们的办公室里便有了90平方米的健身房，放置了跑步机、自行车等现代健身设备，设有沐浴室、更衣室，还贴心地为女同事准备了干发器、梳妆台。
可是办公室越来越娱乐了，员工会不会因此而贪玩误事、影响效率？周佩莲女士说，“相反，现在员工们更乐意加班了，而且业绩也是越来越好。”杨振鸿先生告诉记者：“干我们这一行的，只要在规定时间达到目标，其余时间娱乐有什么关系呢。”
在采访中记者发现，办公室娱乐主义的先驱多是广告公关、三维制作、时尚媒体等行业，杨振鸿先生告诉记者：“因为这些都是需要创意、想象力的行业，娱乐化的办公室环境可以激发人的灵感。而且像广告公关经常工作时间很长，同事们能在办公室娱乐一下，是很好的放松。”周佩莲女士则说，如果员工素质允许，可以推广到更多行业。“在澳洲，因为澳洲人喜欢喝酒，每个公司几乎都有自己的酒吧。”
也有人说，办公室是一家公司的脸面，看看办公室的模样，大抵就可知道老板的品味了。而娱乐化的办公室，则是老板对员工的一种关怀。
来源：中安伊人
办公室的变身让人有点感叹风水轮流转。想当年咱们老爸老妈的年代，可是断然没有格子间，甚至同事俩对面而坐的呀。后来，市场经济了，嘴上挂着效率二字了，也许领导们认为没有格子的间隔会彼此干扰；也许员工们认为，没有格子挡住，完全没有隐私，你抠抠鼻子、拿包卫生巾都暴露于同事的目光之下。不管到底是什么原因，总之，格子间迅速进入了办公室，更似乎成为标榜“现代office”的标志。
但记者以为，格子间带来的更多感觉是同事之间疏离的关系。坐在格子间里，让人总是觉得像是流水线上的一个零件，一个一个排列有序。
其实格子仅仅是一个表现形式，随格子一起产生的还有办公室里的安静，“除了公事不准说闲话”成了自上而下默认的规矩，一位王小姐对记者说，因为她有胃病，所以下午要加餐，经常是办公室里静得能听到她咀嚼的声音，后来她只好喝牛奶吃点蛋糕这些吃起来几乎不会出声的东西。安静如斯的办公室，更不要说有什么娱乐了。
近两年来，“以人为本”越来越多被人提及，一些领导也渐渐发现格子间让同事间疏离、缺乏合作精神和团队精神。盛世长城国际广告首席执行官周佩莲女士和21世纪环球数码媒体科技研究公司人力资源部负责人赵小姐都提到了“沟通”二字。周佩莲女士对记者说：“以前各个组分得太开，组与组之间没什么交流。现在我们的格子变成了很低的挡板，既有个人的私密，又彼此可以交流，现在我经常看到大家中午一同出去吃饭。”
资深客户总监杨振鸿先生也对记者说，“我希望同事们多沟通，即使是在办公室聊天。”赵小姐也告诉记者，“我们做三维动画设计的，整天处在很封闭的环境，就是对着电脑，我希望同事们在办公室娱乐的时候能够多沟通。”
于是人们开始关注办公室文化，办公室有了茶水间，茶水间有了电视，一些单位摆上了乒乓球台。办公室的人文气息也变浓了，一些格子间被拆除了，一些会议室变成了baby房，一些办公室有了咖啡厅、甚至ktv、电影院、健身房、冲凉房，还有桌球、小人足球、飞镖、拳击袋……
杨振鸿先生说，这样的办公室有家的悠闲感觉。他的女同事人事主管杨冬梅小姐说，娱乐一下是减压的好办法。t钟表时尚杂志执行主编杨小姐则对记者说，员工工作时间长，很少有专门的运动时间，于是他们的办公室里便有了90平方米的健身房，放置了跑步机、自行车等现代健身设备，设有沐浴室、更衣室，还贴心地为女同事准备了干发器、梳妆台。
可是办公室越来越娱乐了，员工会不会因此而贪玩误事、影响效率？周佩莲女士说，“相反，现在员工们更乐意加班了，而且业绩也是越来越好。”杨振鸿先生告诉记者：“干我们这一行的，只要在规定时间达到目标，其余时间娱乐有什么关系呢。”
在采访中记者发现，办公室娱乐主义的先驱多是广告公关、三维制作、时尚媒体等行业，杨振鸿先生告诉记者：“因为这些都是需要创意、想象力的行业，娱乐化的办公室环境可以激发人的灵感。而且像广告公关经常工作时间很长，同事们能在办公室娱乐一下，是很好的放松。”周佩莲女士则说，如果员工素质允许，可以推广到更多行业。“在澳洲，因为澳洲人喜欢喝酒，每个公司几乎都有自己的酒吧。”
也有人说，办公室是一家公司的脸面，看看办公室的模样，大抵就可知道老板的品味了。而娱乐化的办公室，则是老板对员工的一种关怀。
来源：中安伊人