领导不喜欢的十类员工
作为上班族,最渴望得到上司的赏识,但下列十类员工上司不喜欢:
(1)缺乏敬业意识的人
作为上司,他期望员工对公司的贡献高于他给员工的付出,这样,公司才有利可 图,从而进一步壮大。
(2)说原公司坏话的人
没有上司喜欢员工处处揭自己公司的短处,遇到爱说原公司坏话的员工,还是慎用 的好。
(3)自由散漫的人
有一类员工,养成了不守时的不良习惯,迟到上班,提前下班是常事,这种人上司 可不喜欢。
(4)态度据傲的人
这类员工只注意别人的缺点,看不到或不愿承认别人的成绩,喜欢贬低别人,抬高 自己,无法与人相处。
(5)无群体意识的人
这类员工恃才傲物,我行我素,没有亲和力。
(6)虚伪自吹的人
有一类员工喜欢吹牛,无端吹嘘自己或相好同事的成绩,或胡乱夸耀公司的业务和 业绩,这类员工容易给公司浩成负面影响。
(7)衣冠不整的人
衣着打扮事关公司的外在形象,衣着整洁,穿戴得体,对客户是一种尊重。
(8)口头表达能力欠佳的人
恰如其分的表述,会体现公司员工的综合素质,如口齿清楚,思维敏捷的员工,能 给公司带来好的效益。
(9)感情用事的人
身在公司,当以公司利益为重。不能用感情代替原则,要慎重处理好公司与老乡、 公司与朋友的关系。
(10)刺探别人隐私和传闲话的人
有一类员工喜欢在工余饭后津津乐道听别人说的小道消息,甚至想办法了解上司的 私生活,对公司的过去刨根寻底。(来源:中华秘书网)
(1)缺乏敬业意识的人
作为上司,他期望员工对公司的贡献高于他给员工的付出,这样,公司才有利可 图,从而进一步壮大。
(2)说原公司坏话的人
没有上司喜欢员工处处揭自己公司的短处,遇到爱说原公司坏话的员工,还是慎用 的好。
(3)自由散漫的人
有一类员工,养成了不守时的不良习惯,迟到上班,提前下班是常事,这种人上司 可不喜欢。
(4)态度据傲的人
这类员工只注意别人的缺点,看不到或不愿承认别人的成绩,喜欢贬低别人,抬高 自己,无法与人相处。
(5)无群体意识的人
这类员工恃才傲物,我行我素,没有亲和力。
(6)虚伪自吹的人
有一类员工喜欢吹牛,无端吹嘘自己或相好同事的成绩,或胡乱夸耀公司的业务和 业绩,这类员工容易给公司浩成负面影响。
(7)衣冠不整的人
衣着打扮事关公司的外在形象,衣着整洁,穿戴得体,对客户是一种尊重。
(8)口头表达能力欠佳的人
恰如其分的表述,会体现公司员工的综合素质,如口齿清楚,思维敏捷的员工,能 给公司带来好的效益。
(9)感情用事的人
身在公司,当以公司利益为重。不能用感情代替原则,要慎重处理好公司与老乡、 公司与朋友的关系。
(10)刺探别人隐私和传闲话的人
有一类员工喜欢在工余饭后津津乐道听别人说的小道消息,甚至想办法了解上司的 私生活,对公司的过去刨根寻底。(来源:中华秘书网)