年关岁末“预订”人才热
就业市场有望过“暖冬”
进入年底,印象中大多职场人都在静候年终奖,不会在此当口出现跳槽的念头。但事实上,各企业并未因为这个原因就暂停纳才脚步,从权威的网上招聘及人力资源服务提供商——中华英才网就业指数分析中可看到:就业市场可望过个“暖冬”。
从中华英才网发布的最新一期“职场人气排行榜”可看到,年底最紧俏的人才是销售,尽管由于年底的原因,不少销售人员可能会继续留在原公司或持观望态度,但丝毫没有影响企业对这类人才的热情招徕。
纳贤“时间表”纷纷提前
据中华英才网的专家介绍,随着人才市场竞争的日趋激烈,用人单位在人才储备方面有更强的紧迫感和危机感。为了抢先一步将优秀人才“据为己有”,纷纷将人才招聘和人才储备的“时间表”提前。
此外,一些企业也赶在年底提前“预订”人才,他们允许自己青睐的人才可在原单位继续工作三四个月后,再来报到上班。
医药销售流动提速
另据了解,进入年底,几乎各医药企业都会面对来年业务调整、品种添加等问题,因此扎堆“招兵买马”也势在必行。而医药销售们则会利用这段时间留意更理想的公司的动作。
近20年来,随着医药企业每年以18%的速率递增,其对人才的需求远远高于市场供给。同时,医药行业也成为人才流动最快的行业之一。“医药销售代表”的平均流动率近40%,一些企业甚至超过60%。
上周十大职场人气职位
1.销售代表
2.区域销售经理
3.软件工程师
4.司机兼职
5.促销专员
6.市场营销
7.市场拓展人员
8.服务员
9.夜间数据处理文员(兼职)
10.高级业务代表
来源:搜狐女人
进入年底,印象中大多职场人都在静候年终奖,不会在此当口出现跳槽的念头。但事实上,各企业并未因为这个原因就暂停纳才脚步,从权威的网上招聘及人力资源服务提供商——中华英才网就业指数分析中可看到:就业市场可望过个“暖冬”。
从中华英才网发布的最新一期“职场人气排行榜”可看到,年底最紧俏的人才是销售,尽管由于年底的原因,不少销售人员可能会继续留在原公司或持观望态度,但丝毫没有影响企业对这类人才的热情招徕。
纳贤“时间表”纷纷提前
据中华英才网的专家介绍,随着人才市场竞争的日趋激烈,用人单位在人才储备方面有更强的紧迫感和危机感。为了抢先一步将优秀人才“据为己有”,纷纷将人才招聘和人才储备的“时间表”提前。
此外,一些企业也赶在年底提前“预订”人才,他们允许自己青睐的人才可在原单位继续工作三四个月后,再来报到上班。
医药销售流动提速
另据了解,进入年底,几乎各医药企业都会面对来年业务调整、品种添加等问题,因此扎堆“招兵买马”也势在必行。而医药销售们则会利用这段时间留意更理想的公司的动作。
近20年来,随着医药企业每年以18%的速率递增,其对人才的需求远远高于市场供给。同时,医药行业也成为人才流动最快的行业之一。“医药销售代表”的平均流动率近40%,一些企业甚至超过60%。
上周十大职场人气职位
1.销售代表
2.区域销售经理
3.软件工程师
4.司机兼职
5.促销专员
6.市场营销
7.市场拓展人员
8.服务员
9.夜间数据处理文员(兼职)
10.高级业务代表
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