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职场送礼春节恰逢时

一个好汉三个帮,在过去的一年中,应该有好心人帮助过你;在未来,你还需要别人的提携。而春节是中国人一年中最重要的节日,人们在节日里走亲访友,互相问候,是一个表达感情的好机会。身在职场中的你是否考虑过“礼”尚往来?最近,智联招聘网对此进行了一个专门调查。

第一目标是上级领导

在关于“送礼的对象主要是谁”的调查中,有37%的参与者选择了掌握职场“生杀”大权的上级领导;朋友占据了亚军位置,占34%;生意上离不开的客户占据了12%;相对来说,亲属、一般同事、同学、老师和邻居的比例要少得多,分别是6%、4%、2%、5%和0.1%。

调查显示出给客户送礼占据了第三的位置。其实,客户除了和公司的买卖关系以外,还是敢于正面地批评、愿意坦诚地指出职场中的我们做得不足之处的人,也是真正给职场中人发薪水的老板,是真正的“衣食父母”。应该对这些客户始终抱着一颗感恩的心,这样比单纯地空喊“客户就是上帝”有意义的多。

加深感情不是讨好上司

虽然上级是大家送礼的主要目标,但“送礼的主要目的是什么”调查结果表明,讨好上司并不是给上级送礼的主要原因,讨好上司只占4%的比例,而真心感谢给予了帮助的人和加深感情联络分别占到了38%和41%的比例。而求人办事、工作需要、帮助收礼人的比例要少得多,分别是8%、9%和0.1%。

讨好和加深感情本质的区别在于一个是为了短期的索取,另一个是为了长远的并肩作战、心心相印。智联招聘的职业专家认为,向上级送礼加强感情沟通与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。

需要注意的是,虽然当官的不打送礼的,但要避免唐突地送大礼给老板,否则会让老板心生疑惑,觉得你有事相求,感谢就是感谢,心意到了就可以了。老板要的和用的是你这个人,而不是你的礼物,再重的礼物也不能取代你的忠心和才能给公司带来的贡献。

最好的不是最贵的

礼物送多重的为好?在关于“礼物大概会是多少金额”的调查中,100元-200元之间是大家的首选,比例是35%;100元以下的是20%;200元-500元的比例是27%;500元-1000元的比例是13%,而1000元以上的大礼则只有5%。调查还发现,现在人们送礼的方式健康新颖,好烟好酒好茶叶的比例只有11%左右,其他的方式还包括显得高雅的电影或文艺演出门票;请你吃饭,不如请你流汗——送健身卡;送礼不如送知识——我要送书;送美容美发卡,友谊永葆青春;新潮e族才时尚,mp3等数码礼物正流行等。不过绝大多数人还是要根据对方的喜好送相应的实物,这个比例是58%。

值得注意的是,礼物轻重要得当,送礼时间要适宜,礼品要有意义,精心挑选包装,掌握好实用与不实用的尺度。毕竟送礼最重要的是显示心意,应根据自己的经济状况来选择和购买礼物,这样收礼者若了解真相,也会收得安心。另外还应记得把礼物的价格标签撕下来,送一份明码标价的礼物,无论贵贱,都会让人不舒服。


来源:大众网—生活日报

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