职场年龄问题
职工运动会定于４月中旬举行。工会文体委员小王负责组织报名，接下来就是划分年龄组。参照以往的惯例，２０岁至３５岁算青年组，３５岁以上至５０岁为中年组，再往上就是老年组了。机关里几百号人，当然不可能知道人们的具体年龄。这样一件小事又不值得到人事科去翻档案。人事档案，闹着玩的么？你小王算哪一级领导？
所以他只好拿了名单到各科室去挨个问。问清楚了，就在名单上画一个标记。
问到许书记时，许书记正在研读一份文件，见小王问，就抬头笑道：“是运动会的事吧？把我分在中年组好了。”却没报自己的岁数。小王一下子又为难起来，这种情况下，如果再追问：“您多大岁数？”好像不相信书记似的，多不好！
下午，他和工会主席老马说起这事，老马沉吟了一会儿说：“按年龄，许书记今年整整５０岁，分在中年组也说得过去。可是，去年运动会的时候，他在中年组参加了两项比赛，一跑一跳，哪一项也没拿上名次。你想，５０岁的人了，跟那些３０多岁的人怎么比？别人拿奖，我看老许也怪不是滋味的。这回咱们干脆把他分在老年组。有句俗话，‘瘦死的骆驼比马大’，许书记在老年组，怎么也掉不出前三名去。他一定会高兴。就这么办吧！有人问，我顶着！”老马挥了挥手，转身走了。
午饭后，红纸黑字的“分组名单表”正式贴出来。许书记的名字赫然列于老年组之首。许书记踱出办公室，漫不经心地走到红榜前，忽然涨红了脸，怔怔地看了一会儿，便匆匆返回办公室。
小王正在吃午饭，得到书记的传招，慌忙把最后几口饭扒拉干净，赶到书记办公室，满面春风地叫了一声：“许书记！”
许书记放下手中的报纸，脸却板着，一副严肃的表情。“小王啊！我问你，你怎么把我给分到老年组去啦？”许书记不自然地笑了笑。
小王脑子里先是一片空白，迟了一下才明白过来，闹了半天是这事！“我是这么想的，许书记。您在中年组，年纪是最大的，跑啊跳啊的，哪比得上那些汉子们呀，到了老年组呢，您算年轻的，甭管赛什么，准得前三名！”
没料到许书记却黑了脸：“胡闹！这不是弄虚作假么！你立即给我改回来！我不稀罕那点奖品！”
小王噤声，涨红了脸，尴尬地站起来，讷讷而退。他悻悻地找到马主席，把事情经过说了一遍。
老马毕竟比小王大了２０岁，他沉吟着，突然一拍手：“咳！没想到没想到，怪咱们脑子里少了一根弦！许书记有他的道理，难怪他发这么大火！”他笑嘻嘻地凑近小王：“说破了吧，这体育比赛跟仕途前程可不能比呀！你说呢？”
小王并不笨，经老马这一点拨，立即明白了个中道理：早就传闻，局里要从下属单位的头头中选拔一位副局长。年龄上虽然没有硬性规定，但谁都知道，选拔干部当然越年轻越有竞争力。这次运动会照例向局里有关领导发了请柬。在局观摩团面前，许书记走在老年组的队伍里，这不是毁他吗？！这么浅显的道理，非要碰个钉子才悟出来！小王懊丧地摇摇头，苦笑不已。