职场中谈友谊是一种奢侈？
文/娃娃 小岩
一直喜欢看韩剧，不是喜欢奶油小生安在旭，也不是喜欢野蛮的全智贤，而是喜欢韩剧带给我职场中的残酷与真实。不管是《汉城奇缘》还是《女主播的故事》都有同样的一个理由吸引着我。就是两个故事的女主人公都有一个最好的朋友，但是随着在职场中的竞争压力，最终反目成仇。看完之后，一直在想一个问题，在职场中真的就没有友谊吗？
曾有刹那间的真诚
偶尔，盈盈还会想起rose为自己煲过的汤。鸡蛋、松茸，各种各样的菌慢慢煮在一起，香醇浓酽。
rose是她的前度女友，相交一场，在盈盈心上留了一抹伤痕。现在日子久了，伤痕也淡了。
1999年，盈盈师范大学毕业，在一所小城当老师。体制内的气氛令她窒息——无友谊无智慧，看似温和，好像也亲切，但总觉得虚伪，在虚伪的人情味中，生命无望地重复。盈盈离开学校去了上海的一家美资公司，认识了rose是公司人事部的助理，帮她安排面试。见到rose的时候，盈盈想，是否我们有缘分成为朋友呢？
她们的友谊是从逛街开始的。好像两人同时说，哎呀，我们去逛街吧。然后就逛街，逛完街开始喝茶，喝完茶开始聊天。然后是更高频率的逛街、喝茶、聊天。盈盈是那种热情而善于倾听的人。半年后的一天，rose对盈盈说，我很愿意把你当知心的人。后来就是rose到星子租的小房子里，谈谈理想谈谈生活谈谈爱情。然后，rose为她煲汤。
“我并不怀疑曾有刹那间的真诚。”盈盈后来说。
就像一条抛物线，走到顶点总要滑落。盈盈和rose的那条上升的抛物线，随着新任总经理的到来而改变。
rose对盈盈说，新来的总经理需要一个助理。盈盈不以为意，那种工作不自由，而对总经理，不了解也就谈不上喜欢。过了几天，rose很苦恼地告诉盈盈，哎呀，如果我的英文好，我倒可以帮帮他的忙。盈盈说，没关系的，你要想做的话，我培训你的英文好了。盈盈是师范大学英文专业的，她突然又有了一种为人师的热情，她觉得自己有义务帮rose建立信心。
rose如愿成为了总经理助理。但这个工作于她有些吃力，就经常征求盈盈的意见，而盈盈总是当仁不让地出主意。可惜也有失误的时候。很快，盈盈从其他同事口中听到了rose对她的评价：盈盈嫉妒我，有意给我找麻烦，给我苦吃。
盈盈觉得无趣，又受了外面网络大潮的诱惑，准备离开。辞职信交上去了，总经理找她谈话：其实那时候我很想升你做我的助理，但是听说你对我很有意见？
盈盈骤然感到自己被出卖了。
她不恨rose，却有些伤感。后来，重复了类似的经历，也见多了身边的朋友的故事。现在回想，盈盈只当这件事是职业生涯中的一个小case(事)。
女人的办公室友谊就是这样慢慢发展的吧。总是会有孤独的一刹那，发两句无谓的感慨，接受一个同情的眼光，就此开始了友谊的第一步。然后开始担心，你的秘密或者说弱点已经被别人抓住了。终于受伤。之后有人会很坚决地拒绝，为自己造一层壳。但是对于那些天性喜欢交流的人，对友谊的渴望是不以意志为转移的，郁闷一段时间后，一切又循环往复，如戒不掉的毒。彼此表达对工作和生活的关爱，有了伤心事就拎起电话倾诉。这样的友谊，给你安慰也给你伤害。过几年你就会明白，你受伤，那是因为你身陷其中，因为你对友谊的要求世俗而琐碎。你必须从另外一个角度理解办公室的友谊。
纯粹年代的纯粹空间
这是一个纯粹年代，爱情，友情，亲情，所有的感情色情都需要有足够清晰的领域，才能够在人们的心中建立稳固的地位。职场自然也是如此，同事仅为同事，朋友就是朋友，在尔虞我诈争斗连连的工作中，能兼顾二种情感周转自如的人，很少，很少。所以，与其耗尽多余的精力分心于友谊里，不如在office中尽全力进行一场单纯的事业奋斗，至少，九点到五点，友情晾一边。
office中人言复杂，如今的社会又是一个复合型人才的世界，没有单纯机械的工作量，每天早晨踏进办公室，案板上贴满的小纸条，记录了你今天要完成的大大小小的事情，这个计划需要在中午前交给老板，下午要见客户，下班前必须把另一份策划书完成，等等，每天百分百的消耗脑力和体力，老板不动声色的一句话也许就打乱了你的晚饭计划或是年度休假，这样的世界，你来不及顾及友情，太累了，见面问好，然后埋头苦干，五点之前工作填满了所有的一分一秒，偶尔有空隙，喘口气，或是让思维自由挥散，就是最大的幸福了，而不是听同事兼朋友在谈论昨晚的连续剧或是发牢骚，你必须不断地应合，微笑点头，这太累了。
友情，应该在一个轻松自由的环境中慢慢培育，快速地播种浇水，反而会有不良反应。我并不是说现代的office一族不需要友情，相反的，现代人快捷的生活方式需要多多的感情加以调色，但是绝不是在那个拼命工作的场所，绝不是在九点到五点之间。五点后，你可以约一群狐朋狗友吃饭喝酒唱卡拉ok，然后放下之前公司所有的问题，把自己完全地放在一个互相畅谈的空间里，没有利益冲突，所以没有隔断保留。曾经见过一对好朋友，彼此是上下级的关系，生活中依然保持着最亲密的友情，可是因为一件工作上的看法不同，开始冷眼相待，不仅仅在公司里，也自然地波及到生活中，两人都感到非常大的压力，因为他们不仅面临着工作上的危机，也失去了生活中的知心好友。一旦在公司建立了同事和朋友的双重关系，如果发生问题，也是双重的打击，这是相应的。
同事的关系本来应该是恰到好处的淡然，搀杂了友情，也会面临在处理工作上的为难，反复在天平秤上的摇摆，情绪上的高低起落，也影响到工作的质量。问题不在于友情的好坏，或是同事的好坏，这并不是两个名词的简单复合，而是一场情感的漫长揉合，在自己还没有足够的信心和能力前，不要轻易踏进雷区，保持职场中的单纯关系，让九点到五点之间只留给自己的工作，腾出其他的时间，给友情留一片土壤，让它自由地成长，这样会比较快乐。
你会因为办公室友谊而受伤吗？
两种友谊不会让你受伤害。第一，你小时候的浪漫友谊。第二，你投入但并不期待回报。无所期待的时候，你不会受伤害。但是如果你对友谊有功利目的，伤害也就随之而来了。
在办公室里，谋求职业发展是第一位的，友谊是第二位的。友谊是办公室生活的附加值。期望别人为了友谊牺牲自己的主导价值，本来就不现实。大胆地说，这种理念可能并不成熟。一个人在生活中应该有很多领域，你可以有网络朋友，说些胡思乱想的话；你可以有旧日同学，一起分享快乐。但是，办公室的朋友是受办公室规则约束的，你一定要对办公室友谊有个准确的预期。
实际上我们发现很多职员在压力下过着单调的生活。也许我们应该关注另外一个话题；如何增加自己的社会资本，增加自己和其他社会资源建立联系的能力。只有解决了出路问题，才能真正解决问题。
按照社会资本的原理，你交往的朋友，第一要有足够的数量，第二要有不同的结构。每个空间中发展的朋友，在你生活中都有不同的影响和价值。不要把你对友谊的所有期望都要一个人来承担，那样，友谊就变得太沉重了。21-25岁的女性白领更容易陷入办公室友谊的误区。但是办公室生活可以让我们成熟，成熟大半来自磨练。你会懂得你所受的所谓伤害其实是社会经验，而如果你不把它定义为伤害，你就不会因此而退缩。
七嘴八舌话职场友谊
写字楼里流传着这样一句话：是来工作的，不是来交朋友的。的确，这是生存竞争激烈的职场，不是青梅竹马的花园，同事之间有合作，更是对手，但是，人生大半在职场度过，是不是彼此隔膜、防范才是理想的状态？同事之间难免有彼此相投之人，这样的缘分该如何把握？职场同事能不能成为知己？
谭女士(报社编辑)：朋友其实是缘分，这缘分有时在职场之外，有时就在职场同事之间。我觉得，如果有这一份缘就该珍惜。其实，不在于职场同事能不能成知己，而在于如何经营友谊与友情。
李先生(大学老师)：关键自己要有一个好的心态，比如朋友升迁，应该真诚地为他祝贺，做人大器些，磊落些，坦诚些，这样无论是否同事，都有可能成为朋友。
利小姐(某公司职员)：都说工作中不能交到知心朋友，我就不这样认为，我现在最要好的朋友就是我工作中的同事。大家都是一个单位的，聊起什么来很容易就有共鸣，平时工作中也是互帮互助。
李先生(某公司职员)：现在岗位竞争多激烈，怎么成为知己？根本就不可能！以前有一同事，关系还不错。论能力，我们可以说是旗鼓相当，但公司提了我做部门的负责人，他也就借故调到别的部门，两人的关系也就淡了。竞争是很现实的事，想在职场里让“友谊地久天长”不大现实。
陆先生(it公司职员)：我认为同事之间应该是有友谊可言的，但大多数抱有这类想法的人往往会被一些心存不轨的人所利用。所以说，在你们还不是太熟悉的情况下，以好友身份出现的同事，一般都不大可信。但请相信只要你真诚善良，同事之间还是会出现“中立”的友谊！
在职场，大家都是为生存忙碌，做好工作自然是前提。所以，拥有一个良好的工作环境，包括良好的人际关系是非常重要的。在工作中，能与同事成为知己，也算是人生中的一大幸事。没必要把同事看得如此可怕！
既然是同事，就要保持工作关系。如果有共同语言能说的来，工作上能互相帮助、相互理解，这就非常难得了。别忘了，现在是一个竞争激烈的社会。作为年轻人来说，同事不经过若干年以上的磨合是不可能成为真正的朋友的。（来源：好工作）
一直喜欢看韩剧，不是喜欢奶油小生安在旭，也不是喜欢野蛮的全智贤，而是喜欢韩剧带给我职场中的残酷与真实。不管是《汉城奇缘》还是《女主播的故事》都有同样的一个理由吸引着我。就是两个故事的女主人公都有一个最好的朋友，但是随着在职场中的竞争压力，最终反目成仇。看完之后，一直在想一个问题，在职场中真的就没有友谊吗？
曾有刹那间的真诚
偶尔，盈盈还会想起rose为自己煲过的汤。鸡蛋、松茸，各种各样的菌慢慢煮在一起，香醇浓酽。
rose是她的前度女友，相交一场，在盈盈心上留了一抹伤痕。现在日子久了，伤痕也淡了。
1999年，盈盈师范大学毕业，在一所小城当老师。体制内的气氛令她窒息——无友谊无智慧，看似温和，好像也亲切，但总觉得虚伪，在虚伪的人情味中，生命无望地重复。盈盈离开学校去了上海的一家美资公司，认识了rose是公司人事部的助理，帮她安排面试。见到rose的时候，盈盈想，是否我们有缘分成为朋友呢？
她们的友谊是从逛街开始的。好像两人同时说，哎呀，我们去逛街吧。然后就逛街，逛完街开始喝茶，喝完茶开始聊天。然后是更高频率的逛街、喝茶、聊天。盈盈是那种热情而善于倾听的人。半年后的一天，rose对盈盈说，我很愿意把你当知心的人。后来就是rose到星子租的小房子里，谈谈理想谈谈生活谈谈爱情。然后，rose为她煲汤。
“我并不怀疑曾有刹那间的真诚。”盈盈后来说。
就像一条抛物线，走到顶点总要滑落。盈盈和rose的那条上升的抛物线，随着新任总经理的到来而改变。
rose对盈盈说，新来的总经理需要一个助理。盈盈不以为意，那种工作不自由，而对总经理，不了解也就谈不上喜欢。过了几天，rose很苦恼地告诉盈盈，哎呀，如果我的英文好，我倒可以帮帮他的忙。盈盈说，没关系的，你要想做的话，我培训你的英文好了。盈盈是师范大学英文专业的，她突然又有了一种为人师的热情，她觉得自己有义务帮rose建立信心。
rose如愿成为了总经理助理。但这个工作于她有些吃力，就经常征求盈盈的意见，而盈盈总是当仁不让地出主意。可惜也有失误的时候。很快，盈盈从其他同事口中听到了rose对她的评价：盈盈嫉妒我，有意给我找麻烦，给我苦吃。
盈盈觉得无趣，又受了外面网络大潮的诱惑，准备离开。辞职信交上去了，总经理找她谈话：其实那时候我很想升你做我的助理，但是听说你对我很有意见？
盈盈骤然感到自己被出卖了。
她不恨rose，却有些伤感。后来，重复了类似的经历，也见多了身边的朋友的故事。现在回想，盈盈只当这件事是职业生涯中的一个小case(事)。
女人的办公室友谊就是这样慢慢发展的吧。总是会有孤独的一刹那，发两句无谓的感慨，接受一个同情的眼光，就此开始了友谊的第一步。然后开始担心，你的秘密或者说弱点已经被别人抓住了。终于受伤。之后有人会很坚决地拒绝，为自己造一层壳。但是对于那些天性喜欢交流的人，对友谊的渴望是不以意志为转移的，郁闷一段时间后，一切又循环往复，如戒不掉的毒。彼此表达对工作和生活的关爱，有了伤心事就拎起电话倾诉。这样的友谊，给你安慰也给你伤害。过几年你就会明白，你受伤，那是因为你身陷其中，因为你对友谊的要求世俗而琐碎。你必须从另外一个角度理解办公室的友谊。
纯粹年代的纯粹空间
这是一个纯粹年代，爱情，友情，亲情，所有的感情色情都需要有足够清晰的领域，才能够在人们的心中建立稳固的地位。职场自然也是如此，同事仅为同事，朋友就是朋友，在尔虞我诈争斗连连的工作中，能兼顾二种情感周转自如的人，很少，很少。所以，与其耗尽多余的精力分心于友谊里，不如在office中尽全力进行一场单纯的事业奋斗，至少，九点到五点，友情晾一边。
office中人言复杂，如今的社会又是一个复合型人才的世界，没有单纯机械的工作量，每天早晨踏进办公室，案板上贴满的小纸条，记录了你今天要完成的大大小小的事情，这个计划需要在中午前交给老板，下午要见客户，下班前必须把另一份策划书完成，等等，每天百分百的消耗脑力和体力，老板不动声色的一句话也许就打乱了你的晚饭计划或是年度休假，这样的世界，你来不及顾及友情，太累了，见面问好，然后埋头苦干，五点之前工作填满了所有的一分一秒，偶尔有空隙，喘口气，或是让思维自由挥散，就是最大的幸福了，而不是听同事兼朋友在谈论昨晚的连续剧或是发牢骚，你必须不断地应合，微笑点头，这太累了。
友情，应该在一个轻松自由的环境中慢慢培育，快速地播种浇水，反而会有不良反应。我并不是说现代的office一族不需要友情，相反的，现代人快捷的生活方式需要多多的感情加以调色，但是绝不是在那个拼命工作的场所，绝不是在九点到五点之间。五点后，你可以约一群狐朋狗友吃饭喝酒唱卡拉ok，然后放下之前公司所有的问题，把自己完全地放在一个互相畅谈的空间里，没有利益冲突，所以没有隔断保留。曾经见过一对好朋友，彼此是上下级的关系，生活中依然保持着最亲密的友情，可是因为一件工作上的看法不同，开始冷眼相待，不仅仅在公司里，也自然地波及到生活中，两人都感到非常大的压力，因为他们不仅面临着工作上的危机，也失去了生活中的知心好友。一旦在公司建立了同事和朋友的双重关系，如果发生问题，也是双重的打击，这是相应的。
同事的关系本来应该是恰到好处的淡然，搀杂了友情，也会面临在处理工作上的为难，反复在天平秤上的摇摆，情绪上的高低起落，也影响到工作的质量。问题不在于友情的好坏，或是同事的好坏，这并不是两个名词的简单复合，而是一场情感的漫长揉合，在自己还没有足够的信心和能力前，不要轻易踏进雷区，保持职场中的单纯关系，让九点到五点之间只留给自己的工作，腾出其他的时间，给友情留一片土壤，让它自由地成长，这样会比较快乐。
你会因为办公室友谊而受伤吗？
两种友谊不会让你受伤害。第一，你小时候的浪漫友谊。第二，你投入但并不期待回报。无所期待的时候，你不会受伤害。但是如果你对友谊有功利目的，伤害也就随之而来了。
在办公室里，谋求职业发展是第一位的，友谊是第二位的。友谊是办公室生活的附加值。期望别人为了友谊牺牲自己的主导价值，本来就不现实。大胆地说，这种理念可能并不成熟。一个人在生活中应该有很多领域，你可以有网络朋友，说些胡思乱想的话；你可以有旧日同学，一起分享快乐。但是，办公室的朋友是受办公室规则约束的，你一定要对办公室友谊有个准确的预期。
实际上我们发现很多职员在压力下过着单调的生活。也许我们应该关注另外一个话题；如何增加自己的社会资本，增加自己和其他社会资源建立联系的能力。只有解决了出路问题，才能真正解决问题。
按照社会资本的原理，你交往的朋友，第一要有足够的数量，第二要有不同的结构。每个空间中发展的朋友，在你生活中都有不同的影响和价值。不要把你对友谊的所有期望都要一个人来承担，那样，友谊就变得太沉重了。21-25岁的女性白领更容易陷入办公室友谊的误区。但是办公室生活可以让我们成熟，成熟大半来自磨练。你会懂得你所受的所谓伤害其实是社会经验，而如果你不把它定义为伤害，你就不会因此而退缩。
七嘴八舌话职场友谊
写字楼里流传着这样一句话：是来工作的，不是来交朋友的。的确，这是生存竞争激烈的职场，不是青梅竹马的花园，同事之间有合作，更是对手，但是，人生大半在职场度过，是不是彼此隔膜、防范才是理想的状态？同事之间难免有彼此相投之人，这样的缘分该如何把握？职场同事能不能成为知己？
谭女士(报社编辑)：朋友其实是缘分，这缘分有时在职场之外，有时就在职场同事之间。我觉得，如果有这一份缘就该珍惜。其实，不在于职场同事能不能成知己，而在于如何经营友谊与友情。
李先生(大学老师)：关键自己要有一个好的心态，比如朋友升迁，应该真诚地为他祝贺，做人大器些，磊落些，坦诚些，这样无论是否同事，都有可能成为朋友。
利小姐(某公司职员)：都说工作中不能交到知心朋友，我就不这样认为，我现在最要好的朋友就是我工作中的同事。大家都是一个单位的，聊起什么来很容易就有共鸣，平时工作中也是互帮互助。
李先生(某公司职员)：现在岗位竞争多激烈，怎么成为知己？根本就不可能！以前有一同事，关系还不错。论能力，我们可以说是旗鼓相当，但公司提了我做部门的负责人，他也就借故调到别的部门，两人的关系也就淡了。竞争是很现实的事，想在职场里让“友谊地久天长”不大现实。
陆先生(it公司职员)：我认为同事之间应该是有友谊可言的，但大多数抱有这类想法的人往往会被一些心存不轨的人所利用。所以说，在你们还不是太熟悉的情况下，以好友身份出现的同事，一般都不大可信。但请相信只要你真诚善良，同事之间还是会出现“中立”的友谊！
在职场，大家都是为生存忙碌，做好工作自然是前提。所以，拥有一个良好的工作环境，包括良好的人际关系是非常重要的。在工作中，能与同事成为知己，也算是人生中的一大幸事。没必要把同事看得如此可怕！
既然是同事，就要保持工作关系。如果有共同语言能说的来，工作上能互相帮助、相互理解，这就非常难得了。别忘了，现在是一个竞争激烈的社会。作为年轻人来说，同事不经过若干年以上的磨合是不可能成为真正的朋友的。（来源：好工作）