职场讲述 老板让我们限期怀孕
这是一个令人啼笑皆非的真实故事。
娱乐城老板马远程制订出了一个娱乐城的内部生育政策：“限期怀孕”，即娱乐城所有想怀孕的适龄妇女，必须向娱乐城交一万元的“生育保险金”，然后由娱乐城根据各部门的实际情况，以不影响正常工作为前提，安排落实“生育指标”。
每个指标限期为4个月，拿到指标的女员工只能在这4个月里怀孕，错过了此限期，便只好排队等下一轮。在“非指标期”内怀孕的，娱乐城将把那一万元“生育保险金”作为罚款金没收，但员工可以生下孩子。如女员工没有交“生育保险金”就私自怀孕，要么自己打掉孩子，要么自己卷铺盖走人。
马远程铁面无情，先后有近10个“犯忌”的女员工受到了相应处罚。最初，打工妹吴燕因没有及时交“生育保险金”，只得含泪做掉孩子。在领到第一个“生育指标”期间，为了尽快怀孕，不懂性科学的吴燕夫妻俩疲于性事，以致造成了丈夫性冷淡，而她却仍未在限期内成功怀孕。两年后，慢性盆腔炎尚未治愈的吴燕冒险怀孕，但这个时候却是她的“非指标期”。为了保住孩子，她交上了“违规怀孕处罚金”。不料，医生却检查出她是宫外孕。人财两空，万般无奈之下，夫妻俩决定向侵犯女工生育权的老板讨个公道。
法理何在？
老板让我们
“限期怀孕”
“违规”怀孕：为保饭碗含泪做掉孩子
1999年初，来自四川农村的方平在一个亲戚的帮助下，到了西南某市一家颇具规模的水上娱乐城当保安。因为娱乐城的生意火爆，所以员工的待遇也非常诱人。几个月后，他又托关系为妻子吴燕在这里找了一份做餐厅服务员的工作，月薪1000元。娱乐城丰厚的待遇，让饱受打工之苦的他们格外珍惜这份来之不易的好工作，所以两人工作起来特别卖力。
但吴燕刚上班不到一个月，就发现自己意外怀孕了。结婚以来，因为一直在城市里漂泊，加上经济上的困窘，所以夫妇俩一直不敢要孩子。至于这次怀孕，是避孕失败所致。两人一合计，觉得如今要孩子的时机比较成熟了，不妨生下这个不请自来的孩子。
没过几天，吴燕在上班时因强烈的妊娠反应呕吐了一地。领班冯姐见状，眉头一皱说：“没听说你准备要小孩嘛，你怎么这么不懂事啊，怀孕也不先排队拿‘生育指标’，你还想不想在这里做事啊？”吴燕这才知道，在这里，女员工怀孕是要拿“生育指标”的。
原来，娱乐城老板马远程考虑到这里的员工以女性为主，而且大部分是孕龄妇女，有时，一些部门同时有几个女工怀孕。她们有的要请孕假产假，有的干脆辞掉了工作，娱乐城一时又找不到那么多熟手来顶替她们走后的岗位，以致给工作带来了不少的麻烦。于是，娱乐城就从1998年起，制订出了一个内部生育政策：“限期怀孕”，也就是娱乐城所有想怀孕的适龄妇女，必须向娱乐城交一万元的“生育保险金”，然后由娱乐城根椐各部门的实际情况，以不影响正常工作为前提，安排落实“生育指标”。
每个指标期限为4个月，拿到指标的女员工只能在这4个月里怀孕，错过了此期限，便只好排队等下一轮。在“非指标期”怀孕的，娱乐城将把那一万元“生育保险金”作为罚款金没收，但员工可以生下孩子；如女员工没有交“生育保险金”就私自怀孕，要么自己打掉孩子，要么自己卷铺盖走人。
马远程铁面无情，此前已有近10个“犯忌”的女员工受到了相应处罚。虽然女员工们怨声载道，但大多数人都留恋这里的好待遇，不敢和马远程叫板。
吴燕初来乍到，对此毫不知情，一时急得欲哭无泪。冯姐轻叹了一声说：“你还是去把孩子做了吧，保住饭碗要紧。”吴燕一听，立刻泪如雨下。她哀求冯姐去帮她说说情，因为这毕竟是他们夫妻的第一个孩子，她怎么能狠心拿掉。冯姐直摇头：“马老板那个人，谁能说得动他哟？”说完便走了。
吴燕和方平说了这事，方平也不知所措。最后，方平一跺脚：“我买点东西，去求马
限期怀孕：夫妻俩折腾得好辛苦
吴燕这个“怀孕指标”的期限是2000年3月至6月，也就是说，如果这4个月里她没能成功怀孕，她只好等下一批“怀孕指标”了，但那肯定要在两年之后。夫妻俩特别珍惜这个宝贵的孕期。两人决定，一定要在这期间成功地怀上孩子。两人的文化程度都不高，所以对性知识知之甚少。他们幼稚地以为，只要增加性生活的次数，吴燕怀孕的机会就会增大。
于是，他们开始频繁地过性生活。一晚上折腾几个来回是常事。过于频繁的性生活，让方平有些吃不消了。一个多月后，他原本红润的脸色变得蜡黄，目光无神，整日腰酸腿痛。吴燕虽然心疼丈夫的身体，但眼看着怀孕期限即将结束，自己还没有任何怀孕的迹象，她急得吃不下饭。除了给丈夫买一些补肾的营养品，她也无计可施。两个月过去了，方平开始有些厌恶这种毫无情趣的性生活了。有几次，他甚至把过来与他亲热的吴燕粗暴地推到了一边。吴燕委屈地盯着方平，哀怨地说：“你以为我愿意这样吗？我还不是想早点要个孩子。”
方平的心一下子就软了下来，他赶紧安慰吴燕，并强打起精神与她做爱。有几次，不知是没有性欲还是精神压力过大，向来强健的方平居然无法勃起了，夫妻俩好一阵长吁短叹。
到了第三个月，吴燕还是没有怀孕的征兆，两人都有些急了。而恰好在这时，方平被调至车库去值夜班，两人根本就没机会呆在一起。有几次，方平趁吴燕下班回来休息的工夫，偷偷地跑回来与吴燕亲热。两人像做贼一样匆匆亲热完后，方平便手忙脚乱地穿好衣服跑去值班。望着丈夫匆忙而疲惫的背影，吴燕心里充满了难言的苦涩和屈辱。她对丈夫说：“咱们别折腾了，孩子啥时怀上由它去吧，大不了咱不要那一万块钱！”方平却舍不得就这样白白扔掉他一年的薪水，坚持要在怀孕期限里完成这个艰巨任务。
然而，两人万没想到的是，第一个“怀孕期限”里，吴燕不但没有如愿以偿地怀孕，还因此给两人的性生活带来了不少后遗症——在此后的大半年时间里，方平一度对性事提不起一点兴趣。吴燕又是陪他去医院，又是用尽女人的温柔关怀、体谅他，还给他找了不少专治男性性冷淡的偏方。过了好长时间，方平才恢复了以前的生龙活虎。不久，吴燕听说同事小李因为避孕失败，在“非生育指标期”内意外怀孕，小李又舍不得做掉孩子，只好丢掉了一万块钱。小李对吴燕说：“你们一定要小心啊，要是孩子来得不是时候，大人小孩都要遭罪。”这件事给方平吴燕造成了极大的心理障碍。两人进一步加强了避孕措施，安全套和口服避孕药双管齐下，以求万无一失。
幡然醒悟：打工妹誓向大老板讨还生育权
2002年6月，吴燕终于盼来了她的第二个“孕期”。然而，此时吴燕却已患上了慢性盆腔炎和宫颈糜烂，腰酸腹痛，白带增多。她去医院做了检查和治疗，但一直没有彻底治愈。她问医生，她目前这种状况能否怀孕。医生说：“停药3个月后才可以要孩子。”吴燕焦急地说：“可我现在必须怀孕啊！”医生严肃地说：“如果盆腔炎严重，会导致不孕。既然你 能怀孕，证明你的炎症轻微，但可能会因此加重症状，使炎症扩散。”吴燕心怀侥幸，决定冒险一试。回到家，夫妻俩又是性事频频，但四个月的孕期结束，吴燕仍没怀孕。
老天弄人，3个月后，让夫妇俩哭笑不得的是，吴燕竟意外怀孕了。这意味着，两人要么留下孩子，要么损失掉那一万块钱。为保住孩子，夫妻俩决定豁出去那一万元钱，于是，他们在公司的“违规怀孕惩罚书”上签上了自己的名字。
不久，吴燕去医院做检查，医生告诉了她一个让她目瞪口呆的消息：“你没做过孕前检查吗？你有盆腔炎症，现在因怀孕，症状加重了。另外，你这是宫外孕。因为你的慢性盆腔炎，造成了输卵管不通，以致发生了输卵管妊娠。你必须停止妊娠，否则后果不堪设想。”
这消息犹如晴天霹雳，吴燕一下子就被击蒙了。没办法，两天后，她让医生为自己做了相应处理。孩子没了，那一万块钱不就白白丢了。两人怎么也想不通，便找到马远程，向他讲明了情况，希望他退还他们的一万块钱罚金。马远程不冷不热地说：“你们能不能生下孩子是你们的事，你们违规怀孕，就该罚款，现在不能因为孩子没了，就把罚款还给你们。”
马远程一番不近人情的话，激怒了本来就一肚子怒火的方平，他大骂马远程不是东西。马远程勃然大怒，上来对他就是一脚。方平理智全无，和马远程动起了拳脚。屋外的保安闻声而至，才扯开了两人。当天下午，马远程就炒掉了方平夫妇二人。两人虽然心里不服，但他们知道胳膊扭不过大腿，只好默默收拾东西离开了娱乐城。
几天后，两人在四处寻找新的工作时，偶然遇到了做律师的远房亲戚余侠。余律师听 说了夫妻俩的遭遇后，叹息道：“你们怎么不知道用法律武器维护自己的正当权益啊？马远程的做法显然是错误的，已侵犯了员工的生育权。因为是否生育、什么时候生育都是公民的自由，任何单位都无权干涉，‘限期怀孕’明显违背了法律……”夫妻俩这才恍然大悟。在余律师的支持下，他们决心为自己讨一个公道。
他们向当地有关部门反映了娱乐城侵犯员工生育权的事实。但十多天过去了，却没任何消息。夫妻俩又赶到省城，向上级部门反映了情况。上级部门非常重视，当即指示，火速查办此事。
2003年2月末，迫于有关部门的压力，马远程取消了他那条让女工无所适从的土政策，并全额退还了女工的罚款，有关部门对马远程也给予了相应处罚。拿着失而复得的一万块钱，吴燕泪水纵横。