八大利器 春节期间巧求职
俗话说，谋定而后动。想要时时刻刻都在改变的外部环境里不断前进，唯有保持一个随时准备迎接改变的心态，并且能根据改变作出最合适的调整。
1.命中率高
所有的公司都在年底裁员，惟独只有它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。
大学生就一个“等”字
圣诞节、元旦，紧接着而来的就是春节……此时是才市淡季，跳槽者选择暂时蛰伏，那么应届大学生呢？去年10月开始的校园宣讲会热闹了2个月后偃旗息鼓，校园里不见了各大公司的你来我往，学生们走出去为求职跑东走西。
2.竞争不多
外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“ 舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时候有人去那些需求人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。阅读：扫描2005年各行业稀缺人才
3.好感倍增
大冬天的，出趟门多不容易啊，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为将心比心，你这种不畏严寒寻找工作的行为已经让他们觉得了你工作态度的认真。
为赶春节前找到工作成“面霸”
春节将至，大四的毕业生们找工作的热情转为焦灼，为赶在过节前找到工作回家过个安心年，一些较冷专业的文科生从早到晚忙于参加面试，一周面个18次也不奇怪，他们苦笑着自称为“面霸”一族。
4.借口颇多
万一面试的时候迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口。诸如天冷马路结冰车轮打滑司机不赶开快所以误点之类的理由，春夏秋天都不能用，惟独在冬天能奏效。
5.节约经费
夏天去求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天不一样了，只要一件厚厚的外套，就可以很easy地搞定了。
6.适应期长
如果有幸被录取了，那可以有一个较长的时间来适应新的环境。因为不管是元旦还是春节，国家都有明文规定必须放假。长长的假期，对于每个新参加工作的人都是最佳的缓冲期。等假期一过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。
很快融入新单位的6大招数
在刚进入新单位中，由其是年底，互相尊重、配合，很快融入集体这是你进一步展示你才华的前提；这也是进入每家公司都要面对的功课。
7.白拿红包
有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦您“走进”了这样的公司，那就应该恭喜您了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系，所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。
年终红包的百态图
年关将至，能不能拿到红包，能拿多大的红包，职业白领早就惦量着。有人上足发条冲刺，期待业绩评估表中的数据会给自己带来一个漂亮的百分比；有人战战兢兢，生怕每一个细小的动作都会引来上司和同事的不利评价，导致年终红包大打折扣；有人跑在职业快车道，轻轻一冲就会红包满满“钱”途无量；有人优柔寡断，为权衡是等着拿红包还是早跳槽而失眠。
8.补贴可观
到年底了，国家提倡“常回家看看”。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的“辛勤”工作者，上级出台了“春节加班补贴试行规定”。这样一来，如果您在这个时候找到了工作，基本上是干一天可以就能拿到两天的工钱。
来源：21cn