办公室形象自保八件事
在思想看似开明的今日，「人靠衣装」这根深蒂固的「观人」概念依然令不少老板以貌取人。他们惯以外表装扮来判断下属的性格、人品，甚至能力，影响所及，令不少员工把个人形象专注在外表上的修饰，如发型、化妆及衣着等，以为标致非凡的外表必定有助他们一帆风顺，渐渐形成恶性循环，教人忽略了真正应注意的细节
身为办公室一分子，除了本身要掌握对自己业务范畴的专业知识外，良好的人际关系和懂得应变的待人处事态度其实才能巩固你在同侪间、老板和客户面前的专业形象。要成为一个真正受欢迎的员工和希望能藉此有助事业发展，以下要点实在不容忽视。
态度要亲切
想建立良好人际关系的先决条件是待人态度要亲切，适当时候不妨放松、幽默一点，令身边所有人都感到你的诚恳和友善，换来被尊重和别人的好感。因此不仅是上司和老板，就算是对待信差和办公室 人时的态度也应一视同仁，营造像是一家人的和谐气氛，凡事自然变得顺利。
接纳他人意见
办公室毕竟是讲求分工合作的地方，想公事运作顺畅，遇上难题时，不妨跟同事分享看法，必要时多接纳他人意见，别事事一意孤行，坚持己见。这样一来可令事情更具效率，你更可从与同事的沟通中，学会不懂得的知识，从而也容易获得别人的支持。
自我调整要求
要知道每人也有自己一套对工作的要求和衡量好歹的标准，因此在跟同事合作或交待工作期间，必要时需要懂得妥协，然後平心静气找出共同的方针，方能提高工作效率和水准。谨记「若要人似我，除非两个我」，适当时候懂得把心中的量尺放宽一点，别过分执着，人自然开怀，工作也容易投入。
勿当「马屁精」
为求博取上司好感而当上「马屁精」，完全不把同事看在眼内，简直是办公室内最令人讨厌的行为。你除了会成为大家针对的目标，人际关系必定不会好到哪里去，最终亦为自己带来被孤立的後果。试问这样又怎能专心把分内事做出成绩来？
别斤斤计较
上司按各人所长而分配工作，认为你是可造之才才给你担岗重任，实在也是让你发挥的好机会。所以，别因此计较自己做得多，同事甲做得少，否则只会加重心理压力，事情也办得不妥当，到时候，恐怕想做也没有你的份儿。少抱怨，还是专心工作吧！
对事不对人
办公室内每人各有不同的性格，当中有特别跟你投缘的，自然也会有不太合拍的。若遇上意见分歧又或事有差错，也应理性分析问题，而不是恶意针对某人。这样除可表现你乐乐大方的一面，也可展现你的成熟处事态度，自然容易给老板留下好印象。
切忌「诸事八卦」
我们从来也不应做没建设性的事情，所以在办公室内，你可跟同事闲话家常，但切勿说人长短、搬弄是非。这样做除了令你在同事间失去诚信，要是给说穿了，你亦颜面何存。况且你也明白「恶有恶报」的道理，终有一天，你自会成为是非的主角，身受其害。
争取表现
会议期间，不妨在发表意见的环节勇敢自信地说出自己的想法，让老板察觉你的存在。当然不可喧宾夺主，也不可毫无条理的乱说着一些偏激的见解，别介意提出的意见给别人推翻，因为只要是建设性的提议，同事、上司总会细心聆听，自然也突显你的存在价值。
以上其实只是办公室个人形象自保技巧的冰山一角，事关面对不同的人和处身不同环境也应懂得灵活应变。只要本着做好自己的想法，不管在任何工作环境，也自能百毒不侵哩！
来源：卓博网
身为办公室一分子，除了本身要掌握对自己业务范畴的专业知识外，良好的人际关系和懂得应变的待人处事态度其实才能巩固你在同侪间、老板和客户面前的专业形象。要成为一个真正受欢迎的员工和希望能藉此有助事业发展，以下要点实在不容忽视。
态度要亲切
想建立良好人际关系的先决条件是待人态度要亲切，适当时候不妨放松、幽默一点，令身边所有人都感到你的诚恳和友善，换来被尊重和别人的好感。因此不仅是上司和老板，就算是对待信差和办公室 人时的态度也应一视同仁，营造像是一家人的和谐气氛，凡事自然变得顺利。
接纳他人意见
办公室毕竟是讲求分工合作的地方，想公事运作顺畅，遇上难题时，不妨跟同事分享看法，必要时多接纳他人意见，别事事一意孤行，坚持己见。这样一来可令事情更具效率，你更可从与同事的沟通中，学会不懂得的知识，从而也容易获得别人的支持。
自我调整要求
要知道每人也有自己一套对工作的要求和衡量好歹的标准，因此在跟同事合作或交待工作期间，必要时需要懂得妥协，然後平心静气找出共同的方针，方能提高工作效率和水准。谨记「若要人似我，除非两个我」，适当时候懂得把心中的量尺放宽一点，别过分执着，人自然开怀，工作也容易投入。
勿当「马屁精」
为求博取上司好感而当上「马屁精」，完全不把同事看在眼内，简直是办公室内最令人讨厌的行为。你除了会成为大家针对的目标，人际关系必定不会好到哪里去，最终亦为自己带来被孤立的後果。试问这样又怎能专心把分内事做出成绩来？
别斤斤计较
上司按各人所长而分配工作，认为你是可造之才才给你担岗重任，实在也是让你发挥的好机会。所以，别因此计较自己做得多，同事甲做得少，否则只会加重心理压力，事情也办得不妥当，到时候，恐怕想做也没有你的份儿。少抱怨，还是专心工作吧！
对事不对人
办公室内每人各有不同的性格，当中有特别跟你投缘的，自然也会有不太合拍的。若遇上意见分歧又或事有差错，也应理性分析问题，而不是恶意针对某人。这样除可表现你乐乐大方的一面，也可展现你的成熟处事态度，自然容易给老板留下好印象。
切忌「诸事八卦」
我们从来也不应做没建设性的事情，所以在办公室内，你可跟同事闲话家常，但切勿说人长短、搬弄是非。这样做除了令你在同事间失去诚信，要是给说穿了，你亦颜面何存。况且你也明白「恶有恶报」的道理，终有一天，你自会成为是非的主角，身受其害。
争取表现
会议期间，不妨在发表意见的环节勇敢自信地说出自己的想法，让老板察觉你的存在。当然不可喧宾夺主，也不可毫无条理的乱说着一些偏激的见解，别介意提出的意见给别人推翻，因为只要是建设性的提议，同事、上司总会细心聆听，自然也突显你的存在价值。
以上其实只是办公室个人形象自保技巧的冰山一角，事关面对不同的人和处身不同环境也应懂得灵活应变。只要本着做好自己的想法，不管在任何工作环境，也自能百毒不侵哩！
来源：卓博网