避开职场的“灰色地带”
秦小睦
流言蜚语
黄真，22岁，重庆某商贸公司文员
大学毕业，我加盟到现在这家商贸公司，做一名小小的文员。没有任何工作和社会经验的我，很希望尽快和大家打成一片。其实，我们公司的业务还是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不过，我很快发现，同事们有个坏习惯，那就是大家都喜欢聊些蜚短流长。
我知道这样做不对，但是也不便当面制止他们。很多时候，同事们在不断地说，我只是安静地坐在一边。前不久，同事们在讨论老总是个吃软饭的家伙，一切都是依赖着太太娘家的支持。他们在口若悬河，我心底里却厌恶得不行。正在这个时候，老总出现了，一脸怒气地钻进了办公室。从此，老总再看到我们当时在场的几个人，都是一副冷峻的表情。
这无疑让我刚刚开始的职场之路布满冰霜，我心焦不已。不过，我没有急于向老总解释，而是在闲暇时刻意和爱说是非的同事保持距离。比如午休，我一个人百无聊赖，但是纵使趴在办公桌睡觉，也不再当“旁听"。
渐渐地，老总终于开始信任我，不再对我冷眼相对。而那些同事却因再一次无中生有，超越了老总心理承受的极限，在付给他们遣散费后，提前解除了他们的合约。
点评：谣言的流传可以说是职场上的“毒瘤”，不仅会伤害到别人，也会给自己的职场生活蒙上阴影。回避谣言是最聪明的做法，让自己永远远离“是非”，这样才能让自己走得更远。
性骚扰
洪静玲,25岁，南昌某糖酒公司经理秘书
我以前在一家企业内刊做编辑，后来因故离开后，我决定先找一份秘书的工作干干。可是，我的家人并不支持我的决定，怕我受到一些不良老板的骚扰。不过，当这家糖酒公司招聘经理秘书时，我还是决定去试试。
正式上班后，公司年纪比较大的女同事告诉我，前一个秘书是因为不堪经理性骚扰而辞职的。可是，我已经上班不能说走就走。不过，我开始有准备地迎接经理和我的新工作。果真，经理开始称赞我的外貌，甚至有意无意地拍下我的肩和手。我知道这是性骚扰的前奏，不过我没有粗暴地呵斥经理，当然我也没那个胆量。
再去公司上班时，我开始注重自己的衣着，尽量避免穿暴露的服装。和经理谈话时，我刻意保持距离，并尽量减少和经理独处一室的机会。而且，我对工作更加尽心尽力，努力打造一个精明能干的都市女白领的形象。
由于我的出色表现，公司在江西其他城市发展势头非常喜人。很快同事们都对我刮目相看，不再认为我只是办公室里的摆设。经理也收起对我“非分之想”，让我做更多实质性的工作。这使我非常开心，也增加了工作的热情。
点评：办公室里的性骚扰最令女职员头疼，但是简单而粗暴地拒绝，不利于和睦地处理关系。如果能将性骚扰的苗头扼杀在摇篮状态，让自己尽早避开“灰色地段”，这才是积极负责的做法。
办公室恋情
沈园,27岁，包头某软件开发公司技术员
进公司的第一天，经理发给我一本公司员工手册，其中第七条规定：杜绝办公室恋情，和同事谈恋爱，其中一人必须离开公司。这条冷冰冰的规定当时我并没特别在意，心里猜测应该和自己无关。当看到公司里一对情侣同事和经理据理力争，希望双双留下为公司效劳被经理无情拒绝，最后两人坚持同时辞职时，我终于明白规定真的很严苛。
可是，当公司新来了个叫程惠的女孩子后，我的心顿时被打动了。很快，我们都爱上对方，开始了办公室恋情。想到公司的规定，我和程惠决定隐瞒恋爱的真相，不希望被经理知道。可是，这种提心吊胆的生活还是让我们压力很大，工作效率也降低了几分。
后来，我和程惠合计了一下，决定让程惠离开而我继续留在公司。毕竟程惠来公司不久，发展空间比较有限。而我工作年限长，而且有比较清晰的未来。虽然我们不在同一个公司上班，但是卸掉了心中的压力，让我们都拥有了阳光般灿烂的笑容。
点评：公司规定禁止办公室恋情的发生，自然有它的道理，职员不必想着去打破陈规，而是积极地配合规定的执行。如果可能其中一个人离开是不错的选择，若不得已要同在一个办公室上班，恋人之间不可太亲密，保持普通同事的交往不要引起误会才好。
职业倦怠症
黎文永,31岁，海口某合资企业部门经理
我是一家大型合资企业的部门经理，标准的金领人士，人人羡慕。可是我却对自己的工作感到非常厌倦，完全没有原来对工作兴致勃勃的感觉。每天清晨刚走进办公室就觉得非常疲倦，手边的文件也没心思去处理。
我一时无法理解自己这样的状态，于是我找到心理医生咨询。心理医生指出，我这是职业倦怠症的典型表现。职业倦怠症对人有很大负面作用的，轻则对工作失去兴趣，产生很强的疲累感；重则出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚至是呕吐的情况。
了解了自己的状况后，我开始进行自我调节。我的做法是所有的工作内容按“重要”、“较重要”、“不重要”来分类，看看哪些工作可以不做，或是授权给更适合的人去做。找一些对自己有挑战性的，而且自己有兴趣承担的责任来承担。
这种有选择性地工作，让我重新找到了激情，工作的效率也提高了许多。很快，我恢复了原来的朝气，每天都神采奕奕的。
点评：就像事业有起伏一样，工作的心态也会有些微妙的变化，其实并不是可怕的事。当陷入了职业倦怠症，可以去和心理医生谈谈心，也可以重新安排工作计划，灰色心情很快会荡然无存。
来源：青年参考
流言蜚语
黄真，22岁，重庆某商贸公司文员
大学毕业，我加盟到现在这家商贸公司，做一名小小的文员。没有任何工作和社会经验的我，很希望尽快和大家打成一片。其实，我们公司的业务还是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不过，我很快发现，同事们有个坏习惯，那就是大家都喜欢聊些蜚短流长。
我知道这样做不对，但是也不便当面制止他们。很多时候，同事们在不断地说，我只是安静地坐在一边。前不久，同事们在讨论老总是个吃软饭的家伙，一切都是依赖着太太娘家的支持。他们在口若悬河，我心底里却厌恶得不行。正在这个时候，老总出现了，一脸怒气地钻进了办公室。从此，老总再看到我们当时在场的几个人，都是一副冷峻的表情。
这无疑让我刚刚开始的职场之路布满冰霜，我心焦不已。不过，我没有急于向老总解释，而是在闲暇时刻意和爱说是非的同事保持距离。比如午休，我一个人百无聊赖，但是纵使趴在办公桌睡觉，也不再当“旁听"。
渐渐地，老总终于开始信任我，不再对我冷眼相对。而那些同事却因再一次无中生有，超越了老总心理承受的极限，在付给他们遣散费后，提前解除了他们的合约。
点评：谣言的流传可以说是职场上的“毒瘤”，不仅会伤害到别人，也会给自己的职场生活蒙上阴影。回避谣言是最聪明的做法，让自己永远远离“是非”，这样才能让自己走得更远。
性骚扰
洪静玲,25岁，南昌某糖酒公司经理秘书
我以前在一家企业内刊做编辑，后来因故离开后，我决定先找一份秘书的工作干干。可是，我的家人并不支持我的决定，怕我受到一些不良老板的骚扰。不过，当这家糖酒公司招聘经理秘书时，我还是决定去试试。
正式上班后，公司年纪比较大的女同事告诉我，前一个秘书是因为不堪经理性骚扰而辞职的。可是，我已经上班不能说走就走。不过，我开始有准备地迎接经理和我的新工作。果真，经理开始称赞我的外貌，甚至有意无意地拍下我的肩和手。我知道这是性骚扰的前奏，不过我没有粗暴地呵斥经理，当然我也没那个胆量。
再去公司上班时，我开始注重自己的衣着，尽量避免穿暴露的服装。和经理谈话时，我刻意保持距离，并尽量减少和经理独处一室的机会。而且，我对工作更加尽心尽力，努力打造一个精明能干的都市女白领的形象。
由于我的出色表现，公司在江西其他城市发展势头非常喜人。很快同事们都对我刮目相看，不再认为我只是办公室里的摆设。经理也收起对我“非分之想”，让我做更多实质性的工作。这使我非常开心，也增加了工作的热情。
点评：办公室里的性骚扰最令女职员头疼，但是简单而粗暴地拒绝，不利于和睦地处理关系。如果能将性骚扰的苗头扼杀在摇篮状态，让自己尽早避开“灰色地段”，这才是积极负责的做法。
办公室恋情
沈园,27岁，包头某软件开发公司技术员
进公司的第一天，经理发给我一本公司员工手册，其中第七条规定：杜绝办公室恋情，和同事谈恋爱，其中一人必须离开公司。这条冷冰冰的规定当时我并没特别在意，心里猜测应该和自己无关。当看到公司里一对情侣同事和经理据理力争，希望双双留下为公司效劳被经理无情拒绝，最后两人坚持同时辞职时，我终于明白规定真的很严苛。
可是，当公司新来了个叫程惠的女孩子后，我的心顿时被打动了。很快，我们都爱上对方，开始了办公室恋情。想到公司的规定，我和程惠决定隐瞒恋爱的真相，不希望被经理知道。可是，这种提心吊胆的生活还是让我们压力很大，工作效率也降低了几分。
后来，我和程惠合计了一下，决定让程惠离开而我继续留在公司。毕竟程惠来公司不久，发展空间比较有限。而我工作年限长，而且有比较清晰的未来。虽然我们不在同一个公司上班，但是卸掉了心中的压力，让我们都拥有了阳光般灿烂的笑容。
点评：公司规定禁止办公室恋情的发生，自然有它的道理，职员不必想着去打破陈规，而是积极地配合规定的执行。如果可能其中一个人离开是不错的选择，若不得已要同在一个办公室上班，恋人之间不可太亲密，保持普通同事的交往不要引起误会才好。
职业倦怠症
黎文永,31岁，海口某合资企业部门经理
我是一家大型合资企业的部门经理，标准的金领人士，人人羡慕。可是我却对自己的工作感到非常厌倦，完全没有原来对工作兴致勃勃的感觉。每天清晨刚走进办公室就觉得非常疲倦，手边的文件也没心思去处理。
我一时无法理解自己这样的状态，于是我找到心理医生咨询。心理医生指出，我这是职业倦怠症的典型表现。职业倦怠症对人有很大负面作用的，轻则对工作失去兴趣，产生很强的疲累感；重则出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚至是呕吐的情况。
了解了自己的状况后，我开始进行自我调节。我的做法是所有的工作内容按“重要”、“较重要”、“不重要”来分类，看看哪些工作可以不做，或是授权给更适合的人去做。找一些对自己有挑战性的，而且自己有兴趣承担的责任来承担。
这种有选择性地工作，让我重新找到了激情，工作的效率也提高了许多。很快，我恢复了原来的朝气，每天都神采奕奕的。
点评：就像事业有起伏一样，工作的心态也会有些微妙的变化，其实并不是可怕的事。当陷入了职业倦怠症，可以去和心理医生谈谈心，也可以重新安排工作计划，灰色心情很快会荡然无存。
来源：青年参考