面试：该出手时就出手
广州某设计院牌子响、任务重、待遇好，不少学子都怯其门槛高，不敢贸然前往应聘。但是某建筑设计学院的大专毕业生小强很有勇气，前往谋职，先自报家门说学的是建筑设计专业，然后非常认真地问对方有什么要求。设计院一个老工程师告诉他，进来了主要是干绘图工作。
“绘图，我3天可以出1份。您可以当场试我。”老工程师露出了笑容。因为绘图很容易但并不容易做好，而且这种工作单调、枯燥乏味，这个年轻人肯干，看来他的素质不错。
“你搞过设计吗？”老工程师又问。“搞过4个设计，都获得优秀，还有一个被实习单位看中了。”他拿出证书和获奖图纸。“搞设计要下现场和工地，你行吗？”小强拍着胸脯说：“没问题，让我干什么就干什么，只是希望有机会再读本科。”
小伙子被录取了。因为他是实用型的人才，要求不高，有事业心，而且还拿出了有实力的“证明”，单位认为“这种大专生可能比本科生更好用。”
无独有偶，一位文科毕业的大学生阿菲来到一家外贸公司应聘。面试正在进行时，突然秘书惊慌地闯到正在主持面试的总经理面前说道：“总经理，办公室电脑坏了。”总经理迫切需要的商业资料一时难以查出，他让秘书立即打电话请人来维修。
这时，正在面试的阿菲突然站起来说：“让我来试一试。”总经理疑惑地看看她的简历，又看了她一眼，但还是同意了。经过十几分钟睥修理，电脑恢复了正常。这位总经理感到十分意外，因为文科学生特别是女孩子精通电脑的较为少见，而懂得维修电脑的更是凤毛麟角。3天后，阿菲就接到了录用通知。现在，她已成为这个公司的总经理助理。
无须赘言，他们的成功这处就在于适时而动，“该出手时就出手”，利用自己的专长，展示自己的实力和当场演示，让用人单位眼见为实，这是实力和能力的最有价值的体现，是最好的毛遂自荐。但求职者千万要牢记，切不可不懂装懂，轻举妄动，以免画蛇添足，弄巧成拙。