互联网里有我十丈豪情
文/周莲莲 摄影/翁广解
tony说话的时候，深邃如潭的漂亮大眼睛富有节奏地闪动着，黑黑的发丝沉静、稳重地竖直向上。这时他略微眯了一下眼，在镜头前含蓄地浮出一个又酷又帅的笑容来。泛着银色的金属桌案上，两枝浅红色的郁金香在瓶里翩然翘首。不事雕琢的水泥混凝土大厅，粉白淡雅的沙发错落排放着，不远处的落地玻璃窗，阳光亮白通透，外面竹影摇曳多姿。风景与摆设简朴得似不经意，却又流动着独特的韵致。tony高大帅气的身影，在“萤七人间”的背景里明亮地凸现出来，又渐渐融为一体。
“work hard,play hard.”：努力工作，享受生活
从台湾来内地之前，tony听取了许多曾经在内地工作的朋友的一些建议，对于文化上的差异及沟通模式的不同有了初步的理解。因此，除了在办公室有一些诸如把“打印机”习惯性地叫成“印表机”之类的沟通磨合外，适应能力极强的他很快开始了管理规划和步骤的实施。
敬业的tony后来发现，自己经常是每天最后离开公司的人，而员工们在上班时间以外，加班的情况好像不如在台湾时热烈。他感慨说，“work hard，play hard”是内地员工的生活信条，看来大家不仅热爱自己的工作，还都比较懂得享受生活。因此他也开始在工作之余学习网球、高尔夫的运动。
“keep on recharging.”：持续充电
tony于2002年重返阔别了五六年的校园，在复旦emba开始了为期两年的在职读书生涯。他说，这是为了加速自己对内地经济政策、战略操作以及市场经验的了解，并且加强同内地企业界的职业经理人、知名企业家之间的沟通、交流和合作。
毕业不到一年的他，现在回顾起课堂生活来，仍然兴致不减。来自不同行业、不同公司的企业家和经理人在校园里的身份一律都是学生，彼此交流都自然了很多。大家会发出许多不同的声音，提出许多建设性的意见，探讨问题的气氛十分浓郁。
听说采访的那天晚上，tony还将去参加复旦emba毕业后的一个晚间聚会。
“be close to staffs.”：接近员工
tony自称性格偏内向，受父亲影响较大，诚恳、谦虚、重感情、讲义气。他像兄长一样关爱员工，认为他们有权利犯一些错误，但是最重要的是要能够及时从错误中学习吸取教训，下次做得更好。他说，人是公司最大的资产，企业发展以人的发展为中心。如果将适合的人分配到合适的位置，做到“talent management”，鼓舞他们的士气，充分发挥其潜能，不但能够提高公司业绩，而
且会大大提升企业核心竞争力。
说着，tony手上拿过一本近期自己正在读的星巴克咖啡公司创始人霍华德·舒尔茨（howard schultz）英文版的大作。星巴克的做法很奇特，它不在电视上做广告，公司的急剧扩张靠现金，但其增长速度却令人目瞪口呆。舒尔茨还在聘用新的管理团队，建设大的咖啡烘焙厂，并帮助种植者提高咖啡质量，以满足星巴克的无尽需求。“我们不是提供服务的咖啡公司，我们是提供咖啡的服务公司。”舒尔茨的这句话也让tony深有感触。星巴克的成功就在于本着“员工第一”的原则，培育企业核心竞争力，将普普通通的咖啡经营成非常独特的体验，并以此为卖点。
“work smart”：勤做&巧做
tony鼓励员工：“work smart”比“work hard”更重要，对工作的时间、资源要进行合理有效的利用，即便觉得必要加班，也最好是自发性的。在雅虎工作期间，他曾经带领仅五六十人的团队进行交友、拍卖、电邮等服务平台的项目开发，对客户提案进行效果测试和价值测试，在资源短缺的情况下仍取得了良好的成果。
tony的话让我想起前年雅虎电邮的广告来，一个古代的大侠接到一封有毒的飞镖传书，中毒之后决定改用雅虎电邮来传递书信，生动有趣，令人过目不忘。雅虎邮箱最为人称道的功能之一，就是高效防毒防垃圾，这是它在网络邮箱竞争中体现的极大特色；以虚幻模拟真实，以古代融合现代，极有意思的广告，得到了广大网民的回响及情感共鸣。这支由tony亲自督导的广告影片,不但使邮箱的注册率翻上了一倍,而且还获得了亚太时报广告金奖的特殊荣耀。
sars肆虐期间，恰好tony因为工作需要从上海被调到北京，参加一个极为重要的客户发布会。tony几乎是冒着生命危险在工作，他出了机场后搭上了一辆已经一整天没有生意的出租车，来到空无一人的中国大饭店入住，会后回上海时，他又被隔离了整整两个星期。这一切想起来都是“mixed feeling”（五味杂陈）的，但他都没让家里知道。这可以说是他工作最为辛苦的一段时期，tony回忆道。虽然如此,雅虎在sars期间却推出了免费聊天工具“雅虎通”，能让当时在小汤山辛苦工作的医生、护士在隔离期还可以通过网络与家人沟通对话，以解亲人间的思念之苦，也算是做了一件有意义的好事。
tony一路走来的成功经历：
1994年，在美国纽约大学大众传播系硕士毕业回到台湾后，tony在卫星电视（star tv）任业务经理，负责新运动频道（espn/starsports）的推广工作。这无疑是一个拓荒者的角色，如何把握新运动频道所面临的巨大商机，如何利用运动营销（sports marketing）的新观念及整合模式，如何协调客户和企业主的关系等等，这些对tony来说都是一种全新的探索。
1999年底，tony进入互联网行业，在雅虎台湾区任业务总监。网络发展对于人们生活习惯、沟通模式等方面有着深远的影响，他很看好这一新兴行业的市场潜力和上升趋势，互联网从content（内容）、communication（沟通）和comment（商务）等方面为会员搭建了一个全方位的资讯平台，不断演进的商业模式及技术，吸引了喜欢追求挑战的他进入互联网行业。
2001年初，tony顺应国内市场需要，到雅虎中国任运营副总裁，负责网络运营、服务及通讯工具等方面的工作。2004年8月，他离开雅虎中国，加入另外一家全球知名的互联网电子商务公司，担任副总裁的职务。
tony的心爱之物：手机
同大多数都市男性一样，tony对手机有着特殊的偏好。也因为丢了一个又一个手机的缘故，他经常更换新的。一个蓝色外壳的漂亮的新手机，里面还有指南针、手电筒、温度计等有趣的功能，这是tony最近从ebay网上购来的，正爱不释手呢。
来源：职业女性
tony说话的时候，深邃如潭的漂亮大眼睛富有节奏地闪动着，黑黑的发丝沉静、稳重地竖直向上。这时他略微眯了一下眼，在镜头前含蓄地浮出一个又酷又帅的笑容来。泛着银色的金属桌案上，两枝浅红色的郁金香在瓶里翩然翘首。不事雕琢的水泥混凝土大厅，粉白淡雅的沙发错落排放着，不远处的落地玻璃窗，阳光亮白通透，外面竹影摇曳多姿。风景与摆设简朴得似不经意，却又流动着独特的韵致。tony高大帅气的身影，在“萤七人间”的背景里明亮地凸现出来，又渐渐融为一体。
“work hard,play hard.”：努力工作，享受生活
从台湾来内地之前，tony听取了许多曾经在内地工作的朋友的一些建议，对于文化上的差异及沟通模式的不同有了初步的理解。因此，除了在办公室有一些诸如把“打印机”习惯性地叫成“印表机”之类的沟通磨合外，适应能力极强的他很快开始了管理规划和步骤的实施。
敬业的tony后来发现，自己经常是每天最后离开公司的人，而员工们在上班时间以外，加班的情况好像不如在台湾时热烈。他感慨说，“work hard，play hard”是内地员工的生活信条，看来大家不仅热爱自己的工作，还都比较懂得享受生活。因此他也开始在工作之余学习网球、高尔夫的运动。
“keep on recharging.”：持续充电
tony于2002年重返阔别了五六年的校园，在复旦emba开始了为期两年的在职读书生涯。他说，这是为了加速自己对内地经济政策、战略操作以及市场经验的了解，并且加强同内地企业界的职业经理人、知名企业家之间的沟通、交流和合作。
毕业不到一年的他，现在回顾起课堂生活来，仍然兴致不减。来自不同行业、不同公司的企业家和经理人在校园里的身份一律都是学生，彼此交流都自然了很多。大家会发出许多不同的声音，提出许多建设性的意见，探讨问题的气氛十分浓郁。
听说采访的那天晚上，tony还将去参加复旦emba毕业后的一个晚间聚会。
“be close to staffs.”：接近员工
tony自称性格偏内向，受父亲影响较大，诚恳、谦虚、重感情、讲义气。他像兄长一样关爱员工，认为他们有权利犯一些错误，但是最重要的是要能够及时从错误中学习吸取教训，下次做得更好。他说，人是公司最大的资产，企业发展以人的发展为中心。如果将适合的人分配到合适的位置，做到“talent management”，鼓舞他们的士气，充分发挥其潜能，不但能够提高公司业绩，而
且会大大提升企业核心竞争力。
说着，tony手上拿过一本近期自己正在读的星巴克咖啡公司创始人霍华德·舒尔茨（howard schultz）英文版的大作。星巴克的做法很奇特，它不在电视上做广告，公司的急剧扩张靠现金，但其增长速度却令人目瞪口呆。舒尔茨还在聘用新的管理团队，建设大的咖啡烘焙厂，并帮助种植者提高咖啡质量，以满足星巴克的无尽需求。“我们不是提供服务的咖啡公司，我们是提供咖啡的服务公司。”舒尔茨的这句话也让tony深有感触。星巴克的成功就在于本着“员工第一”的原则，培育企业核心竞争力，将普普通通的咖啡经营成非常独特的体验，并以此为卖点。
“work smart”：勤做&巧做
tony鼓励员工：“work smart”比“work hard”更重要，对工作的时间、资源要进行合理有效的利用，即便觉得必要加班，也最好是自发性的。在雅虎工作期间，他曾经带领仅五六十人的团队进行交友、拍卖、电邮等服务平台的项目开发，对客户提案进行效果测试和价值测试，在资源短缺的情况下仍取得了良好的成果。
tony的话让我想起前年雅虎电邮的广告来，一个古代的大侠接到一封有毒的飞镖传书，中毒之后决定改用雅虎电邮来传递书信，生动有趣，令人过目不忘。雅虎邮箱最为人称道的功能之一，就是高效防毒防垃圾，这是它在网络邮箱竞争中体现的极大特色；以虚幻模拟真实，以古代融合现代，极有意思的广告，得到了广大网民的回响及情感共鸣。这支由tony亲自督导的广告影片,不但使邮箱的注册率翻上了一倍,而且还获得了亚太时报广告金奖的特殊荣耀。
sars肆虐期间，恰好tony因为工作需要从上海被调到北京，参加一个极为重要的客户发布会。tony几乎是冒着生命危险在工作，他出了机场后搭上了一辆已经一整天没有生意的出租车，来到空无一人的中国大饭店入住，会后回上海时，他又被隔离了整整两个星期。这一切想起来都是“mixed feeling”（五味杂陈）的，但他都没让家里知道。这可以说是他工作最为辛苦的一段时期，tony回忆道。虽然如此,雅虎在sars期间却推出了免费聊天工具“雅虎通”，能让当时在小汤山辛苦工作的医生、护士在隔离期还可以通过网络与家人沟通对话，以解亲人间的思念之苦，也算是做了一件有意义的好事。
tony一路走来的成功经历：
1994年，在美国纽约大学大众传播系硕士毕业回到台湾后，tony在卫星电视（star tv）任业务经理，负责新运动频道（espn/starsports）的推广工作。这无疑是一个拓荒者的角色，如何把握新运动频道所面临的巨大商机，如何利用运动营销（sports marketing）的新观念及整合模式，如何协调客户和企业主的关系等等，这些对tony来说都是一种全新的探索。
1999年底，tony进入互联网行业，在雅虎台湾区任业务总监。网络发展对于人们生活习惯、沟通模式等方面有着深远的影响，他很看好这一新兴行业的市场潜力和上升趋势，互联网从content（内容）、communication（沟通）和comment（商务）等方面为会员搭建了一个全方位的资讯平台，不断演进的商业模式及技术，吸引了喜欢追求挑战的他进入互联网行业。
2001年初，tony顺应国内市场需要，到雅虎中国任运营副总裁，负责网络运营、服务及通讯工具等方面的工作。2004年8月，他离开雅虎中国，加入另外一家全球知名的互联网电子商务公司，担任副总裁的职务。
tony的心爱之物：手机
同大多数都市男性一样，tony对手机有着特殊的偏好。也因为丢了一个又一个手机的缘故，他经常更换新的。一个蓝色外壳的漂亮的新手机，里面还有指南针、手电筒、温度计等有趣的功能，这是tony最近从ebay网上购来的，正爱不释手呢。
来源：职业女性