沪高管平均年薪落差达30倍
114家上市公司年薪总额：2.16亿元
114家上市公司高管总人数：2104人
高管平均年薪：10.03万元
前三名高管年薪同比增幅：22.2%
前三名高管年薪同比增幅最快的行业：房产、航空
前三名高管平均年薪：26.8万元
前三名高管最高年薪：宝钢股份，104万元
前三名高管最低年薪：凤凰股份，3万元
前三名高管年薪增幅最大：锦江投资，同比增长278%
前三名高管年薪降幅最大：航天机电，同比下降71%
前三名高管年薪最不合理：st民丰
2004年年报披露进入倒计时，上市公司高管年薪这一敏感数据也逐渐浮出水面。
《每日经济新闻》耗时半个月制作的“2004上海上市公司高管年薪排行榜”表明：115家已公布年报的上海本地上市公司中，除中国联通没有公开高管年薪外，其余114家公司金额最高前三名高管的平均薪酬已经达到26.8万元，比2003年的21.9万元上涨22.2%。
据统计，前三名高管年薪最高的是钢铁业龙头宝钢股份，人均达104万元；最低的则是昔日自行车龙头凤凰股份，人均薪酬仅3万元，两者相差超过30倍。
宝钢夺冠锦江投资增长最快
2004年钢铁业炙手可热不仅使钢铁股的业绩和股价走出了一波牛市，也让上市公司的老总们得到了实惠。董事长谢企华和总经理艾宝俊执掌的宝钢股份在“2004上海上市公司高管年薪排行榜”中名列第一，前三名高管薪酬总额高达311万元，人均近104万元，较2003年提高21.48%；与之形成鲜明对比的则是，随自行车行业不景气而在亏损边缘挣扎的凤凰股份，薪酬排名前三位的高管总薪酬仅9万元，人均3万元，与2003年持平，高管们连续两年只拿这么一点钱，想必董事长陈国强、总经理张雅明的心里不会好受。
不过，这114家上市公司中，最惊喜的可能要数锦江投资的高管们了，前三位高管去年薪酬增长幅度高达278%，从前年的29.1万元跃增至110万元，人均增长20多万元。前三位高管薪酬总额排名分居2-10位的分别是：中化国际、申华控股、海欣股份、复星医药、中海发展、天地源、交运股份、中华企业、东方创业。
房地产业高管整体加薪幅度最大
从《每日经济新闻》“2004上海上市公司高管年薪增长排行榜”前20名来看，高管薪酬增长最快的10家上市公司是锦江投资、上海机电、亚通股份、天地源、锦江酒店、浦东金桥、*st永生、原水股份、上港集箱和世茂股份。其中，锦江投资、天地源、浦东金桥、世茂股份都是沪上知名的地产企业。
从行业分类看，虽然交通运输业中的个别上市公司前三名高管总薪酬增长不菲，但房地产业高管整体加薪幅度最大。地产建筑业的11家公司前三名高管薪酬的加权增幅达到46%，其中天地源和浦东金桥涨幅居前，而陆家嘴和上实发展原地踏步，基本没有一家下降。分析人士认为，近两年来，房价飞涨使地产建筑业十分热门，从业人员身价自然水涨船高。
不过，虽然今年房地产公司的高管薪酬有了较大幅度的增长，“但绝对收入较高的高管还是集中在为投资者所熟悉的一些行业内，比如电信、生物制药、高科技产业、现代服务业(物流、金融)等；如农业等传统产业的高管薪酬相对较低，此外还与地域有关”。
多年编写中国上市公司高管薪酬排名的世纪联融企业咨询有限公司高级顾问王加栋认为：“从已经发布年报的上市公司来看，高管收入趋向于价值体现的方向，企业利润和高管薪酬的相关性越来越高。”
五成公司净利润薪酬同步提升
在《每日经济新闻》“2004上海上市公司高管年薪排行榜”上的114家上市公司中，2004年高管薪酬随公司净利润同步增长的有63家，占总数的54%，其中不少上市公司的利润增幅大于高管年薪增幅。如宝钢股份高管年薪增长率为21.48%，同期净利润增长率达34.68%，两者相差13.2个百分点。
此外，2004年高管薪酬同2003年持平的有12家，其中氯碱化工2004年的净利润增幅达到114.84%，但收入最高的前三位高管的薪酬仍然维持在2003年的62.4万元，平均每人仅20.8万元。
但是，还有20多家上市公司的高管薪酬却与公司净利润出现了反方向变动，高管年薪在涨，公司净利润却在大幅下滑。如st民丰2004年净利润同比大幅下滑2398.46%，但收入最高的前三位高管的薪酬却增长20.69%，人均年薪不仅没降反而增长了2万元；同济科技也是利润下降了11.62%，前三名高管人均却多拿了9万元。（来源：新华网）
114家上市公司高管总人数：2104人
高管平均年薪：10.03万元
前三名高管年薪同比增幅：22.2%
前三名高管年薪同比增幅最快的行业：房产、航空
前三名高管平均年薪：26.8万元
前三名高管最高年薪：宝钢股份，104万元
前三名高管最低年薪：凤凰股份，3万元
前三名高管年薪增幅最大：锦江投资，同比增长278%
前三名高管年薪降幅最大：航天机电，同比下降71%
前三名高管年薪最不合理：st民丰
2004年年报披露进入倒计时，上市公司高管年薪这一敏感数据也逐渐浮出水面。
《每日经济新闻》耗时半个月制作的“2004上海上市公司高管年薪排行榜”表明：115家已公布年报的上海本地上市公司中，除中国联通没有公开高管年薪外，其余114家公司金额最高前三名高管的平均薪酬已经达到26.8万元，比2003年的21.9万元上涨22.2%。
据统计，前三名高管年薪最高的是钢铁业龙头宝钢股份，人均达104万元；最低的则是昔日自行车龙头凤凰股份，人均薪酬仅3万元，两者相差超过30倍。
宝钢夺冠锦江投资增长最快
2004年钢铁业炙手可热不仅使钢铁股的业绩和股价走出了一波牛市，也让上市公司的老总们得到了实惠。董事长谢企华和总经理艾宝俊执掌的宝钢股份在“2004上海上市公司高管年薪排行榜”中名列第一，前三名高管薪酬总额高达311万元，人均近104万元，较2003年提高21.48%；与之形成鲜明对比的则是，随自行车行业不景气而在亏损边缘挣扎的凤凰股份，薪酬排名前三位的高管总薪酬仅9万元，人均3万元，与2003年持平，高管们连续两年只拿这么一点钱，想必董事长陈国强、总经理张雅明的心里不会好受。
不过，这114家上市公司中，最惊喜的可能要数锦江投资的高管们了，前三位高管去年薪酬增长幅度高达278%，从前年的29.1万元跃增至110万元，人均增长20多万元。前三位高管薪酬总额排名分居2-10位的分别是：中化国际、申华控股、海欣股份、复星医药、中海发展、天地源、交运股份、中华企业、东方创业。
房地产业高管整体加薪幅度最大
从《每日经济新闻》“2004上海上市公司高管年薪增长排行榜”前20名来看，高管薪酬增长最快的10家上市公司是锦江投资、上海机电、亚通股份、天地源、锦江酒店、浦东金桥、*st永生、原水股份、上港集箱和世茂股份。其中，锦江投资、天地源、浦东金桥、世茂股份都是沪上知名的地产企业。
从行业分类看，虽然交通运输业中的个别上市公司前三名高管总薪酬增长不菲，但房地产业高管整体加薪幅度最大。地产建筑业的11家公司前三名高管薪酬的加权增幅达到46%，其中天地源和浦东金桥涨幅居前，而陆家嘴和上实发展原地踏步，基本没有一家下降。分析人士认为，近两年来，房价飞涨使地产建筑业十分热门，从业人员身价自然水涨船高。
不过，虽然今年房地产公司的高管薪酬有了较大幅度的增长，“但绝对收入较高的高管还是集中在为投资者所熟悉的一些行业内，比如电信、生物制药、高科技产业、现代服务业(物流、金融)等；如农业等传统产业的高管薪酬相对较低，此外还与地域有关”。
多年编写中国上市公司高管薪酬排名的世纪联融企业咨询有限公司高级顾问王加栋认为：“从已经发布年报的上市公司来看，高管收入趋向于价值体现的方向，企业利润和高管薪酬的相关性越来越高。”
五成公司净利润薪酬同步提升
在《每日经济新闻》“2004上海上市公司高管年薪排行榜”上的114家上市公司中，2004年高管薪酬随公司净利润同步增长的有63家，占总数的54%，其中不少上市公司的利润增幅大于高管年薪增幅。如宝钢股份高管年薪增长率为21.48%，同期净利润增长率达34.68%，两者相差13.2个百分点。
此外，2004年高管薪酬同2003年持平的有12家，其中氯碱化工2004年的净利润增幅达到114.84%，但收入最高的前三位高管的薪酬仍然维持在2003年的62.4万元，平均每人仅20.8万元。
但是，还有20多家上市公司的高管薪酬却与公司净利润出现了反方向变动，高管年薪在涨，公司净利润却在大幅下滑。如st民丰2004年净利润同比大幅下滑2398.46%，但收入最高的前三位高管的薪酬却增长20.69%，人均年薪不仅没降反而增长了2万元；同济科技也是利润下降了11.62%，前三名高管人均却多拿了9万元。（来源：新华网）