华尔街的老板对秘书要求高

　　纽约证券交易所是华尔街的心脏，这里的新闻不论大小都十分引人注目。二零零三年九月，纽约证交所董事长格拉索被赶下台，在全球金融界引起不小的震动。

　　纽约州检察长施皮策后来根据纽约州非营利机构法的规定，要求格拉索从其一亿三千九百万美元薪酬中退还一亿美元，因为那笔钱并非其“应得的报酬”。

　　证交所于是聘请前联邦检察官韦伯做一项调查，以确定格拉索的薪酬是否过高。日前公布的“韦伯报告”认为，格拉索的确领取了过高薪酬，但这项报告并未引起新的震动，反而是报告中提到的一些细节成为传媒竞相报道的热门新闻，其中有关格拉索的行政秘书和司机领取高薪的消息分别上了《华尔街日报》和《纽约时报》的头版。

　　根据韦伯的调查，华尔街高级行政秘书的年薪一般是八万五千美元到十万美元，而格拉索的行政秘书李素姬年薪竟高达二十四万美元，此外还有年终奖金。

　　证交所每年还为格拉索的两位司机支付十三万美元的薪水，这不仅远高于同行，甚至高出证交所的一些行政人员。按照“韦伯报告”，证交所受非营利机构法限制，李素姬的年薪最高不应超过八万五千美元。然而，二零零一年李素姬仅奖金就得到八万五千美元，抵得上同行一年的工资。

　　

　　三十八岁的李素姬毕业于纽约州立大学，后来到纽约法学院读研究生，并考取执照当了几年律师。到证交所工作之初她只是临时工，后来不断获得提升，最终成为董事长行政秘书，负责为格拉索安排各种约会，并经常陪同他出席慈善晚宴之类的社交活动。对格拉索不喜欢见的人她一律挡驾，不怕得罪人，因此有同事叫她“李上校”。

　　格拉索是意大利人后裔，很在乎下属的忠诚。他早年积极参与工会活动，在事业上的转机则是给证交所总裁庄士敦当秘书。作为过来人，他非常赏识李素姬的能力和忠诚，因此在报酬上对她特别厚待。格拉索下台之后没过几个月，李素姬也离开了纽约证交所。

　　虽然新闻媒体最近把李素姬的故事热炒一番，但却无人提出要李素姬退钱，这倒不是因为她已离开证交所，而是因为华尔街的高薪秘书并非只有她一位。华尔街大公司的老板往往对秘书要求甚高，不仅要有学历，更要有与人打交道的经验，除了行政和事务性工作，还要帮老板应付客户，因此，这样的秘书并非谁都能做。

　　为了留住既有能力又比较忠诚的下属，年薪数百万美元的大公司经理或私人公司大老板有时会自掏腰包奖励秘书。有一位老板给他的两位女秘书一张信用卡，供她们去著名美容院美发；如果加班到深夜，还允许她们从昂贵的法国餐厅叫外卖。

　　另一位专替亿万富翁管理投资的金融家为了留住因生小孩而想辞职的秘书，不仅给这位秘书买了一辆平治房车，而且还为她出钱雇保姆。可见在华尔街给老板当秘书是一项肥缺。

　　