换来换去 丽人跳槽生涯
大学毕业时，我不顾家人的反对，执意要到北京发展。对一个还不满22岁的女孩而言，北京是一个充满机遇、充满故事的城市。
第一份工作是在一个杂志社当编辑。第一个月，我充满了热情，虽然派给我的工作只是翻阅积年的旧稿，虽然看稿时，腾起的灰雾常常呛得我灰头土脸，但我仍觉得快乐。
那些稿件积满灰尘，因为多数都是好几年前的来稿，很多还未拆封。堆在地上，比坐在办公桌旁的我还要高出一头。很多作者都附上了言辞恳切的信，他们不知道，他们的来信可能三五年都没人拆封。有两位“诗人”，远隔几千里，可是却能寄来一模一样的诗，真正是心有灵犀？读着这些稿件，我仿佛看到很多人，有的人在深夜的灯下努力写，有的人却东抄西抄。
整理了好几个星期，我将这些稿件分门别类，该扔的扔，该留的留。一个月下来，还真有几篇稿起死回生，上了版面。我想，它们的作者收到稿费时，一定会犯迷糊吧。
发工资的日子到了，我从同事手中接过那个牛皮纸信封，薄得像一封信。抽出那几张薄薄的纸片，我很想哭。之后的几天，我的情绪很低落。原以为我是脱俗的，钱不能左右我的情绪。是的，钱不能左右我的情绪，但工资可以。
我们的收入一直很低，要结婚的同事别说买不起房，连租房的钱都勉强，于是他们去跟社领导反映。第二天就开全社大会，领导说，年轻人要讲奉献，不要讲待遇，你们已经不错了，想当年我们……
社里鼓励记者编辑拉广告，但是一有活动，部门领导就把自己的联系方式登在杂志上。来人来电只能找他，广告提成自然也是他的。有一回，一个记者和她的主任为了一个广告到底属于谁，在办公室里大吵特吵。
另外中午的吃饭问题也是一个困扰我们的大问题。单位小，没有食堂，我们都是在外边打游击。一天，社里忽然要求我们吃附近一家饭馆的订饭，我们薪水里的餐补就换成了餐券。那些饭实在太难吃了，大多数人不愿吃，只好去店里换那些比超市里贵出好几倍的饮料，原来可以吃一个月饭的钱，只够喝上几瓶可乐。后来，我们才知道承包那家饭馆的是广告部主任的太太。
社内加班是有加班费的，每小时5元，我们笑自己还不如钟点工，但有总比没有好。但叫人不明白的是，主任们的加班费每次都有一两千元，而我们常常不到百元。有人算了一下，平均每天要加20个小时的班，才有可能达到这个水平。那么，除了上班的8小时，他们又是怎么从上帝那儿偷来这么多时间的？
很多人对待平生的第一份工作，就像对待初恋情人一样，不到万念俱灰，是不会轻易换的。在餐券事件、加班费事件后，我萌生了换工作的念头。
正好，有一家很有名气的报纸招人。报名者众多，经历了严格的笔试、面试后，才从200多人中挑了20多人。我是其中之一。
部门主任是个面带和蔼笑容的胖子，这部门的特点是天天要加夜班。除了我，还有一个工作了十余年第一次跳槽的老同志，我们的工作量及内容都一样。试用了近3个月，办公室的人催我们去办转正手续，但主任却迟迟按兵不动。3个月来，我一点收入都没有，真是内忧外困，无以为继。
部门里有个女同事，有一天加班回去被抢了，她吓得辞职。跟主任要当月工资，主任迟迟不给。她又打电话、又打传呼，来了好几趟，总算要到了。临走，她问我主任有没有给我发实习工资，因为她看见他给那个人发了，工作了那么多年的人，主任还是不敢得罪的。像我这种新人，不骗我骗谁。她说实习工资是打到部门账上的，不发下来部门就可以吃空额。她说，看你傻傻的，反正我也要走，就提醒你一下。这几分钟，比我这3个月得来的信息都多。我想，在这种人手下做事，就算转了正也没有意思。于是，我跟他说要考研，不想做下去了。毕竟是第一次跳槽，我的面皮还是太薄，到走也没提钱的事。我不知自己算不算知识分子，但很有些知识分子的臭脾气。现在想起来，胖主任一定在偷笑吧，又可以吃个空额了。
在网上挂了简历，又给几个公司发了求职信。很快就有了回音。最终我选了一家主动和我联系的报社。这是一家小报社，但是声誉很好。面试时，领导主动谈了工作时间、内容、薪水、福利，听上去都很令人满意。
刚上班没多久，领导就换了人，原来谈好的条件只兑现了50%。新领导当然是带着“三把火”而来。先立了一大堆规章制度，看上去奖惩分明，但对“一线”的同志而言，处处是雷池。紧接着压缩开支，工资级别越定越低。最恐怖的是不断无缘由地加班，每周都在3天以上，十一二点下班算是早的，两三点属于正常。明明可以在上班时间完成的事，迟迟拖着不做，必得等天黑之后才开始工作，等零点过后才开始兴奋，过了两三点才恋恋不舍地放走下属。
上头是最欣赏这一套把戏的，认为这才是敬业，这才能达到最佳效果，反倒是安安静静把工作做好的那些人不得欢心，场面欠缺热闹就等于工作欠缺热情。
上级领导喜欢这种废寝忘食的气氛，喜欢大家为莫名其妙的事争个脸红脖子粗，喜欢人人都以社为家，即使是不得已的。我们的领导得了褒奖，自然变本加厉，哪管下面人苦不堪言。“一将功成万骨枯”，这句诗我今日才算是读懂了。
加班开始变本加厉，渐渐地，连周末我们也要贡献出去了。有人偶有怨言，领导就说，干不了就走人，现在是买方市场，还怕找不到干活的人。然而在大会小会上，领导信誓旦旦，绝不让员工的利益受损，要损害也是损害领导层的利益。我们坐在下面，惟有面面相觑，苦笑而已。
我仿佛又嗅到了跳槽的气息。有时候，我觉得不是我真的很想换来换去，而是工作逼着我不断产生离去的想法。
来源：人民网
第一份工作是在一个杂志社当编辑。第一个月，我充满了热情，虽然派给我的工作只是翻阅积年的旧稿，虽然看稿时，腾起的灰雾常常呛得我灰头土脸，但我仍觉得快乐。
那些稿件积满灰尘，因为多数都是好几年前的来稿，很多还未拆封。堆在地上，比坐在办公桌旁的我还要高出一头。很多作者都附上了言辞恳切的信，他们不知道，他们的来信可能三五年都没人拆封。有两位“诗人”，远隔几千里，可是却能寄来一模一样的诗，真正是心有灵犀？读着这些稿件，我仿佛看到很多人，有的人在深夜的灯下努力写，有的人却东抄西抄。
整理了好几个星期，我将这些稿件分门别类，该扔的扔，该留的留。一个月下来，还真有几篇稿起死回生，上了版面。我想，它们的作者收到稿费时，一定会犯迷糊吧。
发工资的日子到了，我从同事手中接过那个牛皮纸信封，薄得像一封信。抽出那几张薄薄的纸片，我很想哭。之后的几天，我的情绪很低落。原以为我是脱俗的，钱不能左右我的情绪。是的，钱不能左右我的情绪，但工资可以。
我们的收入一直很低，要结婚的同事别说买不起房，连租房的钱都勉强，于是他们去跟社领导反映。第二天就开全社大会，领导说，年轻人要讲奉献，不要讲待遇，你们已经不错了，想当年我们……
社里鼓励记者编辑拉广告，但是一有活动，部门领导就把自己的联系方式登在杂志上。来人来电只能找他，广告提成自然也是他的。有一回，一个记者和她的主任为了一个广告到底属于谁，在办公室里大吵特吵。
另外中午的吃饭问题也是一个困扰我们的大问题。单位小，没有食堂，我们都是在外边打游击。一天，社里忽然要求我们吃附近一家饭馆的订饭，我们薪水里的餐补就换成了餐券。那些饭实在太难吃了，大多数人不愿吃，只好去店里换那些比超市里贵出好几倍的饮料，原来可以吃一个月饭的钱，只够喝上几瓶可乐。后来，我们才知道承包那家饭馆的是广告部主任的太太。
社内加班是有加班费的，每小时5元，我们笑自己还不如钟点工，但有总比没有好。但叫人不明白的是，主任们的加班费每次都有一两千元，而我们常常不到百元。有人算了一下，平均每天要加20个小时的班，才有可能达到这个水平。那么，除了上班的8小时，他们又是怎么从上帝那儿偷来这么多时间的？
很多人对待平生的第一份工作，就像对待初恋情人一样，不到万念俱灰，是不会轻易换的。在餐券事件、加班费事件后，我萌生了换工作的念头。
正好，有一家很有名气的报纸招人。报名者众多，经历了严格的笔试、面试后，才从200多人中挑了20多人。我是其中之一。
部门主任是个面带和蔼笑容的胖子，这部门的特点是天天要加夜班。除了我，还有一个工作了十余年第一次跳槽的老同志，我们的工作量及内容都一样。试用了近3个月，办公室的人催我们去办转正手续，但主任却迟迟按兵不动。3个月来，我一点收入都没有，真是内忧外困，无以为继。
部门里有个女同事，有一天加班回去被抢了，她吓得辞职。跟主任要当月工资，主任迟迟不给。她又打电话、又打传呼，来了好几趟，总算要到了。临走，她问我主任有没有给我发实习工资，因为她看见他给那个人发了，工作了那么多年的人，主任还是不敢得罪的。像我这种新人，不骗我骗谁。她说实习工资是打到部门账上的，不发下来部门就可以吃空额。她说，看你傻傻的，反正我也要走，就提醒你一下。这几分钟，比我这3个月得来的信息都多。我想，在这种人手下做事，就算转了正也没有意思。于是，我跟他说要考研，不想做下去了。毕竟是第一次跳槽，我的面皮还是太薄，到走也没提钱的事。我不知自己算不算知识分子，但很有些知识分子的臭脾气。现在想起来，胖主任一定在偷笑吧，又可以吃个空额了。
在网上挂了简历，又给几个公司发了求职信。很快就有了回音。最终我选了一家主动和我联系的报社。这是一家小报社，但是声誉很好。面试时，领导主动谈了工作时间、内容、薪水、福利，听上去都很令人满意。
刚上班没多久，领导就换了人，原来谈好的条件只兑现了50%。新领导当然是带着“三把火”而来。先立了一大堆规章制度，看上去奖惩分明，但对“一线”的同志而言，处处是雷池。紧接着压缩开支，工资级别越定越低。最恐怖的是不断无缘由地加班，每周都在3天以上，十一二点下班算是早的，两三点属于正常。明明可以在上班时间完成的事，迟迟拖着不做，必得等天黑之后才开始工作，等零点过后才开始兴奋，过了两三点才恋恋不舍地放走下属。
上头是最欣赏这一套把戏的，认为这才是敬业，这才能达到最佳效果，反倒是安安静静把工作做好的那些人不得欢心，场面欠缺热闹就等于工作欠缺热情。
上级领导喜欢这种废寝忘食的气氛，喜欢大家为莫名其妙的事争个脸红脖子粗，喜欢人人都以社为家，即使是不得已的。我们的领导得了褒奖，自然变本加厉，哪管下面人苦不堪言。“一将功成万骨枯”，这句诗我今日才算是读懂了。
加班开始变本加厉，渐渐地，连周末我们也要贡献出去了。有人偶有怨言，领导就说，干不了就走人，现在是买方市场，还怕找不到干活的人。然而在大会小会上，领导信誓旦旦，绝不让员工的利益受损，要损害也是损害领导层的利益。我们坐在下面，惟有面面相觑，苦笑而已。
我仿佛又嗅到了跳槽的气息。有时候，我觉得不是我真的很想换来换去，而是工作逼着我不断产生离去的想法。
来源：人民网