boss重用你的n个征兆
尽管天气预报没说今天有雨，你还是可以从蚂蚁搬家等种种迹象中得到外出带伞的启示，事实上，职场上的变化发生之初，细微的征兆就已经出现了。当所有的职场报告只指示给你从何种角度回避职场风险、危机、不安时，《woman》告诉你升迁之前的“星相变化”，因为我们相信，聪明智慧如你一定会在职场之路上鸿运连连，如果你已置身其中，不要为此敏感多疑烦恼不安，相反，好运将至的你要把握好这不可多得的机会哦。
征兆一：boss选你随行的机会增多
苏在这间咨询公司从业两年了，最近她的上司在出差或会议场合总是带她同行。频繁的临时决定打乱了苏工作的步伐节奏，苏不明白，为什么秘书就可以搞定的工作却一定要由她去做，而且，苏也没有很多的兴趣在酒会上认识一些据说与公司业务息息相关的重要人物。虽然苏有点怨言，但她还是隐隐感到上司这么做一定有他的道理，作为下属，只要与上司密切配合就算圆满完成了工作。很快，苏在不久之后的一次任命当中，得到了问题的答案：由于她的出色表现，使得上司很希望她在公关部经理的位置上得到更多的历练。
提示：
不论是商务会议，还是以联络感情为主的晚宴party，boss开始要求你在他的身边，他会将一些重要人物介绍给你，告诉你与之相关的业务联系。这是一个好兆头，至少他开始信任你，并且认为在一些非常重要的场合你必须在场，这说明他已经确认你可以在合适的时间代表公司或他发表一些意见或建议。在职场中，女性良好的修养和细腻的沟通能力是一道很好的黏合剂，如果你的公关技巧在此时此刻能淋漓尽致地表现出来，就能获得来自上司更多的肯定。这是做有用功的好时机，要好好把握哦！
征兆二：给你加越来越多的工作压力
研究生一毕业就进财务公司的晶莹最近被丢来了一个烫手的山芋——作为会计师，她除了把分内的企业财务工作完成好，从现在开始还要兼一份分公司财务的做账工作。总公司财务部的人员评价这个兼差时，都很同情晶莹：这是一份费力不讨好的工作，出了差错你要负全责，但做好了也没什么额外的奖励，每3个月才有一份微薄的补助。晶莹虽然也觉得有点太占用自己的时间，但既然接下了任务，还是全力地做好它。每月两份成堆的报表也无法挑战她的细致和周密。半年过去了，总公司的一个升职决定不期而至：晶莹从一个普通的会计师，破格晋升为分公司财务部的总经理，这不禁让所有人连连说想不到。
提示：
boss总是明察秋毫的，而且他们也总是想给他看好的下属更多的历练机会，以便在各种状态下观察你的表现。一段时间以来，你发现自己案头的工作量与日俱增时，你应该感到庆幸：也许你马上就会面临一个提升自我的机会。当你的工作渐渐从实务性的内容向全局性过渡时，你的职场含金量也会不断地提升。在这个瓶颈阶段，越来越多的工作让你焦头烂额纯属正常，当你把这一切头绪都理顺之后，恭喜你，等着人力资源部的升职通报吧！
征兆三：你的建议被更多地采纳
身为电子通讯产品市场推广专员的乔雨，最近连续将自己的促销策划方案得以实现。无论在专柜销售的形象布置，还是她在公司网站上大胆尝试的杰作：基于产品的flash动画形象推广，都在会上顺利通过并付诸实施。其实，每一个策划案背后都凝聚了乔雨大量的心血，她马不停蹄地进行市场调研及同类产品的比较分析，在尽可能短的时间里，拿出的总是最详细并适合市场需要的方案。这一点，从精确的数据和方案的可行性上都得到了体现，上司看在眼里，满意在心中。当乔雨第四季度的推广方案放在上司的案头上时，她在公司内的位置也发生了改变：市场部策划经理。从职业含金量上来看比一名市场专员要多得多，乔雨凭借自己的努力，完成了职业生涯的第一步自我攀升。
提示：
无论如何，当一名产品负责人对产品的策划总可以被公司和上司首肯，除了对自身创意和效率的认可外，更应该感激公司对你的信赖。从文字方案的通过到市场、销售、终端等几大环节共同努力，使得计划付诸实施是一个梦想成真的过程。当公司提供一切支持，事实上，是帮助策划人承担了包括方向错误、市场的认可度不理想、利润亏损等所有风险来奠定个人业绩积累的。如果上司不是看到你是可塑之材，是不会搭上这样的时间和耐心给一个扶不上墙的阿斗的。
征兆四：给你机会，组织自己的team
当可秀所在的网络公司接下了一著名企业的网站建设及解决方案的项目时，出人意料地任命可秀为这个项目的负责人。可秀是一名优秀的网站运营人员，但她并没有独立出任过任何项目的负责人，她的核心能力一度让周边的人们有所怀疑，但上司的坚持让此事最终确定下来。当项目正式启动之后，可秀表现出了她非凡的组织、协调及调动能力，从强化团队的向心力做起，把技术支持、客户谈判、公关渗透等节点凝聚起来，受到同事和客户的推崇。这个项目圆满结束后，可秀又得到了一个更大的让她始料不及的任务：出任项目部副经理。当然，虽然可秀自己没想过要升职，但这次她已经在和她一起工作的同事眼中成为广受认可的领袖级人物了。
提示：
也许你知道自己是个在专业领域里有所作为的人，但你无法带领一个团队工作，并不是说你不具备一个领导者的能力，而是在此之前，你并没有这方面的尝试而已。如果上司对你的工作评价很高，希望你晋身中层的管理层，更好地为公司服务时，通常他会将一个不大不小的项目交给你，并由你组成一个team，在项目运营时，判断你操控全局的能力，观察实际的独立运作能力和团队建议。如果你获得了这样的机会，请千万珍惜。
征兆五：会议上，属于你的时间越来越多
在秘书职位上工作了很久的卢枫，在以前的会议上，永远是个旁观者，把用手中的笔记录的文字和大家的意见汇集成文件，再印发给各个部门的与会者。但近一个月以来，由于公司内部人员结构发生了重大变化，许多职位人来人往，青黄不接，卢枫作为一名资深员工，更多的是需要在会议时间发言，向大家介绍公司情况、人员结构，以及部分的经营状况。会议上，boss重视她的发言，并就某个问题专门请她和大家解释，卢枫坚持自己的风格把一切详尽说明，娓娓道来。渐渐地，她成为了一个问题都要她来主持和处理的重要人物。几周后，卢枫坐到行政经理办公桌后面完全是顺理成章的事情。长时间的不懈努力证明：她是一个绝对的成功者。
提示：
在会议上，你再不是拿着本子、埋头记录别人指示的人了，你可以越来越多地获得表述的时间，这是一个渐进的过程。在这一次的会议上，你可能获得10分钟，在下一次的会议上，你也许会就个案的具体部署来个一揽子的陈述性报告。会议上，属于你的时间和你受重视的程度是成正比的。这个时候，请不要过分谦虚，或因为谨慎而吝惜提出想法，不然，升职的机会就有可能插翅飞走哦。
来源：职业女性
征兆一：boss选你随行的机会增多
苏在这间咨询公司从业两年了，最近她的上司在出差或会议场合总是带她同行。频繁的临时决定打乱了苏工作的步伐节奏，苏不明白，为什么秘书就可以搞定的工作却一定要由她去做，而且，苏也没有很多的兴趣在酒会上认识一些据说与公司业务息息相关的重要人物。虽然苏有点怨言，但她还是隐隐感到上司这么做一定有他的道理，作为下属，只要与上司密切配合就算圆满完成了工作。很快，苏在不久之后的一次任命当中，得到了问题的答案：由于她的出色表现，使得上司很希望她在公关部经理的位置上得到更多的历练。
提示：
不论是商务会议，还是以联络感情为主的晚宴party，boss开始要求你在他的身边，他会将一些重要人物介绍给你，告诉你与之相关的业务联系。这是一个好兆头，至少他开始信任你，并且认为在一些非常重要的场合你必须在场，这说明他已经确认你可以在合适的时间代表公司或他发表一些意见或建议。在职场中，女性良好的修养和细腻的沟通能力是一道很好的黏合剂，如果你的公关技巧在此时此刻能淋漓尽致地表现出来，就能获得来自上司更多的肯定。这是做有用功的好时机，要好好把握哦！
征兆二：给你加越来越多的工作压力
研究生一毕业就进财务公司的晶莹最近被丢来了一个烫手的山芋——作为会计师，她除了把分内的企业财务工作完成好，从现在开始还要兼一份分公司财务的做账工作。总公司财务部的人员评价这个兼差时，都很同情晶莹：这是一份费力不讨好的工作，出了差错你要负全责，但做好了也没什么额外的奖励，每3个月才有一份微薄的补助。晶莹虽然也觉得有点太占用自己的时间，但既然接下了任务，还是全力地做好它。每月两份成堆的报表也无法挑战她的细致和周密。半年过去了，总公司的一个升职决定不期而至：晶莹从一个普通的会计师，破格晋升为分公司财务部的总经理，这不禁让所有人连连说想不到。
提示：
boss总是明察秋毫的，而且他们也总是想给他看好的下属更多的历练机会，以便在各种状态下观察你的表现。一段时间以来，你发现自己案头的工作量与日俱增时，你应该感到庆幸：也许你马上就会面临一个提升自我的机会。当你的工作渐渐从实务性的内容向全局性过渡时，你的职场含金量也会不断地提升。在这个瓶颈阶段，越来越多的工作让你焦头烂额纯属正常，当你把这一切头绪都理顺之后，恭喜你，等着人力资源部的升职通报吧！
征兆三：你的建议被更多地采纳
身为电子通讯产品市场推广专员的乔雨，最近连续将自己的促销策划方案得以实现。无论在专柜销售的形象布置，还是她在公司网站上大胆尝试的杰作：基于产品的flash动画形象推广，都在会上顺利通过并付诸实施。其实，每一个策划案背后都凝聚了乔雨大量的心血，她马不停蹄地进行市场调研及同类产品的比较分析，在尽可能短的时间里，拿出的总是最详细并适合市场需要的方案。这一点，从精确的数据和方案的可行性上都得到了体现，上司看在眼里，满意在心中。当乔雨第四季度的推广方案放在上司的案头上时，她在公司内的位置也发生了改变：市场部策划经理。从职业含金量上来看比一名市场专员要多得多，乔雨凭借自己的努力，完成了职业生涯的第一步自我攀升。
提示：
无论如何，当一名产品负责人对产品的策划总可以被公司和上司首肯，除了对自身创意和效率的认可外，更应该感激公司对你的信赖。从文字方案的通过到市场、销售、终端等几大环节共同努力，使得计划付诸实施是一个梦想成真的过程。当公司提供一切支持，事实上，是帮助策划人承担了包括方向错误、市场的认可度不理想、利润亏损等所有风险来奠定个人业绩积累的。如果上司不是看到你是可塑之材，是不会搭上这样的时间和耐心给一个扶不上墙的阿斗的。
征兆四：给你机会，组织自己的team
当可秀所在的网络公司接下了一著名企业的网站建设及解决方案的项目时，出人意料地任命可秀为这个项目的负责人。可秀是一名优秀的网站运营人员，但她并没有独立出任过任何项目的负责人，她的核心能力一度让周边的人们有所怀疑，但上司的坚持让此事最终确定下来。当项目正式启动之后，可秀表现出了她非凡的组织、协调及调动能力，从强化团队的向心力做起，把技术支持、客户谈判、公关渗透等节点凝聚起来，受到同事和客户的推崇。这个项目圆满结束后，可秀又得到了一个更大的让她始料不及的任务：出任项目部副经理。当然，虽然可秀自己没想过要升职，但这次她已经在和她一起工作的同事眼中成为广受认可的领袖级人物了。
提示：
也许你知道自己是个在专业领域里有所作为的人，但你无法带领一个团队工作，并不是说你不具备一个领导者的能力，而是在此之前，你并没有这方面的尝试而已。如果上司对你的工作评价很高，希望你晋身中层的管理层，更好地为公司服务时，通常他会将一个不大不小的项目交给你，并由你组成一个team，在项目运营时，判断你操控全局的能力，观察实际的独立运作能力和团队建议。如果你获得了这样的机会，请千万珍惜。
征兆五：会议上，属于你的时间越来越多
在秘书职位上工作了很久的卢枫，在以前的会议上，永远是个旁观者，把用手中的笔记录的文字和大家的意见汇集成文件，再印发给各个部门的与会者。但近一个月以来，由于公司内部人员结构发生了重大变化，许多职位人来人往，青黄不接，卢枫作为一名资深员工，更多的是需要在会议时间发言，向大家介绍公司情况、人员结构，以及部分的经营状况。会议上，boss重视她的发言，并就某个问题专门请她和大家解释，卢枫坚持自己的风格把一切详尽说明，娓娓道来。渐渐地，她成为了一个问题都要她来主持和处理的重要人物。几周后，卢枫坐到行政经理办公桌后面完全是顺理成章的事情。长时间的不懈努力证明：她是一个绝对的成功者。
提示：
在会议上，你再不是拿着本子、埋头记录别人指示的人了，你可以越来越多地获得表述的时间，这是一个渐进的过程。在这一次的会议上，你可能获得10分钟，在下一次的会议上，你也许会就个案的具体部署来个一揽子的陈述性报告。会议上，属于你的时间和你受重视的程度是成正比的。这个时候，请不要过分谦虚，或因为谨慎而吝惜提出想法，不然，升职的机会就有可能插翅飞走哦。
来源：职业女性