尽快褪去学生气
对于即将踏入职场的准毕业生而言，由于社会经验较少，加上长期受校园文化熏陶，往往带着浓厚的学生气。当他们进入新的环境后，如果不能尽快褪去学生气，就会与新环境发生许多碰撞，从而影响到他们对新工作的适应。对于职场新人而言，如何尽快褪去学生气，成长为一个受欢迎的企业人呢？
一、多从企业的角度出发考虑问题。企业人有他们独特的思维方式，你认为可行的东西，在他们眼里可能会从成本与收益的比率、方案的可操作性等方面分析，认为是不可行甚至是可笑的，于是你或许会产生误解和抱怨。新入职场的毕业生，首先要学会的是多从企业和他人角度出发考虑问题，不要一厢情愿，只想着自己的付出与努力，这样才会得到大家的认可。
二、做事不要过于苛求。毕业生刚参加工作，往往想一鸣惊人，对上司初次交给的任务，总想高标准完成，以显示实力和才干。结果有时会由于过于追求完美，为自己设定了不切实际的目标误了工期或最后交出来的货不对板，使自己陷于被动。其实，做任何事情都有个度的问题，要学会了解事情或任务的基线，即它的及格水平，这样就能为自己留出一定余地，同时不放弃自己的挑战目标，做起事来才能游刃有余。
三、遇到困难多向老员工请教。新参加工作的毕业生常常争强好胜，在遇到难题时，会碍于脸面不愿意承认，结果给自己的工作带来不便与不利。要多向老员工讨教，对不懂的事更要表现出虚心的态度，切不可不懂装懂，这样才能尽快被他人所接受。
四、尽快融入一个团队。毕业生一般容易自恃才高，过于相信自己的能力，而忽视与他人的配合，结果一方面会事倍功半，另一方面则会引来他人的“另眼看待”。任何人都是团队的一分子，不能游离于团队之外。毕业生应尽快熟悉企业文化，认清自己的角色和职责，融入团队，这样才能更多地得到团队的支持，把工作做好。
来源：中国娱乐网
一、多从企业的角度出发考虑问题。企业人有他们独特的思维方式，你认为可行的东西，在他们眼里可能会从成本与收益的比率、方案的可操作性等方面分析，认为是不可行甚至是可笑的，于是你或许会产生误解和抱怨。新入职场的毕业生，首先要学会的是多从企业和他人角度出发考虑问题，不要一厢情愿，只想着自己的付出与努力，这样才会得到大家的认可。
二、做事不要过于苛求。毕业生刚参加工作，往往想一鸣惊人，对上司初次交给的任务，总想高标准完成，以显示实力和才干。结果有时会由于过于追求完美，为自己设定了不切实际的目标误了工期或最后交出来的货不对板，使自己陷于被动。其实，做任何事情都有个度的问题，要学会了解事情或任务的基线，即它的及格水平，这样就能为自己留出一定余地，同时不放弃自己的挑战目标，做起事来才能游刃有余。
三、遇到困难多向老员工请教。新参加工作的毕业生常常争强好胜，在遇到难题时，会碍于脸面不愿意承认，结果给自己的工作带来不便与不利。要多向老员工讨教，对不懂的事更要表现出虚心的态度，切不可不懂装懂，这样才能尽快被他人所接受。
四、尽快融入一个团队。毕业生一般容易自恃才高，过于相信自己的能力，而忽视与他人的配合，结果一方面会事倍功半，另一方面则会引来他人的“另眼看待”。任何人都是团队的一分子，不能游离于团队之外。毕业生应尽快熟悉企业文化，认清自己的角色和职责，融入团队，这样才能更多地得到团队的支持，把工作做好。
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