竞争年代 没有lady first
“lady first！”本是舶来品，缘于对女士的一种尊重。如今，在讲求公平竞争的社会里，人们不禁要问，“lady first！”可否适用职场？答案是否定的。
上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现，在公司经理层中，男性为57.9％，女性为42.1％，基本平衡。这就是说，女人凭借能力照样可以占据主导地位。
如果说21世纪是“她世纪”的话，那么，21世纪的职场，更像是女性的天下。女性作为一支新生力量日益崛起，不仅撑起了半边天，而且有超越男性的趋势。
她们浑身散发着女性特有的气质和风采，干练、果断，又不乏感性和亲和力。无论是作为职业经理人，还是作为激情创业人，她们都在不断以出色的表现重新为女性进行定义。
当越来越多的女性与男性同在一个屋檐下共同竞争的时候，她们还需要“lady first！”吗？
职场没有性别区分
据了解，ibm公司亚太区已经产生了3名女性地区总经理，摩托罗拉中国公司高管中30%是女人。事实证明，管理界没有“lady
first！”当号称“铁娘子”的菲奥莉纳在惠普担任ceo以后，更加验证了这一点，职场男女平等。
过去一说“白骨精”，总让人想到《西游记》里那个诡计多端的妖精。但在今天，“白、骨、精”被赋予了时尚内涵：“白（领）＋骨（干）＋精（英）”。这个带有调侃意味的新合成词，涵盖了职业女性的一个优秀群体。
的确，今日职场上女性的弱势已经被慢慢淡化，更多的商界女强人与男人同场竞技，毫不逊色。今世广告总经理崔涛，一个花一样艳丽的女子，闯入广告业6年，“空手夺刀”就将今世发展成为一个年广告代理额达数亿元的大型广告公司，连续几年拥有中央电视台综合套播频道的独家广告代理权。崔涛坦言，她很骄傲自己有一个男孩子的性格，这样更容易成事。
联想集团执行董事、高级副总裁兼cfo马雪征也不过30岁出头，主持“香港联想”，长袖善舞于风云变幻的国际资本市场，主推联想香港上市、神州数码分拆、fm365与aol合资，在香港投资界声名日隆，风头之劲甚至盛过柳传志。
确实，在如今这个信息时代，职场无性别，工作面前人人平等。我们看到，在从前某些特定的男性职业中，开始有女人的身影在活跃：建筑工程师、计算机工程师、宇宙飞行员、职业经理人、政治家……在女人闯进男人主宰的传统职业时，一向刚强坚毅的男人们，如今也开始将职业触角伸向了女性角色的领域，出现了男公关经理、男话务员、男幼教、男护士、男保姆等。在职业上，男女没有了明显的分界线，男女相互渗透，就业的性别结构悄然发生着嬗变。