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求职如挑鞋

说到选择什么样的单位好,时下有两种不同的观点,一种观点是做“大塘里的小鱼”,另一种观点是做“小塘里的大鱼”,就这一问题,日前我请教了一位专家,没想到他的观点却是求职如挑“鞋”。

专家在解释自己观点时是这样说的,工作好比一个人脚上穿了鞋子,好不好主要是看合不合自己的脚,鞋子小了,穿得夹脚,脚步就走不快,脚也不舒服;反之,鞋子大了,不合脚,同样也走不快,穿在脚上也不舒服,鞋子只有合脚,穿着才舒服,走起路来也才快。

他说,求职也是此理,找工作,选择大单位还是小单位,关键是要看自己能力的大小,能力大,就找大一点的单位,能力小,就找小一点的单位,这样自己前去应聘就比较容易成功。再有,进去之后,也能比较容易的把自己的能力发挥出来。

反之,能力大,应聘小单位,大材小用,就不能完全地把自己的能力发挥出来;至于能力小,应聘大单位,进去了,在人才济济的大单位里,根本就没有让你发挥的机会。虽然在大单位干,说出来好听一些,但对自己个人发展一点好处也没有。

听了专家的分析后,我觉得专家讲得很在理。挑选鞋子,大了不好,小了也不好,合脚才是最好。求职也是如此,挑选大单位,还是小单位应聘,要因人而异,根据自己能力的大小,以“合脚”为好。


来源:新浪

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