可据实税前扣除的具体项目——经济补偿金扣除
（一）企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。
（摘自财税字[1997]22号）
（二）财税字(1997)22号规定支付给职工经济补偿金的介定，主管国税局应按照北京市劳动局制定的有关政策审核，符合规定的，允许其在企业所得税前扣除。
（摘自京国税［1997］095号）
（三）企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出"，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。
年度纳税申报时，企业应将当年税前列支的补偿金向主管税务机关备案。
自2001年1月1日起执行。
（摘自京国税函[2002]132号）