上海事业单位“逢进必考” 报名者本科硕士居多
事业单位新进人员实行公开招聘、逢进必考。昨天记者获悉，这项新的用人制度目前已在上海各区县事业单位推行。
3月22日—29日，杨浦区面向社会公开招聘105名事业单位工作人员，3月19日当天徐汇区也公开招聘百余名事业单位工作人员。记者了解到，由于各区的情况不同，招聘人员的待遇也不同，徐汇招的人才可以直接进入事业单位，因为这些岗位是该区目前所缺少的人才；而杨浦则不能立刻进事业编制，由公司为新进人员办理人才派遣，签订劳动合同。合同期内考核称职的，才办理事业单位录用手续，签订聘用合同。
但记者注意到，无论目前进不进事业单位，所有人员都要经过正式的笔试及面试，录用人员的工资、奖金、福利和社会保险也将参照事业单位同类人员标准执行。
报名者多是本科硕士
记者注意到，两个区对学历的要求都是大专及以上学历，35岁以下，并不只是对本科、硕士、博士等高学历人群。
徐汇区负责招聘工作的相关负责人告诉记者，有些岗位不需要很高的学历，大专就可以了。但从实际报名的情况看，应届本科生及硕士生最多，100个岗位一天就报了1000人，10：1的竞争比较激烈。
招储备人才倍受青睐
与事业单位受追捧相比，机关储备人才更受市民青睐。3月17日黄浦区面向社会公开招聘机关储备人才30名但却有900人报名，录用比例达到30：1。
记者了解到，储备人才也是用人制度的一种改革，因为虽然是机关的储备人才，实行的却是企业编制，签订劳动合同，由人才服务中心委托管理，派遣到机关各部门工作。录用人员的工资、奖金、福利和社会保险基本参照用人单位标准执行。