职业成功就这么简单！
大多数人正是违背了自己天生的才干，才因此而一无所获。
—— 巴尔特萨·格兰西安
据盖洛普公司的研究发现：在当今社会上，有越来越多的人渴望成功，但最终能获得成功的只是少数。虽然成功者千差万别，成功的路径也各不相同，但他们有一点是共同的，这就是善于扬长避短。如何才能仿效成功者的扬长避短呢？
一．识别、发现自己天生的才干
传统的职业指导是鼓励你迎合用人企业的需要，不遗余力地纠错补缺，并将此定义为“进步”。但是，理才顾问乐富认为：做任何事情都是有机会成本的。如果你将精力、时间和费用都花在不擅长书写的左手上，你就无暇顾及右手，让它从“表现一流”进步到“登峰造极”。因此，你的精力与时间一定要用在自己擅长的方面。
就像一个人的性格、长处一样，每个人的工作方式也存在着差异，不管你的个性构成是天生的还是后天的，早在你进入职场之前就大致确定了。你在工作上的表现就如一个人擅长什么或不擅长什么，大致已没有多大的改变余地；虽然工作方式可以略加调整，但不可能彻底改变。这就是扬长避短的原因所在。
约有95%的人不清楚，人在个性特质上存在着“阅读者”和“倾听者”的区别，而知道自己属于哪一类的人则更少了。Leo是理才顾问乐富的客人，他最大的困惑是在公司营销部门工作六年，眼见与他差不多时候进入公司的同事一个个地加薪、晋升，惟独他还在“原地踏步”，为此他感到不满与焦虑。经过多次诊断与情境分析，乐富发现Leo是个典型的阅读者。如果工作要求他草拟、制作商场年节促销企划案，他能够顺利地完成；但若让他与部门其他同事共同参加部门经理工作会议，各自阐述各个企划案的核心及实施要点时，即便Leo的报告比其他同事“出彩”，最终还是会被淘汰“出局”。对此，他的经理也满腹怨言，认为：Leo提案时总是不得要领，常常在不相干的主题上喋喋不休……但Leo从不认为自己的语言表达能力有问题，因为他是朋友聚会中的“明星”。为此，乐富将Leo的提案过程全部录像，回放诊断再次确认，Leo是阅读者而非倾听者。如果让他以书面形式回答其他部门经理的提问，他能够直奔主题；倘若让他在现场回答自由发问的经理们的问题时，他便无法理解对方的问题核心。
阅读者很难成为优秀的倾听者，反之亦然。因此，若想获得职业的成功，你首先要学会识别、发现自己天生的才干与优势。
二．分析哪些职业能够有机会发挥你的才干
在识别、发现自己天生的才干后，你便要分析哪些领域、职业角色能够让你有机会发挥这些优势，只有这样才能找到最适合自己的职业。这包含的意义是，找到你有兴趣从事的职业，而且这份职业的要求又与你的技能、知识和才干大体吻合。
乐富曾接听过这样一个咨询电话，她原是一位美容顾问，因为工作业绩显著被提拔为美容部经理。任职期间，她感到自己工作很失败，但同时她又非常坚信自己的美容技术。以此作为判断，乐富认为她首先要搞清楚：自己究竟适合哪一份职业，是美容顾问还是经理？事实上，这是两份完全不同的职业。美容顾问要具有对脸庞骨架、肤色、气质、色彩等的天生敏感度，而且乐意指导她人提高生活质量，同时又提升自己的专业能力。美容部经理除掌握美容基础技术外，还应具备管理能力，如统率、统筹、责任、工作导向与行动力等才干。
显然，这位客人需要将自己天生的才干、优势与职业角色的要求综和起来考虑，分析哪一份职业更适自己，否则失败还将不断地重复下去。这样的例子不少见，很多人因为自己的虚荣心或所谓的自我发展，习惯性地沿着公司职位的阶梯一步步地攀登，销售员立志成为销售经理，软件设计工程师渴望成为项目经理……。当你置于不能胜任的职业环境中，失败便在那里等着你！
三．不满足职业标准，努力争创一流
如果你具备职业所需的才干，而且乐意加强你的长处，不断地吸收新知，相信你一定能取得职业的成功！
Cat是乐富的健身教练，原在一家企业做会计工作，但她不喜欢。一次很偶然的机会让她接触到健身教练这个职业，她便立刻喜欢上这一行。为了有机会成为健身教练，她花钱购买了健身年卡，跟着有氧操教练跳操；一段时间后，她便尝试教初学者跳操，以后又开始上台带操，这样她便成了兼职教练。但是，她不满足简单的模仿，自费赴美国参加国际健身教练协会组织的培训活动；回国后，她干脆辞掉了美资公司的会计工作，整天扑在健身房，琢磨着如何根据不同年龄、水平的会员特点编排动作与音乐……
Cat是个很聪明的人，她发现自己身体的柔软性较差，属于力量性体质，因此，她决定不能像其他教练那样“十八般武艺样样行”，哪一样都不出彩。于是，她主攻力量+协调性的踏板操。现在，她带教的踏板操在上海健身行业内是“响当当的”，很多客人愿意跟随她从一家会所跳到另一家健身院。最终，她被一家香港投资的健身会所以年薪25万元聘为“资深健身教练”。
以Cat的经验看，她的成功源于不满足业绩的平均水平，敢于争创一流。真的，成功就这么简单！