管理者之与裁缝师
管理者与裁缝师看似两个不相关的工作，但是两者却是密不可分的关系；优秀的管理者就像出色的裁缝师，会为员工量身制作一套合身的衣服，而不只是直接从外面买回“外衣”，即使不合身也硬要员工穿上。
许多主管喜欢员工唯唯诺诺，不喜欢太有意见的员工，但是表面乖巧的员工不见得有良好的工作表现，有时是爱唱反调的员工，反而能接受新的任务或工作挑战。
管理者所管的不外乎“人”与“事”，除了使部门内的“事”做好外，最重要的是“人才培育”的工作。优秀的管理者平时就能嗅出员工的兴趣与潜能，给他们适当的职位，并协助、鼓励他们学习。
优秀的管理者就像一位裁缝老师傅般，时时刻刻都在丈量部属的能力，时时给部属新的工作内容，且让部属有尝试错误的机会。