进行职业策划很重要
职业策划可以帮助你发掘就业的可能性。我们每个人有不同的侧重点，在不同时期会考虑需策划的不同方面。职业策划包括搜集有关我们自已和职业的信息，估计采取不同方案可能会出现的不同结果，最后作出对我们有利且可行的选择。职业策划也经常会让人们看到要达到他们的目的所需要的帮助，并指导他们利用现有的条件。
职业策划有几个要点：
1、研究自己。这是职业策划的关键。了解自己属于哪类人，注重什么，想做什么是所有职业策划的基础。在研究自己的时候，审视自己的强处和弱点，自己的目标及个人的发展趋势。这样获得的自我了解有助于你去设想哪些职业最适合你的个性、兴趣、能力和理想。所有的职业决策都要求我们对我们自身和工作都有所了解，并将二者结合起来。
2、把发展目标写下来。一个有助于理清自己关于事业发展的打算的有效方法，是依据时间段把你的目标如实地写下来，比如从19岁到23岁，从23岁到30岁……它可能带给你新的灵感，让你发现新的可能性，帮助你看到新的联系、模式与趋势，或让你辩别出你的职业发展中的漏洞。
3、大胆设想和预言。设想一下你是什么类型的人，工作中大概会发生什么变化，你将会碰到哪些基本问题，解决这些问题你需要些什么。这些设想，或者称作有水平的猜测，代表着你对当前自我的了解，你能做些什么，以及你将会干什么。
4、定期与他人回顾你的计划和进展。经常审视自己的处境并考虑下一步的计划。细到自己的进步，作出下一步的计划，有助于你应付自身经历的变化及劳务市场上的动荡。与你的大学就业指导老师、你的父母和朋友商谈你的计划有助于你选定自己的目标，完善或实现你的计划。
5、如果选择了一个不适合你的职业，你可以重新开始。现在，越来越多的人在改变职业，或重新开始，转向对他们吸引力更大的职业。社会不再像以前那样把改换职业看成是“不稳定”的、不光彩的事情。改变职业的原因和动机各不相同，但许多人是因为感到厌倦和乏味。对有的人来说，重新开始是因为他们意识到他们现在所做的并不是他们所向往的，于是，他们决定去做他们认为有意思或重要的事情。当然，干一个职业的时间长了，会缩小以后的择业范围，很少有完全陌生的领域。大部分人转往相近的、只需接受少量训练的行业。
职业策划不能保证解决你面临的所有的问题和困难，摆脱所有的困境，但是职业策划可以帮助你更好地面对和处理新的问题。比如，决定是否参加教育或培训计划，是否改换工作，分析正让你为难的某一件事或某一个人。