新人才资源统计指标体系出台 人才不再分“公私”..
据新华社电一套新的全国人才资源统计指标体系日前已开始实施。这套指标体系按照科学的人才观和“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的要求，把传统的干部人事统计拓展到全国人才资源统计，将取代沿用了50年的干部人事统计体系。
据中组部有关人士介绍，新的人才资源统计指标体系为框架式组合结构，打破了人才的身份界限和所有制界限，以从业岗位为统计划分标准，力求全面反映我国人才的数量、质量、分布、结构，以及人才培养、吸引、使用等基本情况，统计范围覆盖全社会各类别、各层次的人才。统计对象分为党政人才、企业经营管理人才、专业技术及事业单位管理人才、技能人才、农村实用人才等5个类别。指标体系共分总量、分布、结构、流动、培养、使用、奖惩等7大指标。
目前该统计指标体系已经由中组部、人事部会同有关部门向全国下发。党政人才、专业技术人才和事业单位管理人才、企业经营管理人才等三类人才，在今年底前开展全面统计。技能人才、农村实用人才和非公有制领域人才统计，采取抽样调查方法进行统计试点。全部数据工作将于明年5月底完成。
据中组部有关人士介绍，新的人才资源统计指标体系为框架式组合结构，打破了人才的身份界限和所有制界限，以从业岗位为统计划分标准，力求全面反映我国人才的数量、质量、分布、结构，以及人才培养、吸引、使用等基本情况，统计范围覆盖全社会各类别、各层次的人才。统计对象分为党政人才、企业经营管理人才、专业技术及事业单位管理人才、技能人才、农村实用人才等5个类别。指标体系共分总量、分布、结构、流动、培养、使用、奖惩等7大指标。
目前该统计指标体系已经由中组部、人事部会同有关部门向全国下发。党政人才、专业技术人才和事业单位管理人才、企业经营管理人才等三类人才，在今年底前开展全面统计。技能人才、农村实用人才和非公有制领域人才统计，采取抽样调查方法进行统计试点。全部数据工作将于明年5月底完成。