虚假举报浪费劳动监察资源
有人举报某企业拖欠工资，劳动监察人员费尽周折后却发现该企业根本就不存在，类似的虚假举报让劳动监察部门头疼不已，记者昨天了解到，本市劳动监察部门每天接到的近百件举报投诉案件中，虚假投诉占5－10%，这些虚假举报不仅严重干扰了劳动监察部门的工作，而且造成了资源浪费，使那些权益真正受到损害的劳动者无法及时得到帮助。
据了解，不实举报主要是被辞退或受过处罚的员工所为，他们将劳动监察看作给企业主“找麻烦”，频频举报同一问题，编造事实来“出气”。曾有举报者在电话中称，“我们单位拖欠几百名工人工资达100万元，希望劳动监察部门尽快保护我们的权益。”经检查后发现，举报者所说的企业只有1-2人因故被欠薪。举报者事后解释说：“在电话里说得严重点，劳动监察就会来得快一点。”
市劳动监察部门提醒广大劳动者，若想通过劳动执法部门以最快速度保护自己的合法权益，一定要反映真实情况，对于实名举报者的信息，他们会采取严格的保密措施。
据了解，不实举报主要是被辞退或受过处罚的员工所为，他们将劳动监察看作给企业主“找麻烦”，频频举报同一问题，编造事实来“出气”。曾有举报者在电话中称，“我们单位拖欠几百名工人工资达100万元，希望劳动监察部门尽快保护我们的权益。”经检查后发现，举报者所说的企业只有1-2人因故被欠薪。举报者事后解释说：“在电话里说得严重点，劳动监察就会来得快一点。”
市劳动监察部门提醒广大劳动者，若想通过劳动执法部门以最快速度保护自己的合法权益，一定要反映真实情况，对于实名举报者的信息，他们会采取严格的保密措施。