徐州出台工会干部权益保障办法
工会干部作为职工权益的坚定维护者，始终站在维权最前沿。然而，当他们自身合法权益受到侵害时如何进行有效、及时的维护，已成为基层工会干部越来越关注的话题。近日，徐州市总工会制定出台了《徐州市工会干部权益保障办法（试行）》，为维护基层工会干部自身权益撑起了一把厚实的保护伞。
据了解，权益保障服务对象为专（兼）职工会干部。各级工会干部因履行工会职责被解除或中止劳动合同，造成经济损失和生活困难的，在失业期间按每月500元预付工会干部生活费。因履行职责被免除职务、调动岗位、降低职级，造成个人正常收入减少的，给予1000元以内的一次性补助。遭受打击报复致残、致死的，给予2000至5000元的一次性补助。患有《办法》中规定的八种重大疾病的给予3000元的一次性补助。
按照办法规定，申请权益保障服务应由本人向市总工会“权保办”提出，“权保办”在10个工作日内提出是否受理的意见及理由，并及时通知申请人。
据了解，权益保障服务对象为专（兼）职工会干部。各级工会干部因履行工会职责被解除或中止劳动合同，造成经济损失和生活困难的，在失业期间按每月500元预付工会干部生活费。因履行职责被免除职务、调动岗位、降低职级，造成个人正常收入减少的，给予1000元以内的一次性补助。遭受打击报复致残、致死的，给予2000至5000元的一次性补助。患有《办法》中规定的八种重大疾病的给予3000元的一次性补助。
按照办法规定，申请权益保障服务应由本人向市总工会“权保办”提出，“权保办”在10个工作日内提出是否受理的意见及理由，并及时通知申请人。