2006年台湾中级人才将过剩
从台湾《careey职场情报杂志》举行的今年台湾就业市场趋势预测记者会上获悉，今年台湾将出现中级人才过剩，求职向下补位。
《careey职场情报杂志》总编辑臧声远先生在此间称，虽然去年十一月台湾失业人数已跌破百分之四的关卡，但展望今年，目前还看不到一个可带动大量就业机会的产业。
他说，从学历来看，去年大学毕业生失业率有好几个月都超过高中以下学历，这是过去所没有的现象。以“经建会”去年完成的“新世纪第二期人力发展计划”，推估台湾未来中长期的人力需求可以发现，劳动力需求主要朝基层劳工与高级人才移动，专业人才与基层人才明显不足，二00五年至二00八年高级人才缺口平均将达五万人，基层人才不足达三十一点八万人；二00九年至二0一五年高级人才的缺口稍减为四点一万人，基层人才缺口则扩大为三十三点五万人。
随着台湾教育水准逐年提升，大学毕业几乎已成基本学历，除了造成基层劳力升级，供给大幅缩减，连带地使中级人力，也就是大学程度求职者，开始出现过剩现象。而中级人才卡在“高不成低不就”，除非向上提升取得更高学位，否则就只有向下补位，去做低级人力的工作。为此，近期多家科技大厂招募作业员时，都发现有名牌大学生隐匿学历，用高中学历文凭应征。
为此，臧声远总编认为，今年台湾就业市场，必将是高流动率的一年，包括科技代工产业的外移、企业合并与组织改造的加速、科技园区的南北消长，以及新鲜人劳动条件恶化等因素，将使台湾出现近年来较大的一波转职浪潮。
《careey职场情报杂志》总编辑臧声远先生在此间称，虽然去年十一月台湾失业人数已跌破百分之四的关卡，但展望今年，目前还看不到一个可带动大量就业机会的产业。
他说，从学历来看，去年大学毕业生失业率有好几个月都超过高中以下学历，这是过去所没有的现象。以“经建会”去年完成的“新世纪第二期人力发展计划”，推估台湾未来中长期的人力需求可以发现，劳动力需求主要朝基层劳工与高级人才移动，专业人才与基层人才明显不足，二00五年至二00八年高级人才缺口平均将达五万人，基层人才不足达三十一点八万人；二00九年至二0一五年高级人才的缺口稍减为四点一万人，基层人才缺口则扩大为三十三点五万人。
随着台湾教育水准逐年提升，大学毕业几乎已成基本学历，除了造成基层劳力升级，供给大幅缩减，连带地使中级人力，也就是大学程度求职者，开始出现过剩现象。而中级人才卡在“高不成低不就”，除非向上提升取得更高学位，否则就只有向下补位，去做低级人力的工作。为此，近期多家科技大厂招募作业员时，都发现有名牌大学生隐匿学历，用高中学历文凭应征。
为此，臧声远总编认为，今年台湾就业市场，必将是高流动率的一年，包括科技代工产业的外移、企业合并与组织改造的加速、科技园区的南北消长，以及新鲜人劳动条件恶化等因素，将使台湾出现近年来较大的一波转职浪潮。