薪酬制约香港人才来沪企业:人力成本大
月薪6千－1万元，在上海够生活吗？昨天，首批来沪试工的香港人才提出了这样的疑问。香港专业人才协会主席萧乃新告诉记者，首次来上海“试工”的香港人才在香港都属于中层，他们目前在香港的月收入在3－10万之间。而对于在上海的收入他们的心理底线也在月薪2万以上，而对此上海的企业却表示出“成本太大”。
香港人才 薪酬太低不能接受
从首次来上海探路的香港人才口中，记者发现，他们关心的问题首先是薪酬。尽管有些香港人才对记者表示，在来上海之前，他们已经有了思想准备接受稍微低一些的薪酬，但一提到每月6000元、1万元的收入，大家还是觉得不能接受。
另外，记者了解到，在香港有了家庭、买了房子的人更看重薪酬，因为养在香港的家、还房子贷款，用上海的收入肯定是不行的。
上海企业 人力成本大不划算
上海某公司人事部经理袁先生告诉记者，相信香港人才会有好的思路及见解。另一位上海某酒店的人力资源总监则告诉记者，他们希望这名香港人可以为酒店带来新的管理思路，找出目前酒店的不足。
但两位人力资源负责人都认为，相对于本地人才，香港人才的成本要高出许多，大概是本地人的收入的3－4倍，如果达不到这个薪水，他们必定会跳槽，这样对企业的人力成本来说，肯定是不划算的，企业对于这样的薪酬的承受度不是太大。
曾负责引进香港专才的一位人士说，对于上海紧缺的高级人才,上海的企业会不惜一切代价引进，而对于一些中级非紧缺人才，在同等层次下，企业肯定会选择人力成本相对较低的本地人才。上海对香港人才的大门是敞开的，不过香港人才在来沪工作也要有充分的思想准备。
香港人才 薪酬太低不能接受
从首次来上海探路的香港人才口中，记者发现，他们关心的问题首先是薪酬。尽管有些香港人才对记者表示，在来上海之前，他们已经有了思想准备接受稍微低一些的薪酬，但一提到每月6000元、1万元的收入，大家还是觉得不能接受。
另外，记者了解到，在香港有了家庭、买了房子的人更看重薪酬，因为养在香港的家、还房子贷款，用上海的收入肯定是不行的。
上海企业 人力成本大不划算
上海某公司人事部经理袁先生告诉记者，相信香港人才会有好的思路及见解。另一位上海某酒店的人力资源总监则告诉记者，他们希望这名香港人可以为酒店带来新的管理思路，找出目前酒店的不足。
但两位人力资源负责人都认为，相对于本地人才，香港人才的成本要高出许多，大概是本地人的收入的3－4倍，如果达不到这个薪水，他们必定会跳槽，这样对企业的人力成本来说，肯定是不划算的，企业对于这样的薪酬的承受度不是太大。
曾负责引进香港专才的一位人士说，对于上海紧缺的高级人才,上海的企业会不惜一切代价引进，而对于一些中级非紧缺人才，在同等层次下，企业肯定会选择人力成本相对较低的本地人才。上海对香港人才的大门是敞开的，不过香港人才在来沪工作也要有充分的思想准备。