让未成年女儿在店里帮忙也违法
问：我在县城开了一家快餐店，因人手不够，便要初中毕业未能考上高中的女儿来店里帮忙。女儿刚满15岁，在店里干了4个月的时候，县劳动部门突然通知我，说我非法使用童工，要我立即改正，并处以罚款。我是叫自己的女儿来店里帮忙，也没有给女儿支付报酬，可以说是让女儿从事家务劳动，难道这也算雇请童工吗？
答：我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《未成年人保护法》第28条第1款规定：“任何组织和个人不得招未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”国务院《禁止使用童工规定》第二条第一款规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
你要你女儿来店里帮忙，名为帮忙，实为使用童工，因为你从事的是营利性活动。根据《劳动法》第94条关于：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照”的规定，县劳动部门对你的处罚是正确的，你应当接受处罚，立即改正。
答：我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《未成年人保护法》第28条第1款规定：“任何组织和个人不得招未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”国务院《禁止使用童工规定》第二条第一款规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
你要你女儿来店里帮忙，名为帮忙，实为使用童工，因为你从事的是营利性活动。根据《劳动法》第94条关于：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照”的规定，县劳动部门对你的处罚是正确的，你应当接受处罚，立即改正。