陕西省将采取六项奖励措施助大学生就业
２００６年陕西省普通高校的毕业生预计有１８万人，为促进高校毕业生顺利就业，陕西省将采取的措施主要有：在工资待遇、职称评定、选拔任用、社会保障等６方面，给予自愿下基层就业的毕业生以奖励政策。
具体措施是：在沿海发达省区珠江三角洲、长江三角洲等为毕业生联系就业岗位；根据各高校就业状况，按一定比例增加或减少招生计划；对连续两年（２００４－２００５年）就业率不足５０％的学校和专业，要限制招生，对连续三年（２００４－２００６年）就业率不足３０％的学校和专业，要停止招生；保证学生有半年以上的时间在企业和用人单位实习；凡是能颁发资格证书的领域，要保证有８０％以上的毕业生拿到学历证书和职业资格证书，以增强其就业竞争力。
具体措施是：在沿海发达省区珠江三角洲、长江三角洲等为毕业生联系就业岗位；根据各高校就业状况，按一定比例增加或减少招生计划；对连续两年（２００４－２００５年）就业率不足５０％的学校和专业，要限制招生，对连续三年（２００４－２００６年）就业率不足３０％的学校和专业，要停止招生；保证学生有半年以上的时间在企业和用人单位实习；凡是能颁发资格证书的领域，要保证有８０％以上的毕业生拿到学历证书和职业资格证书，以增强其就业竞争力。