让职工分享国企改革成果
“国企改革难度很大，牙关紧咬，但是我们改制一年下来的感受是改和不改大不一样，关键是改革要让广大职工有奔头。”上海电气王成明代表的一席话在昨天人大举行的国资国企改革专题审议会场上引起了热烈反响。
王成明说，亲身的经历更是感觉国资改革势在必行，改制后不仅机制变了，广大干部职工的观念也有了很大改变。但是改制并不是说就意味着减员、卖地，去年一年上海电气就创造了1.5万个岗位，企业向职工承诺只要不挑不拣，24小时内一定让他上岗。
上海市国资委主任凌宝亨代表说，2004年底，上海的国资总量在调整优化中预计可达6800亿元，增长600亿元。去年国企提供了5万个就业岗位。在国企改革进入深化阶段时，要进一步加大规范力度，让广大职工分享国企改革的成果。
贾继锋代表说，今后上海在改制时，应首先考虑到职工利益。王崇斌代表建议，不妨设立一个专门用于国企改革的职工保障金。李蓉代表提出在下一步的国企改革中应当更加注重公平性问题，一方面要坚持以产权为方向；另一方面要高度重视利益再分配的问题。
王成明说，亲身的经历更是感觉国资改革势在必行，改制后不仅机制变了，广大干部职工的观念也有了很大改变。但是改制并不是说就意味着减员、卖地，去年一年上海电气就创造了1.5万个岗位，企业向职工承诺只要不挑不拣，24小时内一定让他上岗。
上海市国资委主任凌宝亨代表说，2004年底，上海的国资总量在调整优化中预计可达6800亿元，增长600亿元。去年国企提供了5万个就业岗位。在国企改革进入深化阶段时，要进一步加大规范力度，让广大职工分享国企改革的成果。
贾继锋代表说，今后上海在改制时，应首先考虑到职工利益。王崇斌代表建议，不妨设立一个专门用于国企改革的职工保障金。李蓉代表提出在下一步的国企改革中应当更加注重公平性问题，一方面要坚持以产权为方向；另一方面要高度重视利益再分配的问题。