100万人报考公务员一个旅的人争抢一个职位
越来越火爆的公务员考试今年传出消息，由于报考人数激增，其平均录取率已经达到50：1，最热门的职业录取率竟达到2014：1，远远高于高考和考研。
10月28日零时零分
，随着报考系统正式关闭，报考2006年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。
记者从国家人事部网站上获悉，除海关职位外，在对报名8662个中央、国家机关职位的近百万考生中，通过审核的考生接近40万，占报名总人数的40%。
中国竞争最激烈的考试
随着资格审核工作的结束，本届招考国家公务员的各项报考的统计数据也相应出炉，并无一例外地全部突破了历史纪录。统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达3.8万人，而去年的全国报考人数是54万，今年的报考人数翻了将近一倍。
中国人民大学公共管理学院副教授舒放在接受记者采访时由衷感叹，本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里，接过了“中国竞争最激烈的考试”的接力棒。
几乎人人都考公务员
“没想到会有一个旅的人和我竞争，我的后背开始流汗了”。报考了本次招考最热门职位———民革中央其中一个职位的小付如是说。
“现在谁不考公务员啊？”中国人民大学的一位应届研究生告诉记者，她所在的班里，几乎没有不考公务员的。“我们大家很早就开始准备了。十一黄金周期间，我周围的不少同学就已经参加了为期6天的公务员考试培训班。”
热考源于就业思路的转变
自1994年6月7日，国家公务员考试录用制度已经运行了11年。而出现热情高涨，并一年涨似一年的报考现象，还是近两年的突出变化。
究其原因，排在首位的是就业思路的转变。不少专家认为，外资、合资企业就业的热度近几年在走下旋通道，而更多的人看中的是，除了公务员工作稳定、社会形象和社会地位较高外，更为重要的是，公务员的福利待遇正逐步提高。
据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在3000元上下，普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考信心。
此前，有媒体盛传中国拟再次上调公务员工资标准。这一消息无疑似一支助燃剂，激发了考生们的报考热情。
记者在采访中还了解到，不少高校连日来还专门召集了毕业班学生开会，动员学生报考公务员。某高校中文系的就业指导老师，甚至用“某地公务员入职不久即能买车买楼”来鼓动学生。
热闹背后的冷思考
公务员成了最抢手的“香饽饽”，本次中央、国家机关公务员考试的平均录取比例高达50：1，而最热门的职位录取比例更是高达2014：1，实在是令人咋舌。可想而知，公务员已成为众多高学历人士向往的职业。
在热闹的背后，却潜伏种种问题。众多博士、硕士和大学生拼命争抢一个科员职位，一来可见就业压力之大，二来可见公务员这个职业相比其他很多职业实在是具有非常的吸引力。这种吸引力来自公务员稳定而不差的工资水平，更吸引人的是公务员享有的丰厚的福利待遇，还有很多无形的东西带来的利益，比如权力。正如一些批评者所说，公务员享有的福利保障等远远比普通事业单位好得多，更别说企业，而公务员同为公民，不比一般公民“高贵”，这正反映出社会保障体系的不公平和不足之处。
让我们看看这次招考最热门的五个职位是哪些，就可以知道吸引人的东西究竟是什么了。它们分别是：民革中央基层管理组织、中央办公厅采购办公室文秘科员、国家人口计生委科研处主任科员、财政部税政业务科员以及劳动和社会保障部办公室科员。同样耐人寻味的是，有10个职位报名人数却达不到开考要求，这些单位基本上是一些偏远省份的气象局、地震局、煤矿安全监察局等。如果众多高学历高水平人士报考公务员是出于为公众服务，甘当人民“公仆”，提高服务效率，当然是件大好事。但如果是向着某些“好处”而去，那这热闹就未必是件好事了。
10月28日零时零分
，随着报考系统正式关闭，报考2006年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。
记者从国家人事部网站上获悉，除海关职位外，在对报名8662个中央、国家机关职位的近百万考生中，通过审核的考生接近40万，占报名总人数的40%。
中国竞争最激烈的考试
随着资格审核工作的结束，本届招考国家公务员的各项报考的统计数据也相应出炉，并无一例外地全部突破了历史纪录。统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达3.8万人，而去年的全国报考人数是54万，今年的报考人数翻了将近一倍。
中国人民大学公共管理学院副教授舒放在接受记者采访时由衷感叹，本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里，接过了“中国竞争最激烈的考试”的接力棒。
几乎人人都考公务员
“没想到会有一个旅的人和我竞争，我的后背开始流汗了”。报考了本次招考最热门职位———民革中央其中一个职位的小付如是说。
“现在谁不考公务员啊？”中国人民大学的一位应届研究生告诉记者，她所在的班里，几乎没有不考公务员的。“我们大家很早就开始准备了。十一黄金周期间，我周围的不少同学就已经参加了为期6天的公务员考试培训班。”
热考源于就业思路的转变
自1994年6月7日，国家公务员考试录用制度已经运行了11年。而出现热情高涨，并一年涨似一年的报考现象，还是近两年的突出变化。
究其原因，排在首位的是就业思路的转变。不少专家认为，外资、合资企业就业的热度近几年在走下旋通道，而更多的人看中的是，除了公务员工作稳定、社会形象和社会地位较高外，更为重要的是，公务员的福利待遇正逐步提高。
据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在3000元上下，普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考信心。
此前，有媒体盛传中国拟再次上调公务员工资标准。这一消息无疑似一支助燃剂，激发了考生们的报考热情。
记者在采访中还了解到，不少高校连日来还专门召集了毕业班学生开会，动员学生报考公务员。某高校中文系的就业指导老师，甚至用“某地公务员入职不久即能买车买楼”来鼓动学生。
热闹背后的冷思考
公务员成了最抢手的“香饽饽”，本次中央、国家机关公务员考试的平均录取比例高达50：1，而最热门的职位录取比例更是高达2014：1，实在是令人咋舌。可想而知，公务员已成为众多高学历人士向往的职业。
在热闹的背后，却潜伏种种问题。众多博士、硕士和大学生拼命争抢一个科员职位，一来可见就业压力之大，二来可见公务员这个职业相比其他很多职业实在是具有非常的吸引力。这种吸引力来自公务员稳定而不差的工资水平，更吸引人的是公务员享有的丰厚的福利待遇，还有很多无形的东西带来的利益，比如权力。正如一些批评者所说，公务员享有的福利保障等远远比普通事业单位好得多，更别说企业，而公务员同为公民，不比一般公民“高贵”，这正反映出社会保障体系的不公平和不足之处。
让我们看看这次招考最热门的五个职位是哪些，就可以知道吸引人的东西究竟是什么了。它们分别是：民革中央基层管理组织、中央办公厅采购办公室文秘科员、国家人口计生委科研处主任科员、财政部税政业务科员以及劳动和社会保障部办公室科员。同样耐人寻味的是，有10个职位报名人数却达不到开考要求，这些单位基本上是一些偏远省份的气象局、地震局、煤矿安全监察局等。如果众多高学历高水平人士报考公务员是出于为公众服务，甘当人民“公仆”，提高服务效率，当然是件大好事。但如果是向着某些“好处”而去，那这热闹就未必是件好事了。