如何识别违法人才中介
您还在为不知道如何规避求职风险而感到茫然吗？ 您还在为求职中遭遇的某些“不公正待遇”而愤愤不平吗？ 上海人才中介行业协会和人才市场报联手推出维权专版，解读有关劳动维权方面的最新政策和法规，帮助求职者识别违法人才中介机构，推荐优秀的人才中介公司和服务项目，帮助求职者维护自身的合法权益，走好职场每一步。
如今，求职者遭遇人才中介陷阱的事情屡见不鲜，各类媒体也经常披露此类事件，求职者由此对人才中介机构的服务产生了怀疑，甚而对人才中介机构产生排斥心理。事实上，人才中介是帮助求职者找到合适工作的最便捷、有效的方式，关键是求职者要学会辨别合法的人才中介机构。这里，不妨教给求职者一些辨别人才中介机构是否合法的方法。
一看人才中介机构的办公环境和人员素质。人才中介机构注册时，按规定必须有5名大专以上学历的工作人员及固定的营业环境，若一个公司仅有两三个人或工作环境一副临时办公的“草台班”模样，求职者就要提高警惕了。
二看人才中介机构有没有人才中介许可证。由于人才中介是特许经营的行业，必须取得市或区人事局的许可才能经营。你可以到21世纪人才网上去验证，也可以到上海人才中介行业协会的网站上查询，若求职的人才中介机构是协会的会员，求职者就可以放心了。
三看人才中介许可证经营范围。取得人才中介许可证的机构都有三项经营业务：委托招聘、委托推荐和信息咨询。若求职者需要人才中介机构提供人事代理、人才派遣、培训或人才测评等服务，均需要特别申请，不能听信人才中介机构的信口许诺。
四看人才中介机构是否随意收取中介服务费。一般的人才中介机构，在求职者报名登记时仅收登记费（或叫入人才库费），推荐成功上岗后才收全部的中介费（1/3到1个月月薪不等）。如果遇到有人才中介机构打着培训费或其他的幌子收取费用，求职者要提高警惕。
截止到2004年10月30日，上海人才中介行业协会共有会员单位217家机构及企业（详见上海人才中介行业协会网站www.shrca.net）。
协会倡议：
* 求职者到合法的人才中介机构去求职
* 企业到合法的人才中介机构去求才
如今，求职者遭遇人才中介陷阱的事情屡见不鲜，各类媒体也经常披露此类事件，求职者由此对人才中介机构的服务产生了怀疑，甚而对人才中介机构产生排斥心理。事实上，人才中介是帮助求职者找到合适工作的最便捷、有效的方式，关键是求职者要学会辨别合法的人才中介机构。这里，不妨教给求职者一些辨别人才中介机构是否合法的方法。
一看人才中介机构的办公环境和人员素质。人才中介机构注册时，按规定必须有5名大专以上学历的工作人员及固定的营业环境，若一个公司仅有两三个人或工作环境一副临时办公的“草台班”模样，求职者就要提高警惕了。
二看人才中介机构有没有人才中介许可证。由于人才中介是特许经营的行业，必须取得市或区人事局的许可才能经营。你可以到21世纪人才网上去验证，也可以到上海人才中介行业协会的网站上查询，若求职的人才中介机构是协会的会员，求职者就可以放心了。
三看人才中介许可证经营范围。取得人才中介许可证的机构都有三项经营业务：委托招聘、委托推荐和信息咨询。若求职者需要人才中介机构提供人事代理、人才派遣、培训或人才测评等服务，均需要特别申请，不能听信人才中介机构的信口许诺。
四看人才中介机构是否随意收取中介服务费。一般的人才中介机构，在求职者报名登记时仅收登记费（或叫入人才库费），推荐成功上岗后才收全部的中介费（1/3到1个月月薪不等）。如果遇到有人才中介机构打着培训费或其他的幌子收取费用，求职者要提高警惕。
截止到2004年10月30日，上海人才中介行业协会共有会员单位217家机构及企业（详见上海人才中介行业协会网站www.shrca.net）。
协会倡议：
* 求职者到合法的人才中介机构去求职
* 企业到合法的人才中介机构去求才